無料 相談してみる

投稿日: 2024/09/30

TechClipsAgentは、大手転職会社にはない

現役エンジニアによる親身なサポートでキャリアアップを支援いたします。

無料 転職支援サービス申し込み

ITエンジニアを目指している方にとって、コーディング規約について理解を深めることは必要不可欠です。

そこで今回は、コーディング規約の概要や目的・メリット・デメリット、規約が曖昧な場合のリスク、規約を確認する際のポイントなどについてご紹介します。ぜひ最後までご覧ください。

コーディング規約とは?

コーディング規約(コーディングスタンダード)とは、複数の開発者で行うソフトウェア開発において、コードの書き方やスタイルに関する一連のルールやガイドラインを定めたものです。プログラムをどのように作るかを示すと同時に、品質を保つために定義されます。

コーディング規約は、ソフトウェア開発プロジェクトの成功にとって不可欠な要素であり、チーム全体が高品質で効率的なコードを維持するための重要なツールです。

コーディング規約の目的・メリット

コーディング規約の目的・メリットは、ソフトウェア開発においてコードの品質と効率を高めることです。具体的には、以下の7つが挙げられます。

1.チーム内のコミュニケーション改善

複数の開発者が関与するプロジェクトでは、異なるコーディングスタイルが混在しやすく、そうなると混乱が生じる可能性があります。
コーディング規約を定めてコーディングスタイルを統一することで、チーム内でのコードの理解やコミュニケーションがスムーズになります。

2.コードの可読性向上

コーディング規約に従って書かれたコードは、ほかの開発者や将来の自分が理解しやすくなります。また、コードレビューやデバッグの際に時間を節約することも可能です。

3.保守性の向上

コーディング規約に従ったコードは一貫性があり、変更や追加が容易です。これにより、プロジェクトが長期間にわたって進行しても、コードの保守が容易になります。

4.バグの減少

一貫したスタイルとベストプラクティスに従うことで、バグが発生しにくいコードを書くことができます。また、規約に従うことで潜在的なバグや誤りを早期に発見しやすくなります。

5.コードレビューの効率化

コーディング規約に基づいてコードを書いた場合、コードレビューの際にスタイルの違いに関する議論を減らし、実際のロジックや機能に集中できるようになります。

6.自動化の促進

コーディング規約に従うことで、自動化ツール(例:リントツールやフォーマッタ)を利用して、コードの品質チェックや整形を行いやすくなります。これにより、開発者が手動で行う作業が減り、作業の効率が上がります。

7.プロジェクトのスケーラビリティ

プロジェクトが大規模になるほど、統一されたコーディング規約が重要になります。
コーディング規約を定めることで、新しく開発者がプロジェクトに参加する際の学習コストを削減でき、プロジェクトの拡大がスムーズになります。

コーディング規約を定めるデメリット

コーディング規約を定めることには多くのメリットがありますが、デメリットも存在します。これらのデメリットは、とくに規約が過度に厳格であったり、適切に運用されなかったりする場合に顕著になります。

1.自由度の制約

厳格なコーディング規約は、開発者の創造性や自由度を制限する可能性があります。とくに、独自のスタイルや手法を好む開発者にとっては、規約に従うことが窮屈になることがあるでしょう。

2.導入・遵守のコスト

コーディング規約を定め全員に徹底するには時間と労力が必要です。また、規約が守られているか追加でレビューやチェックをする必要があり、開発のスピードが遅くなることがあります。

3.過度な形式主義

コーディング規約があまりに細かく厳密だと、開発者が本質的な問題よりも形式にとらわれてしまう可能性があります。コードのスタイルや形式に過度に気を使うことで、実際の機能開発やバグ修正に費やす時間が減少してしまいかねません。

4.チームの柔軟性の低下

コーディング規約が厳格な場合、チームが新しい技術や手法を採用する際に柔軟性を欠くことがあります。たとえば、新しいプログラミング言語やフレームワークを導入しようにも、既存の規約がそれに適していない場合は、導入できないことがあるのです。
どうしても導入したい場合は規約の更新が必要になり、その手間と時間がかかってしまいます。

5.摩擦や対立の原因

チーム内でコーディング規約に対する解釈や意見が分かれる場合、これが対立や摩擦の原因になることがあります。とくに、規約が曖昧だったり、全員の合意を得ずに導入されたりした場合、チームメンバー間での不満や誤解が生じる可能性があるでしょう。

