募集要項

仕事内容: ■ライブエクスペリエンス事業本部に関して
スポーツ、音楽領域を中心に各種アライアンス先と協業し、新規のプロダクト開発を進めている部門となります。
■職務概要
特定プロダクトのフロントエンド開発メンバーと参画していただきつつも、フロントエンド専門チームとして、フロントエンド開発における知見の蓄積・共有をし、各プロダクトが抱える課題解決や、コードレビュー、アドバイスなどを行います。また、フロントエンド専門チームもここから立ち上げなため、既存メンバーとともに、チームの立ち上げにもご協力いただきます。
■具体的なプロジェクト例
・TIPSTAR（ティップスター）のフロントエンド開発
・30万人以上が同時視聴する、ゲーム関連オンラインライブ視聴サービスのフロントエンド開発
・スポーツ・音楽事業の新規プロダクトのフロントエンド開発
■開発環境
開発言語：TypeScript, HTML, CSS／（サーバに関わることがあれば）Go, Ruby
ライブラリ：React, Redux, Next.js, Jest, Webpack
インフラ：Google Cloud, Amazon Web Services
使用ツール：GitHub, CircleCI, Slack, Confluence, JIRA
応募資格: ■必須の経験／能力
・WEBサービスのフロントエンド開発・運用経験
・React 等のフレームワークを利用した開発経験
・テストコードの設計・実装やビルド環境構築の経験・Gitを利用した開発経験
■あると望ましい経験／能力
・Go, Ruby on Rails 等を利用したサーバーサイド開発経験
・gRPC, GraphQL, OpenAPI 等を利用した、スキーマ駆動開発の経験・知識
・マイクロサービス間のインタフェース設計・開発経験
・WEBアプリケーション開発（特にフロントエンド関連）におけるセキュリティ知識・GCP, AWS 等のインフラ設定経験・データベースのスキーマ設計経験
■歓迎する人物像
・ミクシィの理念である、ユーザーに驚きを与えるような、コミュニケーションサービスの開発に共感できる。
・ユーザー体験の向上にこだわりをもち、フロントエンド開発を行える。
・フロントエンド技術に常にアンテナをはり、WEBブラウザの最新動向や標準化情報を追っている。
・チーム内外のメンバーとコミュニケーションをとり、協調しながらプロジェクトを推進できる。
・技術向上やプロダクト品質の向上にオーナーシップを持ち、チームによい影響を与えられる。
プログラム言語: CSS
Go言語
HTML
Ruby
その他
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
年収: 応相談
給与: ■給与
月給制（固定残業代含む）
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定させていただきます。
■労働契約
◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 (6月、12月)
◆試用期間：あり（3ヶ月）
■福利厚生
住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク（リフレッシュ休暇）など
■各種制度
ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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企業名: 株式会社ミクシィ
会社概要: ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。
新しいミクシィは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。
業界
設立: 1999年6月3日
資本金: 9,698百万円
会社規模: 1000人以上
休日・休暇: 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
待遇・福利厚生: 福利厚生：住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク（リフレッシュ休暇）など

各種制度：ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど

各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり