バックエンドエンジニア

仕事内容

■ミッション
QCDを意識したバックエンドエンジニアリング遂行がミッションです。

■基本的な仕事の内容・流れ
受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。
フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。

■具体的には
・Ruby, JavaScript 等を用いた機能開発
・フレームワークを用いたアプリケーション設計、開発、保守
・サーバーレスアーキテクチャ設計、開発
・フロントエンドと連携するAPI設計、開発
・コードレビューや各種テスト実施
・社内エコシステムやツールのメンテナンス
・プロジェクト初期段階での技術選定
※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。

■プロジェクト例
例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。

■主な使用技術
携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。

■開発環境
・サーバーサイド要素 技術例
　開発言語・DB・技術：Ruby, Ruby on Rails, PHP, Larabel, MariaDB, Vue.js, Haml など
　バージョン管理ツール: GitHub, GitHub Enterprise
　サーバー：Amazon Linux, Lambda など
　コミュニケーションツール：Slack, G Suite, Github, Redmine

■仕事を進める上で重要となるスキル・知識
・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力
・正規化理論を理解しており、新規プロジェクトのデータベースの設計が行える能力
・分散トランザクションやマルチプロセス/スレッドを理解しており、異常系を考慮した実装ができる能力
・非WebアプリケーションでHTTP以外の通信を用いたバックエンド開発ができる能力
・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力

■仕事のやりがい・得られるもの
【プロジェクト規模と幅広い経験】
数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。
プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。

【風通しが良いコミュニケ―ション】
プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。

【技術面での自由度】
エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。
プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。
新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。

【エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境】
バックエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でフロントエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。
得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。

【環境の自由度】
支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。
コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。
支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。
デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。

■働き方
オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。
カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。

応募資格

■必須条件（能力・スキル・経験）
・Ruby, PHP, JavaScript などの専門的な知識が必要な実務経験３年以上
・データベースを用いた Web アプリケーションの開発実務経験３年以上

■優遇条件（能力・スキル・経験）
・情報工学、計算機科学、ソフトウェア工学、プログラミング基礎の知識
・フロントエンドやインフラなど、隣接領域の専門的な知識が必要な実務経験
・Ruby on Rails, Laravel などのフレームワークを用いた実務経験
・MariaDB, MySQL, PostgreSQL などのデータベースセットアップ・保守実務経験
・AWS, GCP, Azure などのクラウドサーバーセットアップ・保守実務経験
・大規模アプリケーションの設計業務経験
・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験
・iOS/Android ネイティブアプリ開発実務経験

■こんな方と一緒に働きたい！
・技術が好きな人
・幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ人。
・技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う人。
・ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ人。

プログラム言語

• JavaScript
• PHP
• Ruby
• その他

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 目黒区 目黒3-9-1 目黒須田ビル

年収

応相談

給与

■想定年収
【東京】456万円〜 880万円
保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

■月収
【東京】38万円〜 73.3万円（50,820円〜98,000円）＋諸手当
※月20時間分の固定残業代を含みます

■給与改定 年2回（4月・10月）

■諸手当
・通勤手当（実費分支給。月30,000円まで）
・近隣手当（事業所から2km以内居住で月30,000円　※一般職の正社員対象）
・時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を支給）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当（22時以降に業務した場合）
・外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）
・通信費手当（社用携帯・通信費として3,000円を支給）
・出張手当
・単身赴任手当
・扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）
・技能資格手当（TOEIC850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、月10,000円）
・非喫煙者手当（非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円）
・健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）
・社員紹介奨励金
※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）

■福利厚生・制度
・各種社会保険完備 - 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金

・各種保養施設
保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。

・副業可
業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。

・教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件。

・資格一時金制度
対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。

・同好会制度
事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。

・従業員持株会制度
毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金40％を支給。

・Oron
社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。

・Make The Vision/Venture Program
新規事業を継続的に創出するための制度です。

・キャリアトランスファー
自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。

・海外赴任立候補制度
世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。

企業名

株式会社オロ

会社概要

業界

クラウドソリューション事業/マーケティングコミュニケーション事業

設立

1999年1月

資本金

1,193百万円

会社規模

1000人以上

休日・休暇

世界に誇れる企業をつくる。
創業以来、オロの目標は「より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業」となることです。「幸せ・喜び」の内容は人それぞれの価値観によって大きく異なりますが、私は本質的に良いと思うことに対して真面目に取り組むことで、自然と形成されてくると信じています。また、グローバル企業を目指すことを指針に、海外拠点の立ち上げにも力を入れてまいりました。

これから、企業がグローバル環境で活躍し続けるためには、コンプライアンスの観点や企業におけるマネジメントに対して真摯に取り組んで行くことが大切です。実際にマネジメントに対して真摯に取り組んでいる企業だけが成果を上げ続けています。我々も業務システム構築を通じて、クライアントのマネジメントシステムの構築を支援すると共に、自社のマネジメントの枠組みもより一層の強化をしてまいります。

待遇・福利厚生