| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、毎年約150％の売上高成長率という急成長を継続しているIT企業です。 企業の成長とともに従業員数も年間約300人ペースで増えており、今後の会社のフェーズを見越して、従業員の業務効率化・改善に繋がる基幹システムをデザインしていく必要があります。このような背景を踏まえ、本募集ポジションでは「自身の自由な発想や技術力で成長企業の未来を創出したい方」にリードエンジニアとしてぜひお越しいただきたいと思います。独自性や革新性をもって自身で未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上げてください。 ■具体的な仕事内容 ・新規基幹システムやツールの要件定義／開発／運用 ・既存基幹システムやツールの運用／改修／保守（新規基幹システム切り替え含む） ・自社開発ツールの保守（例：独自検定ツール） ・Salesforceおよび販売管理システムの改善 ・オウンドメディアの基盤の運用／保守 ■期待する役割／身に付くスキル ・コンサルタントとしての先導力、企画力 ・ITアーキテクトとしての要件調整力、分析力、統合力 ・SEとしての開発力、総合力 ・運用者としての現場力、調整力 ・変化に応じたビジネス対応力 |
| 応募資格 | ■必須 ・5年以上のWebアプリ開発経験 ■尚可 ・複数言語（3種類以上）での開発経験 ・システム運用担当経験 ・導入済の既存システムもしくはパッケージシステムのカスタマイズ経験 ・ITアーキテクトもしくはそれに準ずる経験 ■その他 ＜必要とされる技術領域＞ ・データベース及びデータ設計に関する知識 ・Java／Scala／Ruby／Perl／Pythonなど各種言語に関する知識 ・サーバの構築運用管理に関する技術 ・CI／CD ・クラウド開発(AWS／Azure／Heroku) ・Salesforceのカスタマイズ経験、Force.com上での開発経験（Visualforce／Apex／API) ・RestAPI／GraphAPIの利用・設計経験 ・データ分析経験 |
| 年収 | 〜 800万円まで |
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布台 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与・待遇 | ■月給 440,000 円 - 672,500円 ※想定年収528万円～807万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ■待遇 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ※年間休日120日以上 |
| 業界 | ソフトウェア関連 |
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| 設立 | 2005年9月 |
| 会社規模 | 1000人以上 |
