コーポレートシステムの開発をリードする、サーバーサイドエンジニア募集！

仕事内容

■募集背景
当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆〜十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。
グループの事業規模も拡大する中、ラクスルの全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、ラクスルの従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。
今回のポジションでは、コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームを技術的にリードするエンジニアの方を募集しております。
■業務内容
・チームの技術的なリード
　・開発チーム体制はPO1名, PdM1名, Eng3-4名（フロントエンド兼任）
・各種SaaSとの連携、内製システムの企画・開発・運用
・他エンジニアのコードレビューや指導
・新しいシステムや機能を追加する際の技術選定
■利用技術（管理対象）
・バックエンド : Ruby, Python etc.
・フロントエンド : Vue.js
・データベース : Aurora MySQL 2.0, BigQuery
・インフラ : AWS (EC2, S3, Lambda etc.) , GCP
・バージョン管理 : git/Github
・CI : CircleCI, Jenkins
・コミュニケーション : Slack, Notion, Clickup
■作業環境
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター１台支給
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

応募資格

■必須条件
・開発チームでのリーダーシップ経験
・アジャイル開発経験3年以上
・Rubyを用いたWEB開発経験3年以上
・RailsなどのMVCフレームワークを用いた開発経験 3年以上
・rspecなどのテストフレームワークを用いたテスト実装の経験3年以上
・JavaScript系のフロントエンド開発経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・AWSなどのクラウドコンピューティング環境の利用経験
・コードレビュー経験
■歓迎条件
・人事労務会計のドメイン知識
・DDD/Clean Architectureの理解
・MicroServicesの運用、アーキテクチャ設計経験
・Ansible/Terraform等を使った、Infrastructure as Codeによるサーバ構築/運用経験
・ペア/モブプログラミング開発経験
・Vue.js, Sass, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験
・テスト駆動開発経験
・外部APIとの連携開発経験
・CircleCIやGithub Actionsなどを使った開発フローの自動化経験
・開発組織のマネジメント経験・開発組織の生産性向上への貢献、組織拡大への貢献
・PdM/PjM経験
■求める人物像
・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
・従業員体験の向上や働きやすい職場づくりに関心のある方
・チームでものづくりをすることが好きな方
・自分のロールやポジションに捉われず、様々なポジンションのメンバーとコラボレーションして良いものを作りたい方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方

プログラム言語

• JavaScript
• Python
• Ruby
• その他

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 品川区 上大崎2-24-9 アイケイビル1F

年収

応相談

給与

■給与
応相談
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※株式報酬含む
■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

企業名

ラクスル株式会社

会社概要

1.“仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる”

会社設立初日、真っ先にしたことが「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げたことでした。設立当初から唯一変わらないもの、それが当社にとってのビジョンです。

小学生の時に初めてインターネットに出会って以来、インターネットは空気のように存在してきました。やがて社会人になり、これまで多くの業界を見る機会に恵まれましたが、世の中は想像以上にアナログで非効率が多い中で回っていました。

インターネットとともに育った私は、インターネットを既存産業に持ち込み、新たな商習慣を作り出すことで、世の中はもっと便利になり、生産性はもっと向上すると確信しました。その想いが、現在のビジョンにつながっています。

2.20世紀型産業とインターネットの融合

弊社がビジネスの対象とする産業には”BtoB” “大企業による寡占” “膨大な事業者数”といった特徴があります。BtoBサービスの方が、BtoCに比べ、アナログでの管理やアナログコミニケーションのような慣習が強く残り、ピラミッド型の産業構造による無駄が生じやすい、といった非効率が多く存在します。

また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そんな業界で我々は事業を展開し、20世紀型の既存産業×インターネットで新しい価値を、デマンド側・サプライ側双方に提示していきます。

3.デマンド改革
小ロット・オンデマンド

印刷の『ラクスル』では、圧倒的な小ロットを実現しました。平均顧客単価は1万円程度。営業を主体とした印刷では掘り起こせなかった需要が、『ラクスル』の需要の中心になっています。このようにインターネットを印刷業界に持ち込むことで、これまで印刷を発注したくてもできなかった中小企業の方々に、本格的な印刷物を提供できるようになりました。

物流の『ハコベル』では、圧倒的なオンデマンドを実現しました。ドライバーをスマホでネットワークし、プラットフォームを作ることで、ドライバーの”時間”にアクセスできるようになりました。急なオーダーでも、多くのドライバーに一斉に仕事情報を配信することで、時間が空いているドライバーはすぐに仕事にかけつけることができます。荷主側も、『ハコベル』を使えば需要に応じて必要な時に、必要な台数や時間分だけを調達すれば良いため無駄がありません。

4.サプライ改革
ピラミッド型産業構造の打破・空き時間活用

ピラミッド型の産業構造にある業界では、仕事を受注したサービスプロバイダーが直接サービス提供できないケースも多く、孫請け・ひ孫請けに仕事が回ります。我々はこの多重下請け構造を打破し、発注者が実プロバイダーに依頼できるインターネット上のプラットフォームを作ることで、付加価値のない中間マージンをなくします。

また、プラットフォームを通じ、効率的に仕事を提供することで、プロバイダーは空き時間を有効活用できます。装置産業は稼働率が収益性を決めますが、供給過多の日本における稼働率はそれほど高くありません。ドライバー不足と言われる運送業界でも、需要には時間や季節の波があり、稼働が低い時間は存在します。我々はインターネット上のプラットフォームを通じて、空いた時間に仕事を割り当て、装置産業の稼働率を上げていきます。

5.果てしなく広がるフロンティア

日本の産業もほとんどが昔からある既存産業ですが、今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が行われ、大きな産業の地殻変動が起きることと思います。

20世紀型の産業が21世紀型にアップグレードされることで、サービスの生産性が大幅に改善されるでしょう。利便性の高いサービスが提供されれば、経済が活性化します。我々もその社会変革の一部として、今後、日本、そして世界の産業のトランスフォーメーションに貢献していきます。

業界

設立

2009年9月1日

資本金

26億5849万3000円

会社規模

1-99人

休日・休暇

土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 、交通費実費支給 、育休復職祝い金制度 、企業型確定拠出年金制度 、部活補助制度 、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■2020年7月中旬以降 勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり