募集要項
- 仕事内容
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■共闘ことばRPG「コトダマン」とは
2019年に株式会社セガゲームスからミクシィに移管され、2022年4月に4周年を迎える「ことば」で闘う新感覚RPGゲームアプリです。有名IPとのコラボイベントも多数開催しております。
■業務内容
2019年にセガ社からタイトル移管された「コトダマン」のQA業務に従事いただきます。
また、QAチームの体制強化・品質向上の為、組織課題に対して積極的に意見を出して頂くことを期待しております。
・設計段階でのレビュー業務(開発工程にも積極的に介入いただける環境です)
・テストケースの設計/実行
・テスト結果の分析
・バグ管理、不具合報告、品質管理レポート等のフロー提案と内容レビュー
・テストベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション
・各種開発プロセスの改善
・テスト自動化の推進
・組織体制の構築(業務体制/育成体制など)
■組織体制
QAチームは約15名程で構成されています。データ側のQAとクライアント(機能)側のQAの2チームに分かれており、主にデータ側QAチームの改善業務に携わっていただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
・2022年4月に4周年を迎え、1000万DLを突破し売り上げも伸びているゲーム作りに参画できます。
・他チームとの連携が非常に多く、一般的なQA業務にとどまらず、開発工程にも積極的に介入しながら、品質向上に携われる環境です。 - 応募資格
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■必須の経験/能力
・QA組織でのチームリーダーとしての経験のある方
・QAの工数見積とスケジュール作成経験のある方
・テスト設計経験のある方(プランナーの説明や仕様書をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計・レビュー)
・テストエンジニア経験のある方
■あると望ましい経験/能力
・ソーシャルゲームにおけるQA業務経験のある方
・テストベンダーマネジメント経験のある方
・不具合に対して根本的な再発防止策を行ってきた経験のある方
・品質向上・業務効率化のためのテスト自動化を推進した経験のある方
・JSTQB認定テスト技術者資格
■歓迎する人物像
・チーム課題に対して的確に議論を進行させ、解決まで導くことが出来る方
・深いドメイン知識を持ち、影響範囲について網羅的に仕様の検討が出来る方
・「品質」というテーマに対して、広い視点で自らの意見を出していただける方
・様々な部門とも積極的にコミュニケーションをとっていただける方 - プログラム言語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
- 年収
- 応相談
- 給与
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■年収
月給制(固定残業代含む)
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定させていただきます。
■労働契約
◆給与改定:年2回(5月、11月)
◆賞与:年2回 (6月、12月)
◆試用期間:あり(3ヶ月)
■福利厚生
住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、Apple Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇)など
■各種制度
ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
未掲載の 非公開求人もございます
無料 まずは相談してみる企業概要 企業一覧はこちら
- 企業名
- 株式会社ミクシィ
- 会社概要
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ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。
新しいミクシィは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。 - 業界
- 設立
- 1999年6月3日
- 資本金
- 9,698百万円
- 会社規模
- 1000人以上
- 休日・休暇
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完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - 待遇・福利厚生
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福利厚生:住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇)など
各種制度:ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり