公開求人検索

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■事業紹介
yamory（ヤモリー）について
「yamory」は、ITシステムの脆弱性を自動で検知し、管理・対策ができるクラウドサービスです。独自で構築した脆弱性のデータベースを使い、危険度のレベルを算出し、対応の優先度を自動で判断するオートトリアージ機能（特許取得済み）を搭載しています。ITシステムのライブラリ・フレームワーク、ミドルウェア・開発言語、OSの脆弱性、および、オープンソースのライセンス違反を一元管理できる国内初のサービスです。脆弱性を管理・対策することでサイバー攻撃から身を守り、ITシステムからの情報漏洩と、ライセンス違反による法的リスクの軽減を実現します。

【なぜこの製品を創るのか】
デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、それを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。
弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10個以上あり、その全てを自社で開発運用しています。
しかし、それらのセキュリティ対策や対応に膨大な時間と労力を要し、課題となっていました。
そこで、もっとエンジニアの生産性高くセキュリティリスクを管理できないかという現場の課題から生まれました。
開発の現場から生まれたツールであるため、セキュリティエンジニアだけではなく、全てのエンジニアのためのセキュリティツールを提供し、
アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界を実現したいと考えています。

【国内初、新機能リリース】
2021/8/26(木)、脆弱性管理クラウド「yamory」が新たに対象範囲を広げ、国内初・脆弱性とオープンソースライセンス違反を一元管理できるようになりました。
DXが進み世の中が便利になっていく一方で、深刻化するサイバーセキュリティの課題に挑むyamoryが、Visional グループのミッションでもある「新しい可能性を、次々と。」 の一歩として、新たな機能を開始しました。

■仕事内容
弊社の事業における製品開発をメインに担当いただきます。一つ一つの開発案件をリードし、デザイナーと会話をして最終的なデザインに落とし込んでいくところから、設計・実装までの業務をご担当頂きます。リードエンジニアとして、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、セキュリティリサーチャーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。少数精鋭でやっている新規事業のリードエンジニアなので、フロントエンドからバックエンド、必要に応じてインフラ（AWS）まで幅広く開発や運用に関する作業に携わっていただきます。

【技術スタックと利用しているツール】
－ サーバーサイド：Spring Boot （Kotlin）, Java, Scala, Go, Python, Node.js
－ フロントエンド：Angular （TypeScript, RxJS）, PrimeNG, Akita, Nuxt.js
－ インフラ：AWS, Docker, CircleCI, MySQL, ElasticSearch, Redis, Datadog, Kibana, Sentry
－ リポジトリ管理：GitHub Enterprise Cloud
－ コミュニケーション：Slack, Spatial Chat, zoom, Google Meet
－ 情報共有とタスク管理：Notion, GitHub Projects
－ 開発環境：JetBrains All Products Pack （IntelliJ IDEA, Goland, DataGrip, PyCharm, WebStorm）
－ デザイン環境：Figma, Adobe Creative Cloud
－ ビジネス基盤：HubSpot, zendesk Support
－ グループウェア：G Suite

■必須
■求めるスキル・ご経験
－ SPA を利用したWebアプリケーション開発経験
－ サーバーサイドに関する開発のご経験：Spring Boot （Kotlin）, Java, Scala
－ GitHub を使ったWebアプリケーションのチーム開発経験（Pull Request ベースによるコードレビュー）
－ メンバー（デザイナー／バックエンドエンジニア／プロダクトオーナー／セールス）と職種・職能を超えて連携して、グロース施策の開発推進をされた経験

■歓迎
■あると望ましいスキル・ご経験
－ Angular を利用したWebアプリケーション開発経験
－ デザインや UI・UX への興味・関心（デザインスキル自体は問いません）
－ インフラ関連の開発や運用に関するご経験：AWS, Docker, CircleCI, MySQL, ElasticSearch, Redis, Datadog, Kibana, Sentry
－ スクラムでの開発経験
－ E2E テスト自動化に関する実装・運用の知識
－ ユーザーの利用状況の分析、Webサイトのアクセス解析の知見

