募集要項

仕事内容: ■募集背景
デジタルマーケティング事業は、常にヒトが集まる、時代を象徴するメディアやサービスの潮流に乗り続けています。
その中で、プロダクトマネージャーは市場の変化を先読みし、マーケティングにフィットしたプロダクトを生み出し続けることが求められています。
顧客にとって有益なプロダクトを開発し、顧客の事業に伴奏できるプロダクトづくりや、オプト社内のデジタル人材を活かし付加価値をあげることができるプロダクトについて、企画から実行まで推進するプロダクトマネージャーを募集します。
■仕事内容
デジタルマーケティング事業のDXを推進させるプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネジメントや業務プロセス設計、実行を担って頂きます。
■具体的な仕事内容
・シニアプロダクトマネージャーと共に、プロダクトのビジョン策定
・ステークホルダーと連携し、業務工程の設計（BPR）やシステム企画・立案を実施
・バックログの優先順位決め、社内外のエンジニアの開発ディレクション実行
・自らセールスや導入の一部を担い、必要に応じたセールス・CS組織の構築
■伸ばせられる経験・スキル
本ポジションでご入社いただくことによって、以下の経験/知見を伸ばずことができます。
・最新のデジタルマーケティング知見
・早いサイクルでのプロダクト企画→ローンチ経験（高いプロダクトマネージャースキルが早期に会得可能）
・アジャイル型の開発ディレクション経験
応募資格: ■求めるスキル・マインド
社会人歴3年以上
以下いずれかの経験
・デジタル広告業界（アドテクエージェンシーorベンダー）での業務改善プロジェクト経験
・業務プロセス設計＆推進経験
・各種システムの企画・要件定義・開発ディレクションいずれかの経験
当社グループの企業理念に対する共感
■歓迎するスキル・マインド
以下いずれかにおいてオーナー経験がある方
・デジタル広告業界（アドテクエージェンシーorベンダー）での業務改善プロジェクト経験
・業務プロセス設計＆推進経験
・各種システムの企画・要件定義・開発ディレクションいずれかの経験
■求める人物像
・様々なプロジェクトにハンズオンで向き合い結果にこだわる姿勢・経験がある方
・テクノロジー・マーケティングに対する興味関心がある方
・企業の継続的な事業成長に意志持って推進する姿勢がある方
・今までの知見を活かしながら、新しいことを取り入れる姿勢・スタンスがある方
プログラム言語: その他
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区四番町6　東急番町ビル
年収: 〜 700万円
給与: ■給与
年収 500万円〜 610万円
経験・能力等考慮の上、決定致します。
・月給制
・月給総額：369,000円～444,000円
・うち、固定残業代30h/月：73,000円～88,000円
・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）
■福利厚生
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資産形成制度
　社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金
・リモートワーク勤務、シェアオフィス利用可　※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制）
・那須ワーケーション施設無料提供
・18時以降のアルコール無料提供（オフィスカフェスペース）
　※緊急事態宣言中は提供なし
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券
チャット健康相談サービスCarely
ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）
インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料等

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企業名: 株式会社オプト
会社概要: デジタルで、
この国の
新しい基本をつくる。
デジタルを、
ビジネスのインフラへ。
なかった市場を、
新たな市場へ。
不可能だったサービスを、
みんなのサービスへ。
あきらめていた商品を、
世の中に必要な商品へ。
結ばれなかった線を、
どこまでも続く線へ。
憧れていた夢を、
人生とともにある夢へ。

本来あるべきはずなのに、
まだ存在していないもの。
それをデジタルがカタチにし、
産んでいく。

がまんや、あきらめで、おしこんでいた
「本当はこうしたい」
「こうありたい」というニーズ。
そのすべてを
実現できる環境をつくっていく。

できないことを、
できないとすら考えないまま受けいれていた
無意味な常識を
市場から、
生活から、
人生から追い出していこう。

企業が、商品が、
サービスが存在している意味。
その意味を、時間や距離といった
余計なものに邪魔されず、
じかに感じ取れる速さと近さを、
毎日の生活の中へ。

企業の数だけ生まれる未来、
人の数だけ生まれる豊かさ。

目にする、手にする、
話す、聞く、伝える、広める。
呼吸をするように、
デジタルと働き、暮らしていく。

たとえ、想像もしない困難が
やってきたとしても、
デジタルと考え、乗り越えていく。

やがて、デジタルを語らずに、
デジタルが、
ただ、意識せずそこにある存在になる。

そんな、この国の新しい基本をつくる。
もう、つくりはじめている。

デジタルで、
この国の
新しい基本をつくる。
opt
業界: マーケティング事業
設立: 2015年4月1日
資本金: 1億円
会社規模: 100-999人
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日：125日（2021年実績）
・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前
・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャレンジ休暇（社外の能力実践（副業）・自己研鑽に限定した特別休暇）
・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資産形成制度　社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金
・リモートワーク勤務、シェアオフィス利用可　※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制）
・那須ワーケーション施設無料提供
・18時以降のアルコール無料提供（オフィスカフェスペース）　※緊急事態宣言中は提供なし
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生：
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料等