6.新規参入者への負担

新しいチームメンバーにとって、厳格なコーディング規約に慣れることが負担になる場合があります。とくに、その規約がほかのプロジェクトや業界標準と大きく異なる場合、学習曲線が急勾配になり、新規参入者が規約を完全に理解するまでに時間がかかるでしょう。

7.時代遅れのリスク

コーディング規約が一度定められると、その更新が後回しにされることがあります。その結果、規約が時代遅れになり、新しい技術や業界のベストプラクティスに対応できなくなる可能性があります。

8.過剰な管理・監視

コーディング規約の遵守を徹底するために過剰な管理や監視を行った場合、これが開発者にストレスを与え、創造性や生産性を損なう原因となることがあります。

コーディング規約を導入する際はこれらのデメリットを考慮し、チームのニーズやプロジェクトの性質に合わせて柔軟に運用することが重要です。また、規約の内容を定期的に見直し、必要に応じて更新することで、デメリットを最小限に抑えることができます。

コーディング規約が曖昧な場合のリスク

コーディング規約が曖昧な場合、いくつかのリスクが発生します。これらのリスクは、プロジェクトの品質や効率、保守性に悪影響を及ぼす可能性があります。

1.コードの一貫性の欠如

曖昧なコーディング規約は開発者ごとに異なる解釈を生む可能性があり、結果としてコードのスタイルや構造に一貫性がなくなります。これにより、プロジェクト全体で統一されたスタイルが失われ、コードの理解や運用・管理が難しくなるでしょう。

2.可読性の低下

コーディング規約が明確でないと、異なるスタイルやパターンで書かれたコードが混在し、ほかの開発者がコードを読み解くのに時間がかかることがあります。これはとくに新しいチームメンバーやレビューアにとって負担となり、コードの修正や改良が困難になります。

3.コミュニケーションの問題

曖昧なコーディング規約は、チーム内での解釈や実装の違いを生む可能性があります。これにより、コードレビューの際に無駄な議論が発生し、開発プロセス全体の効率が低下してしまいかねません。

4.保守性の低下

コーディング規約が曖昧だと、コードが非効率的で複雑なものになりがちです。これにより、コードの変更やバグ修正が困難になり、長期的な保守性が損なわれます。
また、異なるスタイルで書かれたコードを統一するための作業が発生し、これが余計な手間とコストを生むことがあります。

5.バグやエラーの発生リスクの増加

コーディング規約が不明確だと、開発者が間違った実装をする可能性が高くなります。これにより、コードにバグやエラーが含まれるリスクが増加し、それらの発見や修正に手間がかかるでしょう。

6.自動化ツールの効果低減

曖昧なコーディング規約は、自動化ツール(例:リントツールやフォーマッタ)の設定や適用に影響を与えます。ツールが意図したとおりに機能しない場合、コードの品質チェックが十分に行えず、質が低下する可能性があります。

7.チームの生産性低下

チームメンバーが異なる解釈でコードを書いたり修正したりすると、無駄な手戻りが発生し、生産性が低下します。また、曖昧なコーディング規約に対する不満や混乱が、チームのモチベーションを下げる可能性も考えられるでしょう。

8.学習コストの増加

コーディング規約が曖昧だと、新しい開発者がチームに参加した際にその理解に時間がかかり、チームに慣れるまでの時間が延びることがあります。これにより、プロジェクトへの即戦力としての貢献が遅れることになります。

コーディング規約を確認する際のポイント

コーディング規約が曖昧だと、ソフトウェア開発における多くの側面でリスクを引き起こします。そのため、規約は以下のポイントをもとに明確かつ具体的に定めることが重要です。
これらのポイントをチェックすることで、規約がプロジェクトに適切であり、実際の開発に有効に機能するかどうかを評価できます。

1.明確さと具体性

第一に、コーディング規約が明確で具体的かどうかを確認しましょう。曖昧な表現が少なく、誰が読んでも同じように解釈できる内容であることが重要です。
たとえば、「適切に命名する」という表現ではなく、「変数名はキャメルケースを使用する」と具体的に示すようにすると、同一解釈が可能な規約になります。

2.一貫性の確保

コーディング規約全体が一貫しているかどうかを確認しましょう。具体的には、規約の中で矛盾したルールや相反する指示がないかチェックします。
一貫性が保たれていないと、開発者が混乱し規約の遵守が難しくなるため、非常に重要なチェックポイントといえます。

3.プロジェクトの要件との適合性

コーディング規約が現在のプロジェクトの技術スタック、開発環境、そしてビジネス要件に適合しているかどうかを確認します。特定のフレームワークやプラットフォームに適した規約であることが重要です。