■こんな方に仲間になってほしいです
－ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
－ 新規事業を盛り上げたい方。
－ エンジニアとして成長意欲が高い方
－ チームとしての成果を最大化できる方
－ ユーザー目線から出発し、課題を見つけて対応できる方
－ 自ら改良点を見つけ、改善していける方

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■事業紹介
yamory（ヤモリー）について
「yamory」は、ITシステムの脆弱性を自動で検知し、管理・対策ができるクラウドサービスです。独自で構築した脆弱性のデータベースを使い、危険度のレベルを算出し、対応の優先度を自動で判断するオートトリアージ機能（特許取得済み）を搭載しています。ITシステムのライブラリ・フレームワーク、ミドルウェア・開発言語、OSの脆弱性、および、オープンソースのライセンス違反を一元管理できる国内初のサービスです。脆弱性を管理・対策することでサイバー攻撃から身を守り、ITシステムからの情報漏洩と、ライセンス違反による法的リスクの軽減を実現します。

【なぜこの製品を創るのか】
デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、それを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。
弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10個以上あり、その全てを自社で開発運用しています。
しかし、それらのセキュリティ対策や対応に膨大な時間と労力を要し、課題となっていました。
そこで、もっとエンジニアの生産性高くセキュリティリスクを管理できないかという現場の課題から生まれました。
開発の現場から生まれたツールであるため、セキュリティエンジニアだけではなく、全てのエンジニアのためのセキュリティツールを提供し、
アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界を実現したいと考えています。

【国内初、新機能リリース】
2021/8/26(木)、脆弱性管理クラウド「yamory」が新たに対象範囲を広げ、国内初・脆弱性とオープンソースライセンス違反を一元管理できるようになりました。
DXが進み世の中が便利になっていく一方で、深刻化するサイバーセキュリティの課題に挑むyamoryが、Visional グループのミッションでもある「新しい可能性を、次々と。」 の一歩として、新たな機能を開始しました。

■仕事内容
弊社の事業におけるフロントエンド開発をメインに担当いただきます。デザイナーと会話をして最終的なデザインに落とし込んでいくところから、設計・実装までの業務をご担当頂きます。フロントエンドエンジニアとして、UX提供を、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、セキュリティリサーチャーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。
－ プロダクトオーナー、デザイナーと連携して、UX課題の改善案件およびUIデザインのフロントエンド実装
－ バックエンドエンジニアと連携して、フロントサイドの状態管理、非同期処理などの設計・実装

【技術スタックと利用しているツール】
－ サーバーサイド：Spring Boot （Kotlin）, Java, Scala, Go, Python, Node.js
－ フロントエンド：Angular （TypeScript, RxJS）, PrimeNG, Akita, Nuxt.js
－ インフラ：AWS, Docker, CircleCI, MySQL, ElasticSearch, Redis, Datadog, Kibana, Sentry
－ リポジトリ管理：GitHub Enterprise Cloud
－ コミュニケーション：Slack, Spatial Chat, zoom, Google Meet
－ 情報共有とタスク管理：Notion, GitHub Projects
－ 開発環境：JetBrains All Products Pack （IntelliJ IDEA, Goland, DataGrip, PyCharm, WebStorm）
－ デザイン環境：Figma, Adobe Creative Cloud
－ ビジネス基盤：HubSpot, zendesk Support
－ グループウェア：G Suite

■あると望ましいスキル・ご経験
－ Atomic Design に関する知識、UIコンポーネントの開発経験
－ スクラムでの開発経験
－ SPA（シングルページアプリケーション）のパフォーマンスチューニングに関する知見
－ Jasmine などを使用したユニットテストの経験、知識
－ E2E テスト自動化に関する実装・運用の知識
－ ユーザーの利用状況の分析、Webサイトのアクセス解析の知見

■こんな方に仲間になってほしいです
－ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
－ 新規事業を盛り上げたい方
－ Webフロントエンドエンジニアとして成長意欲が高い方
－ チームとしての成果を最大化できる方
－ ユーザー目線から出発し、課題を見つけて対応できる方
－ 自ら改良点を見つけ、改善していける方

