QAエンジニア

仕事内容

■募集背景
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。
■職務内容
【開発チームについて】
・ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成されています。
・プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様なメンバーが所属します。
・ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作り、職能を越えた協働も積極的に行われています。
【業務概要】
・QAメンバーは、「プロダクトがいつでもアクセルを踏める状況を作る」「品質を技術で解決する」というミッションを掲げ、開発チームの一員として、柔軟かつ多岐にわたるアプローチで品質保証活動を行っています。
・現在SmartHRは本体（Core）と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーション（Plus）に分かれています。
QAメンバーはプロダクトの品質を高めるため、プロダクト開発チームやQAグループの中で以下のような活動をしています。
【具体的な業務の例】
・スクラムチームに参加
　〇チームの一員として、各種ミーティングの参加
・仕様レビュー
　〇ユーザーストーリーやPRDに対するレビューを実施
・テスト実施
　〇受け入れ条件を満たしていることの確認
　〇手動テストは主に探索的テストにて実施
（必要に応じて以下のような活動も実施します）
・ユーザーヒアリング
　〇ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加
・テスト自動化などテストプロセスの改善
　〇E2E自動テストやSystem SpecなどIntegration Testの検討・実装・運用
・クロスファンクショナル化
　〇プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動をできるようにする
　〇QAが主体となって実装しているE2Eテストをスクラムチームとして実装・運用できるようにする
　〇プロダクトの文言修正や軽微な修正などはQAがプルリクエストを出し修正する
　〇UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正・更新する

応募資格

■応募資格（必須）
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・ウェブサービスのQA(品質保証)経験
・ソフトウェアテストの設計・実行経験
■応募資格（歓迎）
・プロセス改善活動の経験
・品質に関する仕組み作りの経験
・自動テストの運用経験
■求める人物像
お客様に提供するサービスや製品の品質担保のために、どういったアプローチが必要なのかを考え実行し改善していくことができる方

プログラム言語

• その他

雇用形態

正社員

勤務地

東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

年収

応相談

給与

■昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
■諸手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
■福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

企業名

株式会社SmartHR

会社概要

社会の非合理を、ハックする。

多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、
「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている。
そんな、社会にあふれる非合理を、次々と解消していく。
それが私たちの役割です。

とりわけ、「労働」にまつわる分野は課題が多く、これまで私たちは、
複雑でアナログな人事・労務をシンプルにするサービスを届けてきました。

そして今、その領域を超えて、
働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けています。

もっと、価値ある仕事に集中できるように。
もっと、生産性を高められるように。

SmartHRは、
働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、
歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。

業界

設立

2013年1月23日

資本金

9990万円

会社規模

100-999人

休日・休暇

・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

待遇・福利厚生

・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）