4.チームの合意

コーディング規約を全員が理解し納得していることが、規約の効果的な運用には不可欠です。そのため、規約がチーム全員の合意を得ているか確認しましょう。
もし新しい規約を導入する際は、チームメンバーと十分に議論し、合意を得ることが大切です。

5.ベストプラクティスの反映

業界のベストプラクティスや最新の技術トレンドが、コーディング規約に反映されているかを確認します。具体的には、規約が時代遅れになっていないか、最新の開発手法やツールに対応しているかチェックします。

6.簡潔さと実用性

コーディング規約が過度に複雑ではなく、実用的であるかを確認します。あまりにも細かすぎる規約は開発者にとって負担となり、かえって守られなくなることがあります。必要最小限のルールで実用的かつ効果的な内容であることが理想です。

7.自動化ツールとの連携

コーディング規約が自動化ツール(例:リンター、フォーマッタ、CI/CDツール)と連携できるかどうかも確認しましょう。自動化ツールを活用することで規約の遵守を効果的にチェックでき、コードの品質を維持できます。

8.定期的な見直しと更新

コーディング規約が定期的に見直され、必要に応じて更新されるプロセスが整備されているかを確認します。プロジェクトや技術が進化する中で、規約もそれに応じて更新されることが重要です。

9.例やケーススタディの提供

コーディング規約に具体的な例やケーススタディが含まれているかを確認します。これにより、開発者が規約をより理解できるようになり、実際の適用方法をイメージしやすくなります。

10.違反時の対応方法

コーディング規約に違反した場合の対応方法が明記されているか確認します。違反が発生した際にどう対処するかを事前に定めておくことで、問題が発生した際の対応がスムーズになります。

これらのポイントをチェックし必要に応じて調整や修正を行うことで、コーディング規約が効果的に機能し、プロジェクト全体の品質と効率を高めることができます。

ソフトウェア開発やプロジェクト管理におけるコーディング規約以外のルール

コーディング規約以外にも、ソフトウェア開発やプロジェクト管理において重要なルールやガイドラインがいくつかあります。これらのルールは、開発プロセス全体の品質や効率を高めるために役立ちます。

1.バージョン管理ルール

バージョン管理とは、ファイルの変更履歴や変更内容などを記録・管理することです。この作業に伴うルールには、たとえば以下の3つがあります。

2.コードレビューのガイドライン

バグ発見やスタイル遵守、設計の健全性チェックなど、コードレビューの主な目的を明確にし、どの部分に重点を置くべきかを設定します。具体的には以下のようなルールを定めます。

3.テストの基準と方針

テストの基準と方針を定めることもあります。

4.セキュリティガイドライン

個人情報や機密データの暗号化、アクセス制御、データの廃棄方法に関するルールをセキュリティガイドラインとして定めます。

5.ドキュメンテーションガイドライン

ドキュメンテーションガイドラインを定めることもあります。

6.開発環境の標準化

開発環境の標準化についてのルールを定めることもあります。

7.プロジェクト管理ルール

プロジェクト管理ルールとして、アジャイルやスクラムに関するルールを定めます。

8.リリースおよびデプロイの手順

リリースおよびデプロイの手順についてのルールを定めることもあります。

これらのルールやガイドラインは、プロジェクトの成功に不可欠な要素であり、コーディング規約と同様に重要です。チームやプロジェクトの特性に合わせて適切なルールを導入し、定期的に見直すことで、開発の効率と品質を向上させることができます。

まとめ

コーディング規約は、ITエンジニアとしてソフトウェア開発やプロジェクト管理を円滑に進めるために、そして自らの技術力を高めるためにも厳守することが重要です。
もし曖昧な規約があるなら都度改善しなければならず、同時に新しい技術や手法が登場した際にはそれに適応させていく必要があります。

つまり、コーディング規約はITエンジニアと切っても切り離せないツールということです。ITエンジニアに転職する前に、理解を深めておきましょう。

私どもTechClipsエージェントは、 ITエンジニアやITコンサルタントを目指す皆さまのキャリアプランの相談をはじめとした、 無料の転職支援サービスです。人生の目標やキャリアの方向性を整理し、一緒に考えていく作業に多くの時間を割いています。もしひとりで自分自身のキャリアや転職活動の進め方に悩んでいるのであれば、この機会にぜひご相談ください。

簡単60

無料 転職支援サービス申し込み