【M&Aサクシードについて】
後継者不足により休廃業を迎える企業は年々増加しており、2016年には約3万件。なんと、その半数以上が「経営黒字」です。
私たちはこの大きな社会課題を解決すべく、価値ある事業を次世代につなげるため新規事業として、2017年11月28日事業承継Ｍ＆Ａプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」をスタートしました。そして、事業部として3年半の間圧倒的な成長を遂げ、2021年11月1日をもって「株式会社M&Aサクシード」として新しいスタートを切らせていただきました。
「価値ある事業を未来につなげる」というミッションに共感してジョインしてくれた、さまざまなバックボーンのメンバーたちと一緒に、日本の産業構造を大きく転換させる当事業を立ち上げている最中です。
経営者に新たな選択肢と可能性を提供し、事業承継問題の解決に向けた一助となることを目指します。 この新規事業の思いに共感し、共に拡大を目指してくれる方を求めています。

■プロダクト企画・開発チームについて
■チーム環境
ビジネス、企画、設計、UIデザイン、開発、運用を担う全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、ユーザーインサイトや市場環境における課題解決を目的としたプロダクト開発に上流の企画段階から携わることができる体制になっています。
要件定義から、設計、開発、リリース、効果検証までを迅速にこなすことができる体制になっており、日々様々な効果検証や実証を行いながら、スピード感のある開発サイクルを回しています。
異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。
なお、コミュニケーションはSlackと所定のプロジェクト管理ツールを中心に据えています。

■チームの役割
・事業承継に関心を持つ企業ユーザー獲得のためのサービスサイト制作
・企業ユーザー獲得のために必要なマーケティングに必要なプロダクト施策の実装
・譲渡企業（売り手）と譲り受け企業（買い手）のマッチングを支援するプラットフォームの開発
・M&A業界に革命を起こす先鋭的な新規プロダクトの開発（デジタルによるM&A業務のDX化を目的とした新機能開発など）

■技術環境
・開発言語：TypeScript, HTML5, CSS3, JavaScript
・ビルドツール：vue-cli, webpack
・フレームワーク・ライブラリ：Vue, Nuxt, JQuery, SCSS
・テスト：Cypress, Mocha, Chai, Storybook
・その他：wiki, JIRA, github, Slack, Sketch, Sentry, KARTE

■お任せしたいこと・やりがい
■お任せしたいこと
サクシードのフロントエンド開発全般をリードしていただく予定です。
・Vue, Nuxtを用いたアプリケーションの設計・開発・テスト
・企画・要件定義などの上流工程から開発運用

■やりがい
2017年11月にビズリーチ・サクシードがリリースされて以降、M&A領域でマッチングを支援するWEBサービスは流行りを見せ、多くの競合サービスが生まれました。
そんな中、ビズリーチ・サクシードは7,600社を超える買い手企業様の利用契約と、常時 3,400件以上の譲渡案件掲載をいただける日本最大級のM&Aプラットフォームに成長してきました。
しかしながら、サクシードが挑戦している「事業承継」や「M&A」というマーケットでは、WEBプラットフォームを活用したマッチングや交渉業務の効率化は、まだまだ当たり前になっていません。
取り組むべき課題もまだ見つかってない課題も多い中、創業メンバーとして既存のプラットフォームやマーケットでは提供できていない価値を模索し、エンジニアという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことを職種関わらず挑戦できるポジションです。
まだメンバーは40人ほどの事業立ち上げフェーズで、プロダクト開発は8名の小規模体制（プロダクトマネージャー、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア）を組んでおり、基本的に全て内製開発を行っています。今後、プロダクト開発チームの更なる拡大・組織化を予定しております。

■必須
・HTML/CSS/JavaScriptへの専門的な知識
・UI / UX設計の基本的な知識
・React, Vue, Angularなどを用いたWebアプリケーション開発経験
・TypeScriptなどの静的型付け言語を利用した開発経験
・Webアプリケーション開発におけるフロントエンドアーキテクチャ設計経験

