募集要項

仕事内容: ■仕事内容
日本の伝統的産業では「大企業による寡占」「膨大な事業者数」「アナログな管理とコミュニケーション」という慣習が強く残っており、非効率が多く存在しています。
また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そういったデジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。
▼ポジションの役割
中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、開発のリードをおまかせします。シニアエンジニアとしてサーバーアーキテクチャの設計、アプリケーションのドメイン設計〜実装、戦略的なリファクタリング等をお任せします。
（具体的な業務内容）
・担当プロジェクトのOKR達成に向けての開発および運用
・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決
・安定稼働するサービスの設計・開発　
・サービス運営・改善のための技術的支援
・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロジェクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
・担当プロジェクトのアーキテクチャ選定
応募資格: ■必須要件
・開発チームでのリーダーシップ経験
・Webアプリケーションの開発経験（言語、B2B・B2C問わず）
・MVCフレームワークを用いた開発の実務経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・rspecなどのテストフレームワークを用いたテスト実装の経験
・データベース設計の経験
・PdMや他のエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
・ペア/モブプログラミング開発経験
・テスト駆動開発経験
・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験
・Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験
■求めるマインド
・他者と協力できる人／チームワークを大切にできる人
・自分の考えを積極的に発言できる人
・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人
・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人
・古くからある業界を技術で変えていきたい！と強く思える人
・プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, Python
・フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, etc
・バージョン管理: Git/GitHub
・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, SES, SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline, ElasticTranscoder etc), GCP(Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc)
・CI: CircleCI, Jenkins
・コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Notion
プログラム言語: Go言語
PHP
Python
Ruby
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
年収: 〜 1000万円
給与: ■給与
年収 700万円〜 1000万円
※上記年収に加え、別途株式報酬あり
■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・部活補助制度
・R&D研究費補助／技術書籍購入費用補助
・社内ハッカソン「Hack Week」実施

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企業名: ラクスル株式会社
会社概要: 1.“仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる”

会社設立初日、真っ先にしたことが「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げたことでした。設立当初から唯一変わらないもの、それが当社にとってのビジョンです。

小学生の時に初めてインターネットに出会って以来、インターネットは空気のように存在してきました。やがて社会人になり、これまで多くの業界を見る機会に恵まれましたが、世の中は想像以上にアナログで非効率が多い中で回っていました。

インターネットとともに育った私は、インターネットを既存産業に持ち込み、新たな商習慣を作り出すことで、世の中はもっと便利になり、生産性はもっと向上すると確信しました。その想いが、現在のビジョンにつながっています。

2.20世紀型産業とインターネットの融合

弊社がビジネスの対象とする産業には”BtoB” “大企業による寡占” “膨大な事業者数”といった特徴があります。BtoBサービスの方が、BtoCに比べ、アナログでの管理やアナログコミニケーションのような慣習が強く残り、ピラミッド型の産業構造による無駄が生じやすい、といった非効率が多く存在します。

また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そんな業界で我々は事業を展開し、20世紀型の既存産業×インターネットで新しい価値を、デマンド側・サプライ側双方に提示していきます。

3.デマンド改革
小ロット・オンデマンド

印刷の『ラクスル』では、圧倒的な小ロットを実現しました。平均顧客単価は1万円程度。営業を主体とした印刷では掘り起こせなかった需要が、『ラクスル』の需要の中心になっています。このようにインターネットを印刷業界に持ち込むことで、これまで印刷を発注したくてもできなかった中小企業の方々に、本格的な印刷物を提供できるようになりました。

物流の『ハコベル』では、圧倒的なオンデマンドを実現しました。ドライバーをスマホでネットワークし、プラットフォームを作ることで、ドライバーの”時間”にアクセスできるようになりました。急なオーダーでも、多くのドライバーに一斉に仕事情報を配信することで、時間が空いているドライバーはすぐに仕事にかけつけることができます。荷主側も、『ハコベル』を使えば需要に応じて必要な時に、必要な台数や時間分だけを調達すれば良いため無駄がありません。

4.サプライ改革
ピラミッド型産業構造の打破・空き時間活用

ピラミッド型の産業構造にある業界では、仕事を受注したサービスプロバイダーが直接サービス提供できないケースも多く、孫請け・ひ孫請けに仕事が回ります。我々はこの多重下請け構造を打破し、発注者が実プロバイダーに依頼できるインターネット上のプラットフォームを作ることで、付加価値のない中間マージンをなくします。

また、プラットフォームを通じ、効率的に仕事を提供することで、プロバイダーは空き時間を有効活用できます。装置産業は稼働率が収益性を決めますが、供給過多の日本における稼働率はそれほど高くありません。ドライバー不足と言われる運送業界でも、需要には時間や季節の波があり、稼働が低い時間は存在します。我々はインターネット上のプラットフォームを通じて、空いた時間に仕事を割り当て、装置産業の稼働率を上げていきます。

5.果てしなく広がるフロンティア

日本の産業もほとんどが昔からある既存産業ですが、今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が行われ、大きな産業の地殻変動が起きることと思います。

20世紀型の産業が21世紀型にアップグレードされることで、サービスの生産性が大幅に改善されるでしょう。利便性の高いサービスが提供されれば、経済が活性化します。我々もその社会変革の一部として、今後、日本、そして世界の産業のトランスフォーメーションに貢献していきます。
業界
設立: 2009年9月1日
資本金: 26億5849万3000円
会社規模: 1-99人
休日・休暇: 土・日・祝日年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）夏季・年末年始休暇特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■2020年7月中旬以降勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり