コンサルタントを目指すならエージェントを利用すべし！選び方と利用手順をご紹介

コンサルタントへの転職を成功させるには、なるべく多くの求人を比較し、自分に合った企業を見つけることが重要です。また、コンサルティング業界に関する情報収集も必須といえます。
この2つのポイントを満たす方法として、エージェントの利用が挙げられます。つまり、コンサルタントを目指す場合は、エージェントを利用するとよいということです。

そこで今回は、コンサルタントを目指している方向けにエージェントを選ぶ際のポイント、そして利用するエージェントを決めたらやるべきことについてご紹介します。エージェントを有効活用して、効率よく転職を成功させましょう。

コンサルタントを目指すときのエージェントの選び方

コンサルタントを目指すにあたって、エージェント（人材紹介会社や求人仲介サービス）の利用を検討する方もいるでしょう。エージェントと一言でいってもその数や種類は豊富なため、場合によっては「どこを利用しようか」と悩むこともあるかもしれません。
コンサルタントを目指す方がエージェントを利用する際は、以下でご紹介するポイントを踏まえて利用する会社・サービスを選ぶことが大切です。

1.専門性と実績

まずは、コンサルティング業界に特化しているエージェントかどうかを確認しましょう。そうしたエージェントの場合、業界のニーズやトレンドに詳しいプロフェッショナルがサポートしてくれる可能性が高いため、効率よく転職活動を進められます。
くわえて、エージェントがどれだけの実績を持っているかも確認しましょう。実績が豊富なエージェントの場合、信頼性が高いと判断できます。

2.ネットワークとコネクション

エージェントが豊富なネットワークやコネクションを有しているかどうかも、エージェントを選ぶ際に確認したいポイントです。広範な業界ネットワークを持つエージェントは、求人情報をいち早くキャッチできる可能性が高いため、転職先の選択肢が広がりやすいでしょう。

3.個別のサポート

エージェントが提供するサポートが個別に適応されるかどうかも確認しましょう。自分のスキルや経験に基づいて、適切なアドバイスや求人を提供してくれるエージェントが理想的です。

4.情報の透明性

エージェントを選ぶ際は、そのエージェントが提供する情報が透明であるかどうかも確認するとよいでしょう。給与や契約条件、クライアント情報など、重要な情報を適切に共有してくれるエージェントを選ぶことが大切です。

5.フィードバックと評判

エージェント選びに迷ったときは、利用者による評判やクライアントのフィードバックを確認するのも一案です。これにより、エージェントの信頼性やサービスの質を判断できます。オンラインレビューや口コミを活用して情報収集を行いましょう。

6.コンサルタントの理解力

先ほどご紹介した「専門性と実績」と類似しますが、エージェントがコンサルティング業界についての理解力があるかどうかもチェックしたいポイントのひとつです。また、利用者のスキルセットやキャリア目標を正しく理解した上でサポートしてくれるかどうかも、確認すべきといえます。
これらの理解力が高いエージェントの場合、より適切なポジションやプロジェクトにアサインされる可能性が高まります。

7.サービスの範囲

エージェントが提供するサービスの範囲も確認しましょう。たとえば、キャリアアドバイスや履歴書の添削、面接対策などのサポートが含まれていると、より包括的なキャリア支援が期待できます。

上述した7つの要素を考慮して信頼性の高いエージェントを選ぶことこそが、コンサルタントになること、そしてコンサルティング業界での成功につながります。

エージェントを決めたらやること

利用するエージェントを選んだら、次のステップに進みます。以下で、エージェントを利用する際の具体的な手順をご紹介します。

初回面談の設定

まずは、エージェントとの初回面談を設定します。この面談では、自分のスキルや経験、キャリア目標、希望する仕事の条件などについて詳しく話すことになるため、事前にそれぞれの内容を明確化しておくとよいでしょう。

履歴書やポートフォリオの準備

続いて、エージェントに提出する履歴書やポートフォリオを準備します。これらは、エージェントに「自分に合った求人」を紹介してもらう上で重要な要素です。そのため、誤字脱字や不備がないよう気をつけて作成しましょう。

なお、履歴書の書き方については以下の記事でご紹介しています。ITエンジニア向けの内容になっていますが、コンサルタントを目指す方にとっても参考になるでしょう。

ITエンジニア向け！履歴書の書き方と作成時のポイント・注意点

求人リストの受け取り

エージェントから自分の希望条件に合致する求人リストを受け取ったら、興味のあるポジションを選びましょう。エージェントによっては必要に応じて面談を行い、業界や企業に関する情報提供を行ったり、キャリアプランニングの相談に応じてくれたりします。

求人に応募

次に、エージェントを通じて選んだ求人に応募します。応募後は一般的に面接を行いますが、その交渉やスケジュール調整はエージェントが行うため、効率よく先に進むことが可能です。

面接の準備

面接が確定した場合は、エージェントのサポートを受けながら面接の準備を進めましょう。エージェントが面接に関するアドバイスをくれたり、応募企業からの質問に対する回答を一緒に考えてくれたりするため、万全の体制で面接に挑めます。

オファーの交渉

面接を経て企業から正式にオファーが届いた場合は、エージェントを通じて交渉を行います。応募企業には言い出しづらい年収や待遇の交渉、入社日の調整もすべてお任せすることが可能です。これにより、自分は今いる会社を退職するための社内調整に集中しやすくなります。

定期的なフォローアップ

応募企業へ入社し仕事がスタートしてからも、エージェントによるサポートを受けられます。具体的には、プロジェクトの進捗やキャリアの相談などを行うことが可能です。
エージェントはキャリアの長期的なパートナーとして、継続的にサポートしてくれるため、心強い存在といえるでしょう。

これらのステップを踏むことで、エージェントを有効に活用し、理想的なコンサルティングポジションを見つけることができます。

TechClipsがご紹介するコンサルティング企業さまの一例

最後に、TechClipsがご紹介するコンサルティング企業さまの一例を列挙します。

・大和総研
・リヴァンプ
・デロイトトーマツ税理士法人
・ノースサンド
・ベイカレントコンサルティング
・ビジョン・コンサルティング
・Dirbato
・アクティヴァーチ・コンサルティングなど

中には年間決定数No.1、内定率No.1の企業もあります。
詳しくはご登録後にご案内いたします。ご登録はこちらから。

まとめ

コンサルタントを目指す上で、エージェントの利用は非常に効果的です。とくにコンサルティング業界に特化しており、かつ広範な業界ネットワークを持つエージェントなら、効率よくコンサルタントを目指せるでしょう。
エージェントと一言でいっても、その数や種類は豊富なため、今回ご紹介したポイントをもとに自分に合った会社・サービスを選ぶようにしましょう。

私どもTechClipsエージェントは、 ITエンジニアやITコンサルタントを目指す皆さまのキャリアプランの相談をはじめとした、無料の転職支援サービスです。人生の目標やキャリアの方向性を整理し、一緒に考えていく作業に多くの時間を割いています。もしひとりで自分自身のキャリアや転職活動の進め方に悩んでいるのであれば、この機会にぜひご相談ください。

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