■歓迎
・Vue, Nuxtを用いた実務経験
・webpack, rollupなど、ビルドツールのセットアップやカスタマイズ経験
・Jest, Mochaなどを用いたユニットテスト、E2Eテストの経験
・API設計の基本的な知識や実装経験
・Webブラウザ、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティなどの理解
・CMS(Wordpress等)のカスタマイズ経験
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成

■人物像
・事業内容への興味、関心
・巻き込み、巻き込まれの精神

【M&Aサクシードについて】
後継者不足により休廃業を迎える企業は年々増加しており、2016年には約3万件。なんと、その半数以上が「経営黒字」です。
私たちはこの大きな社会課題を解決すべく、価値ある事業を次世代につなげるため新規事業として、2017年11月28日事業承継Ｍ＆Ａプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」をスタートしました。そして、事業部として3年半の間圧倒的な成長を遂げ、2021年11月1日をもって「株式会社M&Aサクシード」として新しいスタートを切らせていただきました。
「価値ある事業を未来につなげる」というミッションに共感してジョインしてくれた、さまざまなバックボーンのメンバーたちと一緒に、日本の産業構造を大きく転換させる当事業を立ち上げている最中です。
経営者に新たな選択肢と可能性を提供し、事業承継問題の解決に向けた一助となることを目指します。 この新規事業の思いに共感し、共に拡大を目指してくれる方を求めています。

■プロダクト企画・開発チームについて
■チーム環境
ビジネス、企画、設計、UIデザイン、開発、運用を担う全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、ユーザーインサイトや市場環境における課題解決を目的としたプロダクト開発に上流の企画段階から携わることができる体制になっています。
要件定義から、設計、開発、リリース、効果検証までを迅速にこなすことができる体制になっており、日々様々な効果検証や実証を行いながら、スピード感のある開発サイクルを回しています。
異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。
なお、コミュニケーションはSlackと所定のプロジェクト管理ツールを中心に据えています。

■チームの役割
・事業承継に関心を持つ企業ユーザー獲得のためのサービスサイト制作
・企業ユーザー獲得のために必要なマーケティングに必要なプロダクト施策の実装
・譲渡企業（売り手）と譲り受け企業（買い手）のマッチングを支援するプラットフォームの開発
・M&A業界に革命を起こす先鋭的な新規プロダクトの開発（デジタルによるM&A業務のDX化を目的とした新機能開発など）

■技術環境
開発言語：Kotlin, bash
ビルドツール：Gradle
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot, AWS Service
テスト：JUnit, Cypress
その他：IntelliJ, Jenkins, Docker, Terraterm

■お任せしたいこと・やりがい
■お任せしたいこと
サクシードのバックエンド開発全般をリードしていただく予定です。
・docker, MySQL, Kotlin, Spring Boot を使った機能開発
・JUnit ベースのテスト駆動開発
・企画・要件定義などの上流工程から開発運用まで

■やりがい
2017年11月にビズリーチ・サクシードがリリースされて以降、M&A領域でマッチングを支援するWEBサービスは流行りを見せ、多くの競合サービスが生まれました。
そんな中、ビズリーチ・サクシードは7,600社を超える買い手企業様の利用契約と、常時 3,400件以上の譲渡案件掲載をいただける日本最大級のM&Aプラットフォームに成長してきました。
しかしながら、サクシードが挑戦している「事業承継」や「M&A」というマーケットでは、WEBプラットフォームを活用したマッチングや交渉業務の効率化は、まだまだ当たり前になっていません。
取り組むべき課題もまだ見つかってない課題も多い中、創業メンバーとして既存のプラットフォームやマーケットでは提供できていない価値を模索し、エンジニアという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことを職種関わらず挑戦できるポジションです。
まだメンバーは40人ほどの事業立ち上げフェーズで、プロダクト開発は8名の小規模体制（プロダクトマネージャー、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア）を組んでおり、基本的に全て内製開発を行っています。今後、プロダクト開発チームの更なる拡大・組織化を予定しております。

