新卒採用・中途採用を問わず、動画面接（録画面接）を取り入れる企業が増えています。そのため、転職を検討しているのであれば、動画面接（録画面接）について理解を深め、あらかじめ対策しておくことが大切です。
そこで今回は、動画面接（録画面接）の概要から導入されるようになった背景、手順、成功するポイントまで解説しています。転職時の動画面接（録画面接）でよい印象を与えるためにも、ぜひ参考にしてみてください。
動画面接（録画面接）とは？
動画面接（録画面接）は、事前に録画された質問に対して応募者が自分のペースで回答し、その回答を録画して提出する面接方法です。主にオンラインで行われ、企業の採用担当者と対面するのはもちろん、会話することもありません。
動画面接（録画面接）導入の背景
録画面接（録画面接）が導入されるようになった背景には、以下の要因があります。
1.技術の進歩
まず、インターネットの普及により高速で安定したネット接続が一般化し、ビデオ録画やビデオ会議が容易になったことが挙げられます。
くわえて、高品質な録画が可能なカメラやソフトウェアが出てきたことで、録画面接（録画面接）が技術的に実現しやすくなったことも要因のひとつです。
2.効率の向上
録画面接（録画面接）を行う場合、面接官と応募者が同時に時間を合わせる必要がなく、面接官は自分の都合のよい時間に録画を確認でき、応募者も自分のペースで回答できます。これにより、一度に多くの応募者を対応できるため、多くの企業の採用活動で導入されるようになりました。
3.コスト削減
録画面接（録画面接）を行う場合、応募者が面接のために移動する必要がないため、企業と応募者の双方にとって移動費や時間の節約につながります。また、面接会場を用意する必要もないので、企業の運営コストを削減できます。
こうしたコスト削減の観点も、録画面接（録画面接）が導入されるようになった要因のひとつです。
4.新型コロナウイルスの影響
パンデミックにより、多くの企業がリモートワークやリモート採用を導入したため、対面での面接が困難になり、録画面接（録画面接）が代替手段として利用されるようになりました。
5.グローバル化
世界中の応募者を対象とする採用活動が増えたことも、録画面接（録画面接）が導入されるようになった要因のひとつです。国境を越えた採用活動において録画面接（録画面接）は有用なため、広く普及しています。
6.一貫した評価
録画面接（録画面接）では同じ質問に対する応募者の回答を一貫して評価できるため、面接官の主観や偏見を排除しやすくなります。こうした面接としての質のよさも、導入されるようになった要因として考えられます。
動画面接（録画面接）の手順
使用するプラットフォームや企業のプロセスによって多少の違いがありますが、録画面接（録画面接）の一般的な手順は、以下のとおりです。
1.招待と準備
まず、企業から録画面接（録画面接）への招待メールが届きます。メールには面接プラットフォームのリンクやログイン情報が記載されているので、当日までしっかり管理しましょう。
プラットフォームによってはアカウントの作成が必要になることもあるので、事前にアクセスし必要に応じて準備をしておくとよいでしょう。
あわせて、使用するデバイス（パソコン、カメラ、マイク）の動作確認を行います。また、面接用の静かな環境も整えておきましょう。
2.事前の説明
次に、プラットフォーム上で録画面接の流れや注意事項が説明されます。
また、 一部のプラットフォームでは練習用の質問に答える機会が提供されます。本番の前に練習しておくとよいでしょう。
3.質問の受け取りと回答
プラットフォーム上で、企業からの質問が順次表示されます。質問はテキストやビデオ形式で提供されるのが一般的です。
各質問に対して、自分の回答をカメラに向かって録画します。通常、各回答に対する制限時間が設定されているため、時間も気にしながら答えましょう。
4.回答の提出
録画した回答を確認し、問題がなければ提出します。プラットフォームによっては、提出ボタンを押すことで完了となります。
なお、多くのプラットフォームでは回答の再録画が許可されているため、必要に応じて修正しましょう。
動画面接（録画面接）を成功させるポイント
録画面接（録画面接）で成功するためには、以下のポイントを意識することが重要です。
1.動画の冒頭で伝えたいことを簡潔に伝える
録画面接（録画面接）では時間が限られているため、最初に伝えたい要点を明確にすることが大切です。たとえば、自己紹介をする場面では、面接官に強い印象を与えるために自分の強みや経験を簡潔に伝えるとよいでしょう。
2.カメラの位置を調整し相手の顔を見るように話す
カメラが目の高さに来るように調整します。これにより、自然な目線で話すことができます。
くわえて、回答する際はカメラを見るようにしましょう。そうすることで面接官との視線が合い、より親しみやすくプロフェッショナルな印象を与えます。カメラを見て話すことに慣れていない場合は、事前に練習しておくことをおすすめします。
3.自分以外に映っていないか背景の確認をする
録画する前にカメラに映る範囲を確認し、余計な物や雑然とした背景を整理します。シンプルで整った背景が望ましいです。
また、録画中に周囲の雑音が入らないように静かな場所を選びましょう。くわえて、通知音や電話が鳴らないようにデバイスを適切に設定することも忘れないようにしましょう。
その他の動画面接（録画面接）の成功ポイント
動画面接（録画面接）を成功させるには、表情や回答内容、服装にも気を配る必要があります。
表情と態度
録画中は笑顔を絶やさず、自信を持って話すことが大切です。ポジティブな表情と自信は、面接官によい印象を与えます。
また、リラックスして話すことを心掛けることも重要です。深呼吸や軽いストレッチをして、緊張をほぐしてから録画を開始するとよいでしょう。
内容の準備
企業や職種についてしっかりと調査し、質問に対する適切な回答を準備しましょう。
くわえて、自分の経験やスキルを具体例を用いて説明することも意識すると有効です。面接官に理解しやすく伝えることができます。
技術的な準備
カメラ、マイク、インターネット接続などが正常に動作するか事前に確認しましょう。また、 顔が明るく見えるように照明を調整することも大切です。自然光を利用するか、適切な位置にランプを配置して、影ができないようにします。
くわえて、テスト録画を行い、音声や映像が適切に録画されるか確認することも忘れないようにしましょう。
基本の服装
動画面接（録画面接）でも対面の面接と同様に、ビジネススーツやジャケットを着用するのが基本です。面接が正式な場であると認識していること、そしてプロフェッショナルな印象を与えることができます。
これらのポイントを意識して動画面接（録画面接）に臨むことで、よりよい結果を得られる可能性が高まります。事前の準備とリハーサルをしっかり行い、自信を持って面接に臨みましょう。
まとめ
動画面接（録画面接）は、今や一般的な面接形式のひとつです。そのため、転職を検討しているのであれば、動画面接（録画面接）の手順や成功させるためのポイントを把握しておくと安心です。
画面越しによい印象を与えるためにも、動画面接（録画面接）の基本をマスターしておきましょう。
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