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freee株式会社

QAマネージャー

年収

応相談

勤務地

東京都 品川区 大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階

職種

  • QAエンジニア

募集要項

仕事内容
・freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します。
・freeeのマネージャーは、任された領域において最大の成果の創出とともに、チーム作りやメンバーの成長へのコミットなどにより、メンバーがワクワクしながら働く状態の実現が求められます。
・QAエンジニアは、freeeのミッションの実現のために開発されるプロダクトに求められる品質を開発チーム全員で保証するカルチャーを育てていくことをリードし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。

そのために必要となる、上流工程のレビューに始まり、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。
・社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できるQAエンジニアをマネジメントできる方を募集しています。

■募集背景
開発組織の拡大にともない、QAエンジニアも積極的な採用を進めています。そのためQAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などを担う人材が、求められています。特にQAエンジニアを現場で育成しながら、プロダクト全体の品質保証をリードする人材を必要としています。

■業務内容
・QAエンジニアのチーム編成や制度の整備
・チームメンバーのマネジメント、フィードバック、育成
・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入、推進
・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討
・プロダクト全体の品質改善の推進

■開発環境
テスト管理:TestRail
自動テスト:Postman / ruby x capybara x Selenium / Applitools / Mabl
その他:JIRA / GitHub / Slack
応募資格
■求める人物像
■必須要件(Must)
・5人以上のレポートラインメンバーのマネジメント経験
・メンバーの成長にコミットできる方
・適切な品質のプロダクトを通じてユーザーに価値を届けたいと思う方
・開発チームの一員としてプロダクトを愛せる方
・開発メンバーを巻き込んで品質を作り込む体制を作りたいと思う方

■歓迎要件(Want)
・システム構造や業務知識を使って規模の大きい案件のテスト分析、テストマネジメント経験
・規模の大きい全社横断のプロジェクト推進の経験
・開発チーム全体で行う品質改善の活動を主導した経験
・非機能要件(パフォーマンス、セキュリティなど)のテストの実施、マネジメント経験
プログラム言語
  • その他
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 品川区 大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
年収
応相談
給与
■就業時間
専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

 ※その他詳細については面接時にお伝えします。

未掲載の 非公開求人もございます

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企業名
freee株式会社
会社概要
■MISSION
スモールビジネスを、世界の主役に。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。
起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為に。個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。

■VISION
だれもが自由に経営できる
統合型経営プラットフォーム。

だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくるために、「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供します。
バックオフィス業務を統合することで、自動化と業務全体の効率化。さらに経営全体を可視化することで、これまでにないスマートかつ最適なアクションまで実行できるプラットフォームへと進化させていきます。また外部サービスとも連携したオープンプラットフォームとして、多様なビジネスニーズに対応。ユーザーネットワークの中における相互取引の活性化も強化していきます。
プラットフォームの提供のみならず、スモールビジネスに携わる人の環境そのものをより良くしていく取り組みを行うことで、世の中の変化を促します。
業界
設立
2012年7月
資本金
会社規模
100-999人
休日・休暇
待遇・福利厚生