■必須
・実務経験5年以上
・Java系（Java, Scala, Kotlin）開発経験
・Webフレームワーク（Springなど）実務経験3年以上
・API開発経験
・コンテナ（Dockerなど）での開発経験
・自動化テスト（JUnitなど）実装経験

■歓迎
・リレーショナルデータベース設計経験
・CI（Jenkins, CircleCIなど）実務経験
・クラウド（AWS, GCPなど）での開発経験
・KVS（Redisなど）を用いた開発経験
・toBのサービス開発経験

■人物像
・事業内容への興味、関心
・巻き込み、巻き込まれの精神

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■事業紹介
yamory（ヤモリー）について
「yamory」は、ITシステムの脆弱性を自動で検知し、管理・対策ができるクラウドサービスです。独自で構築した脆弱性のデータベースを使い、危険度のレベルを算出し、対応の優先度を自動で判断するオートトリアージ機能（特許取得済み）を搭載しています。ITシステムのライブラリ・フレームワーク、ミドルウェア・開発言語、OSの脆弱性、および、オープンソースのライセンス違反を一元管理できる国内初のサービスです。脆弱性を管理・対策することでサイバー攻撃から身を守り、ITシステムからの情報漏洩と、ライセンス違反による法的リスクの軽減を実現します。

【なぜこの製品を創るのか】
デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、
それを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。
弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10個以上あり、その全てを自社で開発運用しています。
しかし、それらのセキュリティ対策や対応に膨大な時間と労力を要し、課題となっていました。
そこで、もっとエンジニアの生産性高くセキュリティリスクを管理できないかという現場の課題から生まれました。
開発の現場から生まれたツールであるため、セキュリティエンジニアだけではなく、全てのエンジニアのためのセキュリティツールを提供し、
アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界を実現したいと考えています。

【国内初、新機能リリース】
2021/8/26(木)、脆弱性管理クラウド「yamory」が新たに対象範囲を広げ、国内初・脆弱性とオープンソースライセンス違反を一元管理できるようになりました。
DXが進み世の中が便利になっていく一方で、深刻化するサイバーセキュリティの課題に挑むyamoryが、Visional グループのミッションでもある「新しい可能性を、次々と。」 の一歩として、新たな機能を開始しました。

■仕事内容
すでに大手通信会社、時価総額No.1SaaS企業にも採用されている本プロダクト。
この新規事業立ち上げメンバーとして、セキュリティデータベースの構築や、開発の支援を行っていただきます。
開発の経験は必須となりますが、セキュリティに関するトレーニングや、データベース構築業務を通して、セキュリティエンジニアとして着実な成長ができる業務です。

具体的には
・脆弱性情報収集
・ソースコード改変履歴などの調査
・PoCコードの収集と分析
さらにスキルに応じてどんどんステップアップしていただきたいと考えております。
・開発支援
・品質管理の支援
・セキュリティアナリストとしての発信

■必須（MUST）
・開発経験、もしくは、セキュリティ運用経験、パッチマネージメント経験

■歓迎（WANT）
・セキュリティに関する知見がある方
・弊社新規事業のビジョンに共感いただける方
・新規事業立ち上げに関わることを主体的に楽しみたい方
・圧倒的な成長を遂げたい意欲のある方
・セキュリティに対して取り組みたい方、学びたい方

同ポジションは、大手企業またはベンチャー企業へハンズオンでの経営支援をIT/DXの観点から行っていただきます。
経営支援に軸足をおいている会社だからこそできる、お客様にとって本当に解決すべき経営課題や業務課題を抽出し、効果性の高いIT戦略を立案し、実行を支援していきます。

