募集要項

仕事内容: 『Rebuild the Printing Industry』をヴィジョンに掲げる印刷の「ラクスル」では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品を安く提供。さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスやノベルティグッズの制作なども展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。
印刷の「ラクスル」は2020年にユーザー数120万人を突破するなど、右肩上がりの成長を続けています。
しかし、印刷業界の市場規模は3兆円に対してラクスル事業の売上高は100億円と、効率化できる分野はまだ多く残されています。2013年から開始したサービスのため、システムのモダン化も並行してすすめている状況です。
このような背景から、今回プロダクトの開発をリードするサーバーサイドエンジニアを新たに募集しております。
■仕事内容
ラクスル事業本部における既存もしくは新規のプロジェクトの開発をお任せします。
・担当プロジェクトのOKR達成に向けての開発および運用
・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決
また将来的には、いずれかのプロジェクトのテックリードやエンジニアマネージャーをお任せします。
・担当プロジェクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
・担当プロジェクトのアーキテクチャ選定
・チームメンバーの育成、評価、採用など（エンジニアマネージャーの場合）
■開発環境/利用技術
・プログラミング言語/フレームワーク等: Ruby, Ruby on Rails, Golang, Vue.js, Docker, Webpack, TestCafe, ReactNative, WebView, Jest
・Cloud: AWS（Aurora, EC2, ECS, S3, RDS, Aurora, DMS, Lambda, CodeBuild etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc）
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI: CircleCI, Jenkins
・その他ツール: BrowserStack, DataRobot
・コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Notion
■開発手法
・アジャイル開発
プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1〜2週間単位で開発スプリントを回します。
・スクラム開発
PdM、デザイナー、エンジニア等、4〜8名程度の多種多彩なメンバーで構成。開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。
■エンジニアドリブンで進めるプロジェクト
エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。
それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。
■技術負債への取り組み
「Raksul Platform Project」という技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。
CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。
「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。
1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに）
2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）
応募資格: ■必須要件
・Webアプリケーションの開発経験（言語、B2B・B2C問わず）
・Gitを利用したチーム開発経験
・リレーショナルデータベースを利用した設計・開発の経験
・アジャイル開発のご経験
■歓迎条件
・Ruby, Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発経験
・テスト駆動開発（TDD）経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験
・大規模Webサービスの開発経験
・マイクロサービスの開発・保守運用経験
・ペア/モブプログラミングでの開発経験
・英語を使ったコミュニケーションが可能な方
プログラム言語: Go言語
Ruby
その他
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
年収: 応相談
給与: ■給与
応相談

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企業名: ラクスル株式会社
会社概要: 1.“仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる”

会社設立初日、真っ先にしたことが「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げたことでした。設立当初から唯一変わらないもの、それが当社にとってのビジョンです。

小学生の時に初めてインターネットに出会って以来、インターネットは空気のように存在してきました。やがて社会人になり、これまで多くの業界を見る機会に恵まれましたが、世の中は想像以上にアナログで非効率が多い中で回っていました。

インターネットとともに育った私は、インターネットを既存産業に持ち込み、新たな商習慣を作り出すことで、世の中はもっと便利になり、生産性はもっと向上すると確信しました。その想いが、現在のビジョンにつながっています。

2.20世紀型産業とインターネットの融合

弊社がビジネスの対象とする産業には”BtoB” “大企業による寡占” “膨大な事業者数”といった特徴があります。BtoBサービスの方が、BtoCに比べ、アナログでの管理やアナログコミニケーションのような慣習が強く残り、ピラミッド型の産業構造による無駄が生じやすい、といった非効率が多く存在します。

また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そんな業界で我々は事業を展開し、20世紀型の既存産業×インターネットで新しい価値を、デマンド側・サプライ側双方に提示していきます。

3.デマンド改革
小ロット・オンデマンド

印刷の『ラクスル』では、圧倒的な小ロットを実現しました。平均顧客単価は1万円程度。営業を主体とした印刷では掘り起こせなかった需要が、『ラクスル』の需要の中心になっています。このようにインターネットを印刷業界に持ち込むことで、これまで印刷を発注したくてもできなかった中小企業の方々に、本格的な印刷物を提供できるようになりました。

物流の『ハコベル』では、圧倒的なオンデマンドを実現しました。ドライバーをスマホでネットワークし、プラットフォームを作ることで、ドライバーの”時間”にアクセスできるようになりました。急なオーダーでも、多くのドライバーに一斉に仕事情報を配信することで、時間が空いているドライバーはすぐに仕事にかけつけることができます。荷主側も、『ハコベル』を使えば需要に応じて必要な時に、必要な台数や時間分だけを調達すれば良いため無駄がありません。

4.サプライ改革
ピラミッド型産業構造の打破・空き時間活用

ピラミッド型の産業構造にある業界では、仕事を受注したサービスプロバイダーが直接サービス提供できないケースも多く、孫請け・ひ孫請けに仕事が回ります。我々はこの多重下請け構造を打破し、発注者が実プロバイダーに依頼できるインターネット上のプラットフォームを作ることで、付加価値のない中間マージンをなくします。

また、プラットフォームを通じ、効率的に仕事を提供することで、プロバイダーは空き時間を有効活用できます。装置産業は稼働率が収益性を決めますが、供給過多の日本における稼働率はそれほど高くありません。ドライバー不足と言われる運送業界でも、需要には時間や季節の波があり、稼働が低い時間は存在します。我々はインターネット上のプラットフォームを通じて、空いた時間に仕事を割り当て、装置産業の稼働率を上げていきます。

5.果てしなく広がるフロンティア

日本の産業もほとんどが昔からある既存産業ですが、今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が行われ、大きな産業の地殻変動が起きることと思います。

20世紀型の産業が21世紀型にアップグレードされることで、サービスの生産性が大幅に改善されるでしょう。利便性の高いサービスが提供されれば、経済が活性化します。我々もその社会変革の一部として、今後、日本、そして世界の産業のトランスフォーメーションに貢献していきます。
業界
設立: 2009年9月1日
資本金: 26億5849万3000円
会社規模: 1-99人
休日・休暇: 土・日・祝日年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）夏季・年末年始休暇特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■2020年7月中旬以降勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり