【EP部】データ分析基盤のアプリケーション保守/データ活用支援

仕事内容

■事業内容
ブレインパッドは、2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
データエンジニアリング本部は、分析基盤の構築やツールの提供、モデルの仕組み化等のシステムを通じて、クライアントにビジネス価値を生み出す支援を実施しています。
■配属部署：データエンジニアリング本部　エンジニアリング推進部（EP部）
EP部は、横断組織として、データエンジニアリング本部のビジネスがスケールするための様々な施策を推進しています。主には、重要顧客のプロジェクト対応と、”アーキテクチャ・運用メニュー・セキュリティ”に関する案件標準化の推進を行っおり、標準化においては、開発部隊から運用を切り離す現場適用も徐々に進めている段階です。
■業務内容
入社時にはまず既存プロジェクトに入っていただき、データ基盤やデータ分析システム開発後のシステム活用支援業務をお任せいたします。データドリブンな施策基盤を開発することが多いため、開発後の運用フェーズでは「施策実施に伴うシステム改修」や「クライアントからのリクエストに基づいたデータ提供業務」も対応いただきます。また、EP部には、標準化のミッションもありますので、統合運用チームの立ち上げにも参画いただきます。
・開発後の効果検証フェーズでの施策の見直し、アプリケーションの改修
（施策を実施する上で必要となるセグメント見直しや追加などに伴う主にデータ周りの改修）
・データリクエスト業務
【仕事の魅力】
・ERP・SFA・PLM・CRMシステムなどクライアントの既存システムには、まだ活かしきれていない大量の蓄積データがあり、当社ではそれらのデータやセンサーなどのストリームデータまでも用いて、将来の需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったアルゴリズムが搭載されたシステムを運用しており、世界的にも稀有な最先端の仕事を経験いただくことができます。
・標準化を進めているため、データ分析からデータリテラシー、AI含めてセキュリティ、運用、開発それぞれを対応できる体制を目指しています。当社のDevSecOps体制として、立ち上げの一員になることができます。
・データ利活用のための業務設計やデータ品質の設計等、データエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
・世界のプラットフォーマーであるGoogle Cloud社や日本マイクロソフト社から分析力を高く評価され、Google Cloud ™ のパートナースペシャライゼーションを取得しているほか、マイクロソフトのジャパン・オブ・ザイヤーを受賞するなど、クラウドプラットフォーマーとの連携も強固であるなど、先進技術をキャッチアップする環境も整っています。
（もちろん、GCP、Azure、AWS等の主要クラウドに、一通り触れることができる環境です）

応募資格

■求めるスキル
（必須）
・SQLのご経験1年以上
・アプリケーション開発経験 1年以上
・AWS/GCP/Azureといったクラウド環境を利用したシステム運用保守、開発経験
（尚可）
・JavaまたはPythonでの開発経験
・ITIL等の標準規格に則った運用設計の実務経験
・アプリケーション開発時のセキュリティ実装経験（ライブラリー脆弱性対策など）
■求める人材像
・インフラやアプリケーションの保守・運用にご興味がある方
・クライアントのビジネスを理解した上で、データ活用を模索し提案することにご興味がある方
・自ら問題意識を持ち、物事を主体的に捉えた自発的行動力を持っている方

プログラム言語

• Java
• Python
• SQL

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 港区 六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ

年収

〜 800万円

給与

■給与
年収 450万円 〜 750万円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給：年2回（2月・8月）
– 賞与：年2回（2月・8月）
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
　(30時間分か40時間分かは等級による)
　月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
■学びの支援
・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
■コミュニケーション支援
・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
■オンボーディングとキャリア支援
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
■ライフ・ヘルスケア支援
・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
■社会保険
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
■通勤交通費
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）

企業名

株式会社ブレインパッド

会社概要

ミッション
データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる

ビジョン
Analytics Innovation Company
ビジネス・顧客体験・オペレーションにおいて
先進的で実践的なデータ活用の実績を生み出し続け、
世の中にインパクトを与えるデータ資本社会のリーディングカンパニー

業界

設立

2004年3月18日

資本金

597百万円

会社規模

100-999人

休日・休暇

年間休日：127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度

待遇・福利厚生

■学びの支援
・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

■コミュニケーション支援
・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。

■オンボーディングとキャリア支援
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

■ライフ・ヘルスケア支援
・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

■社会保険
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

■通勤交通費
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）

■その他
【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
【受動喫煙対策状況】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）