■具体的な仕事内容
次の4つのポジションがあります。
①ITの最上流工程で、IT戦略やITガバナンスを立案／実行
CEO／CxOをはじめとする経営層に対し、テクノロジーを起点とした抜本的な生産性改善、お客様の経営・事業トランスフォメーション、先端技術を用いたイノベーションの創出等を提案し実行支援します。
②データサイエンティスト／CRMコンサルタント
分析基盤としてDWH（Data Warehouse）／ BI（Business Intelligence）を構築して業績・主要KPIの可視化を行い、経営効率を向上させます。CRMに注力しているお客様に対してはCDP（Customer Data Platform）を構築し、Python、SQL等を利用した顧客分析やMarketing Automationツール（Salesforceなど）を活用したマーケティング施策の企画・実行支援を行います。
③データベース構築エンジニア
DWH（Data Warehouse）／ BI（Business Intelligence）、CDP（Customer Data Platform）などのインフラ基盤を構築します。
④SaaS業務支援サービス、RPAやロボティクスを活用し、業務の効率化を実現するコンサルタント
SaaSの業務支援ツールやグループウェアを活用してクライアントの業務効率化を推進します。

■チーム構成
日系・外資コンサル（ベイカレント、DTC、KPMG等）出身者を中心に少数精鋭で運営しています。

■プロジェクト事例
・日系大手化粧品メーカー：　海外ERP導入計画策定及び海外導入支援（海外現地社員との新業務プロセス構築及び調整など）
・日系大手消費財メーカー：　国内にいながら英語を活用（折衝、調整など）
コンサルティング業務からベンチャー企業などの事業経営・経営企画に携わってみたいと思った方、ハンズオンでのコンサルティング業務をして挑戦をしてみませんか。

■必須（MUST）
・コンサルタントとして素質がある方：　上記①、②、③、④
・テクノロジーの習得、活用に意欲がある方：　上記①、②、③、④
・簡易BIツール導入経験：　上記②
・CDP／MAツール導入経験：　上記②
・データベースの開発・設計経験：　上記③
・自動化経験、もしくはオンライン業務システムの開発経験：　上記④

■歓迎（WANT）
・テクノロジーに関する経験・知見：　上記①、②、③、④
・コンサルティング経験2年以上：　上記①、②、③、④
・プランニング経験：　上記①、②、③、④
・プロジェクトマネジメント経験1年以上：　上記①、②、③、④
・経営層とのコミュニケーション経験：　上記①、②、③、④
・クロスボーダー案件／海外在勤経験：　上記①、②、③、④
・日常／ビジネスにおいて英語を活用した経験：　上記①、②、③、④
・企業のIT戦略、ITガバナンスの立案／実行経験：　上記①
・PythonやSQL等のプログラミング経験：　上記②、③
・業務／ITドキュメンテーション（データフロー策定など）経験：　上記②、③
・スクラム／アジャイル開発経験：　上記②、③
・リレーショナルデータベースの構築経験：　上記③
・業務自動化のコンサルティング経験：　上記④

同ポジションは、大手企業またはベンチャー企業へハンズオンでの経営支援をIT/DXの観点から行っていただきます。
経営支援に軸足をおいている会社だからこそできる、お客様にとって本当に解決すべき経営課題や業務課題を抽出し、効果性の高いIT戦略を立案し、実行を支援していきます。

■業務内容
次の4つのポジションがあります。
①ITの最上流工程で、IT戦略やITガバナンスを立案／実行
　CEO／CxOをはじめとする経営層に対し、テクノロジーを起点とした抜本的な生産性改善、お客様の経営・事業トランスフォメーション、先端技術を用いたイノベーションの創出等を提案し実行支援します。

②データサイエンティスト／CRMコンサルタント
　分析基盤としてDWH（Data Warehouse）／ BI（Business Intelligence）を構築して業績・主要KPIの可視化を行い、経営効率を向上させます。CRMに注力しているお客様に対してはCDP（Customer Data Platform）を構築し、Python、SQL等を利用した顧客分析やMarketing Automationツール（Salesforceなど）を活用したマーケティング施策の企画・実行支援を行います。

③データベース構築エンジニア
　DWH（Data Warehouse）／ BI（Business Intelligence）、CDP（Customer Data Platform）などのインフラ基盤を構築します。

④SaaS業務支援サービス、RPAやロボティクスを活用し、業務の効率化を実現するコンサルタント
　SaaSの業務支援ツールやグループウェアを活用してクライアントの業務効率化を推進します。

