システムエンジニア

仕事内容

■ミッション
システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理など開発に必要な幅広い業務を担い、プロジェクト全体に関わります。要件定義や設計を行う上流工程から、新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。
クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 システムエンジニアはプロジェクトマネージャーとともに、顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。

■基本的な仕事の内容・流れ
顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。
直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。
スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。

■主な使用技術
システムエンジニアが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。

■開発環境
・サーバーサイド要素 技術例
　　- Ruby
　　- NodeJS
　　- Ruby on Rails
・フロントエンド要素 技術例
　　- SCSS
　　- Vue / Vuex
　　- Gulp / Webpack
・インフラ要素 技術例
　　- AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど)
　　- Monit / nagios / telefraf
・開発環境、その他
　　- Docker
　　- GIT
　　- Circle CI / Jenkins / Github Actions
　　- Slack

■仕事を進める上で重要となるスキル・知識
・クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力
・エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力
・中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力
・一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力
・全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力

■仕事のやりがい・得られるもの
業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます
プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます
技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます
システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます

■働き方
クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。
【利用ツール・環境】
・システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース）
・コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど
・プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理
・ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど

■配属想定部署の雰囲気
組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名）
オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。
常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。
そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。

■受け入れ体制
シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

■キャリアパスのイメージ
開発プロジェクトマネージャー
クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。

応募資格

■必須条件（能力・スキル・経験）
・基本設計、UI/UX設計の経験
・システムテスト設計の経験
・各種ドキュメンテーションの経験
・受託開発ディレクションの経験

■優遇条件（能力・スキル・経験）
・要件定義、要求定義の経験
・テーブル設計、サーバー設計等の経験

■こんな方とぜひ一緒に働きたいです
・クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人
・最後の仕上げまで楽しめる人
・新しい技術が好きで、活用したい人
・効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人
・抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人
・自ら進んで学習し、活用していける人
・整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

プログラム言語

• Ruby
• その他

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 目黒区 目黒3-9-1 目黒須田ビル

年収

応相談

給与

■想定年収
【東京】415万円〜 688万円
【西日本】367万円 〜 576万円
【北海道・福岡】319万円 〜 489万円
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

■月収
【東京】34.6万円〜 57.3万円（46,260円〜76,620円）＋諸手当
【西日本】30.6万円 〜 48万円（40,920円〜64,180円）＋諸手当
【北海道・福岡】26.6万円 〜 40.8万円（35,580円〜54,560円）＋諸手当
※月20時間分の固定残業代を含みます

■諸手当
給与改定 年2回（4月・10月）
通勤手当（実費分支給。月30,000円まで）
近隣手当（事業所から2km以内居住で月30,000円　※一般職の正社員対象）
時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を支給）
休日出勤手当
深夜勤務手当（22時以降に業務した場合）
外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）
通信費手当（社用携帯・通信費として3,000円を支給）
出張手当
単身赴任手当
扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）
技能資格手当（TOEIC850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、月10,000円）
非喫煙者手当（非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円）
健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）
社員紹介奨励金
※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）

■福利厚生・制度
・各種社会保険完備 - 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・各種保養施設
保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。

・副業可
業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。

・教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件。

・資格一時金制度
対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。

・同好会制度
事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。

・従業員持株会制度
毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金40％を支給。

・Oron
社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。

・Make The Vision/Venture Program
新規事業を継続的に創出するための制度です。

・キャリアトランスファー
自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。

・海外赴任立候補制度
世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。

企業名

株式会社オロ

会社概要

業界

クラウドソリューション事業/マーケティングコミュニケーション事業

設立

1999年1月

資本金

1,193百万円

会社規模

1000人以上

休日・休暇

世界に誇れる企業をつくる。
創業以来、オロの目標は「より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業」となることです。「幸せ・喜び」の内容は人それぞれの価値観によって大きく異なりますが、私は本質的に良いと思うことに対して真面目に取り組むことで、自然と形成されてくると信じています。また、グローバル企業を目指すことを指針に、海外拠点の立ち上げにも力を入れてまいりました。

これから、企業がグローバル環境で活躍し続けるためには、コンプライアンスの観点や企業におけるマネジメントに対して真摯に取り組んで行くことが大切です。実際にマネジメントに対して真摯に取り組んでいる企業だけが成果を上げ続けています。我々も業務システム構築を通じて、クライアントのマネジメントシステムの構築を支援すると共に、自社のマネジメントの枠組みもより一層の強化をしてまいります。

待遇・福利厚生