エンジニア育成メンター

仕事内容

■この職種の特徴 / 魅力
・Web開発の基礎力とチームマインドを養う最も大事な初期研修を担っていただきます。
・一人ひとりと向き合いながら、どう伝えたら伝わるのか、モチベーションアップのためにどのような話をするべきかなど、個々に考えていただき、各人の成長を促していきます。
・Web開発業務も最新の技術を利用しながら行っていただき、自己の開発力も高めていただきます。
毎年80名程度の新卒・中途のWebエンジニアを迎えており、一人ひとり用意した研修課題に取り組んで頂いております。その課題の取り組みのレビュー、サポートを担当します。
マインド面についても重要視しているため、用意した形式に従って、課題の取り組みにおけるマインドに対して一人ひとりにフィードバックをしていきます。
新入メンバーの課題をサポートしながら、社内で利用するシステムのチーム開発も兼務します。
入社当初は、10年以上経験のある社員がメンターにつきます。

■主な仕事内容
・新入社員の研修課題課題のレビュー、サポート
・課題の取り組みにおけるマインドに対してフィードバック
・社内で利用するシステムの要件定義・設計・開発・テストのチーム開発
・研修課題内容の企画・更新

■主要言語
・Java / SpringBoot
今後増える可能性があります

■開発環境
- 環境
MacOS、Windows デュアルディスプレイ IntelliJのIDE等の有料アプリもリクエストに応じて提供します。
- コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
- プロジェクト管理
案件とその要件に応じてGitHub Projects、Redmine、JIRA、Backlogなどを利用しています。
- インフラ環境
AWS / GCPなど、サービスに応じて選択しています。
- 社内ツール
グループウェアはGoogle Workspaceでメールやカレンダー、ドキュメント管理等を行っており、コミュニケーションはSlackを利用しています。

■備考
チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジションやグループ会社のエントリーをご案内させていただくこともございます。

応募資格

■必要な経験 / スキル
・チームにおけるWebサービスの開発実務経験が3年以上ある方

■あると望ましい経験 / スキル
・WebのSIの開発経験
・チームリーダー経験
・エンジニア経験が長い方

プログラム言語

• Java
• その他

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 千代田区 千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付 6階

年収

応相談

給与

■給与
保有されるスキル・経験・能力により決定

■待遇・福利厚生
（正社員）
・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外
・交通費一部支給(月2万円まで)
・昇給随時、各種社会保険完備
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
・家族手当(子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助
・勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)

（契約社員）
・交通費一部支給(月2万円まで)
・昇給随時、各種社会保険完備
・家族手当(子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助
・勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)

企業名

チームラボ株式会社

会社概要

業界

設立

2001年3月

資本金

1000万円

会社規模

100-999人

休日・休暇

待遇・福利厚生