WEB (ジュニアエンジニア)

仕事内容

国内トップシェア電子書籍流通企業！電子書籍流通システム開発エンジニア募集！
■募集背景
メディアドゥは、2,200社以上の出版社、150店以上の電子書店と取引がある国内シェアNo.1の電子書籍の取次サービスを提供しています。
国内および海外に本やマンガなどのデジタルコンテンツを広く流通させるべく、出版社からお預かりしたデジタルコンテンツを登録し、電子書店に配信するBtoBの電子書籍取次システムを主に開発してきました。
国内の電子書籍市場はコミックを中心に2019年で約3,500億円に達し、現在も成長を続けるポテンシャルの大きな市場です。
メディアドゥの電子書籍取次システムは、電子書籍流通初期のビジネスをベースに設計・開発されたものを継続して使用しており、今後更に大きく成長する電子書籍市場を支えていくためには、それに耐えうるシステムにアップデートすることが必要不可欠となります。
今後の電子書籍市場のさらなる発展へ貢献すべく、メディアドゥは電子書籍取次システムを刷新することとなりました。
本プロジェクトを加速させていくために、開発チームのメンバーとなるエンジニアを募集します。
■業務内容
電子書籍の流通を支える電子書籍取次システムの開発をお任せします。
当システムは電子書籍取次事業において市場シェアNo.1を誇るシステムですが、市場のさらなる発展へ貢献すべく、システムの刷新のプロジェクトを立ち上げました。
この刷新プロジェクトにご参加いただけるエンジニアを募集いたします。
・システムの企画、プロトタイプ開発
・要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守
刷新プロジェクトにおいては、担当領域毎に複数チームを立ち上げており、1チームの規模は5名程度です。
大まかなシステム構想が決まっており、ルールについても一定決まっている状況ですので、
入社後は担当機能の要求分析・仕様検討から始めていただく想定です。
＜PJのゴール＞
・電子書籍ビジネスの発展に貢献する新機能開発
・ユーザーのオペレーションを大幅に効率化するための機能改修
・バックエンド：メインのプログラミング言語をPHPからGolangへの変更
・フロントエンド：Next.js、Material-UIを用いた画面リニューアル
BtoBシステムの開発になるため、この領域で開発・マイグレーション（リライト）経験のある方は活躍しやすいと考えています。
エンジニアとしてモダンな技術での開発をしたい方、業界全体を支えるような大規模システム開発にチャレンジしたい方、電子書籍業界に興味のある方のご応募をお待ちしています。
■技術スタック
バックエンド：Golang,gin
フロントエンド：Next.js,TypeScript,Angular
インフラ：AWS
資産管理：Git

応募資格

■必須スキル
・Webアプリケーション開発の経験（おおむね3年以上）
・自分の手で開発を行える方
■歓迎スキル
・Golang/Next.js/AWSを用いた開発経験
・クライアントおよび他部署との調整経験のある方
■求める人物像
・Webシステムを開発した経験のある方
・ステークホルダーの多いシステム開発経験のある方
・"ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ"のビジョンに共感できる方

プログラム言語

• Go言語
• その他

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 千代田区 一ツ橋1-1-1パレスサイドビル 5F

年収

〜 600万円

給与

■給与
450万～600万円
■試用期間
3か月
■福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・社内レクリエーション
・企業年金制度(マッチング制度)
・育児・介護短時間勤務制度
・各種クラブ活動支援
・交通費全支給 (月上限5万円まで)

企業名

株式会社メディアドゥホールディングス

会社概要

メディアドゥは、「著作物のデジタル流通」を事業コンセプトとして、著作物の健全な創造サイクルを実現し、「ひとつでも多くのコンテンツをひとりでも多くの人に届ける」ことを目指しております。この理念に向かって更に邁進していくために、メディアドゥがこれまで築き上げてきた事業インフラ、ノウハウや経験、企業カルチャーを土台としながら、“人としての成長と可能性”を最大限に引き出せる新しい組織を、そして社員一人ひとりが自立し、自己の成長を実感し、自らの可能性を感じながら、率先してチャレンジできる環境を創造していきたいと考えています。

業界

設立

1999年4月1日

資本金

5,909百万円

会社規模

100-999人

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日127日(平成28年度)
有給休暇(入社半年後に14日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・社員持株会
・社内レクリエーション
・企業年金制度(マッチング制度)
・育児・介護短時間勤務制度
・各種クラブ活動支援
・交通費全支給 (月上限5万円まで)