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ClipLine株式会社

フロントエンドエンジニア

年収

応相談

勤務地

東京都 品川区西 五反田7丁目22番地17号 TOCビル7階20号室

職種

  • フロントエンドエンジニア

募集要項

仕事内容
■業務内容
・React+Typescript + Nextを用いたWebアプリケーションのUI/UXを常に意識したフロントエンド開発
・要件定義・設計・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなどといった一貫した開発
・他の領域の方々(サーバー、インフラ、デザイナー、QA)と協業したプロダクト開発
・より多くのユーザーに利用されるよう、レガシーな仕組みを抜本的に変え、新プロダクトを作るプロジェクトへの参画/推進

■開発環境
ベトナムのオフショア開発メンバーのほか、外国籍のメンバーも在籍しています。
・開発言語:Ruby, Python, TypeScript, Swift
・フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next
・データベース:PostgreSQL
・プロジェクト管理:JIRA
・サーバ環境:AWS(開発中はDocker)
・コミュニケーションツール:Slack
応募資格
■必須(MUST)
・Web /アプリサービスの開発経験3年以上
・フロントサイド開発経験3年以上
・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験

■歓迎(WANT)
・React.js, Redux, typescript, Vue.js, Angular.js いずれかでの開発経験
・アジャイル開発の経験
・RDBの知識、理解
・SaaSビジネスの業界経験
・Jestを用いた単体テスト、CyPressを用いた統合テストの経験

■求める人物像
・チームプレイヤー
・新しい技術に興味があり、自己学習している方
プログラム言語
  • Python
  • Ruby
  • Swift
  • その他
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 品川区西 五反田7丁目22番地17号 TOCビル7階20号室
年収
応相談
給与
■給与
年収 500万円 〜 1000万円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は想定参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

■通勤交通費
全額支給(ただし5万円上限)

■昇給
年2回(3月、9月)

■福利厚生
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として)
・部内飲み会補助
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)

未掲載の 非公開求人もございます

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企業概要 企業一覧はこちら

企業名
ClipLine株式会社
会社概要
■MISSION
「できる」をふやす

■私たちの存在意義
私たちは世界中で、人の手によるサービスや、人の顔が見えるサービスの現場で、「できる」をふやすプラットフォームを提供します。

■VISION
私たちが目指す姿
「知っている」から「できる」へ。
「できる」をサービスの品質基準にしましょう。

「できる」が増えれば、はたらく人、企業とその先のお客様の幸せを最大化できるはずです。

■VALUE
行動規範のもとになる価値観です。
当社の強みである異能の衝突はイノベーションの源である一方、
メンバーそれぞれが日々意識し、行動して初めてシナジーが生まれます。

VALUE 01 ユーザーファーストを貫こう
わたしたちの価値提供の相手すべてを、ユーザーと定義しよう。シンプルに、ユーザーの「できるをふやす」を軸に考えよう。わたしたちのアウトプットだけではなく、ユーザーのアウトカムを最大化し、ClipLineのファンを増やそう。

VALUE 02 考え抜いて、やり抜こう
それぞれがプロフェッショナルとして、課題発見、課題解決のための最適なプロセスを考えよう。障壁を乗り越え、成長を楽しもう。

VALUE 03 チームワークで解決しよう
仲間と一致協力して目標を達成しながら、ユーザーをも巻き込んで、サービスとプロダクトの価値を共創しよう。
業界
「 ClipLine(クリップライン)」の開発・運営、および経営コンサルティング事業
設立
2013年7月
資本金
7億4,063万円
会社規模
1-99人
休日・休暇
待遇・福利厚生