■必須（MUST）
・コンサルタントとして素質がある方：　上記①、②、③、④
・テクノロジーの習得、活用に意欲がある方：　上記①、②、③、④
・簡易BIツール導入経験：　上記②
・CDP／MAツール導入経験：　上記②
・データベースの開発・設計経験：　上記③
・自動化経験、もしくはオンライン業務システムの開発経験：　上記④

■歓迎（WANT）
・テクノロジーに関する経験・知見：　上記①、②、③、④
・コンサルティング経験2年以上：　上記①、②、③、④
・プランニング経験：　上記①、②、③、④
・プロジェクトマネジメント経験1年以上：　上記①、②、③、④
・経営層とのコミュニケーション経験：　上記①、②、③、④
・企業のIT戦略、ITガバナンスの立案／実行経験：　上記①
・PythonやSQL等のプログラミング経験：　上記②、③
・業務／ITドキュメンテーション（データフロー策定など）経験：　上記②、③
・スクラム／アジャイル開発経験：　上記②、③
・リレーショナルデータベースの構築経験：　上記③
・業務自動化のコンサルティング経験：　上記④

■想定出身企業
・独立系、総合系コンサルティングファーム：　上記①、②、③、④
・大手事業会社の情報システム本部、もしくは類似する部門：　上記①、②、③、④

国内大手小売企業の経営支援のための業務改革をITの切り口から行っております。
単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。

■業務内容
クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入
・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革
・マネージャとしてのプロジェクト管理

■案件例
・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築
・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットのネットスーパー構築

■開発環境
PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab

■チーム構成
・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています
・大手SIer、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです

■必須要件
・プロジェクトマネジメントもしくはコンサルティング企業での経験5年以上

■歓迎要件
・PHPでのシステム構築経験
・小売業界、受発注・輸出入業務の経験
・AWSによるインフラ構築

■求める人物像
・従来のSIer、ITコンサルティングのやり方に一石を投じたいと思った事のある方
・成長意欲、知的好奇心が高い方

「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。

■業務内容
クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入
・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革
・パートナーエンジニアのマネジメント

■案件例
・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築
・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットのネットスーパー構築

■キャリアパス
大手クライアント担当のPM～アカウントマネージャ、経営レイヤのITコンサルタント、グループ内新規事業への参画が可能です。

■開発環境
PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab等

■チーム構成
・外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています
・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです

■必須要件
・何かしらのシステム開発経験（目安3年程度）
・上流工程の関わったご経験（シニアアソシエイトの場合）

■歓迎要件
・PHPでのシステム開発経験
・小売業界、受発注・輸出入業務の経験
・AWSによるインフラ構築経験

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■業務について
通称ホワイトハッカーと呼ばれるセキュリティエンジニアを中心に、サイバーセキュリティ分野に精通した専門家チーム サイバーセキュリティグループでの業務をお任せします。
セキュリティの診断や、監視、インシデント対応、セキュリティ強化に繋がる仕組みやシステムの構築を行っていただきます。

【期待する役割】
脆弱性診断（ネットワーク、アプリケーション）
ソースコード診断の検証/仕組み化
インシデント対応
製品、サービス導入時のセキュリティ要件の精査
セキュリティ監視など
※ご経験に応じて業務はお任せいたします。

具体的には・・・・
・脆弱性診断（ネットワーク、アプリケーション）
・ソースコード診断の検証/仕組み化
・インシデント対応
・セキュリティ監視（Splunkを活用した分析、インシデントの検知）
・セキュリティ情報の収集、対応支援
・セキュリティ製品の運用（FW／IDS・IPS／WAFなど）

【エンジニアの文化・環境】
最高の価値と最高の品質を継続的に提供し、関わる全ての人が幸せにできるエンジニアを目指しています。
・世界最高のチームになりたい。
・早く価値のあるものを提供したい。
・より自律的、効率的に動けるようにしたい。
そのためには、やるべきことは無数にあります。

【働く環境】
サイバーセキュリティグループは中途採用者が多く、在籍している社員は、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダー、事業会社のセキュリティ部門経験者など、様々です。
業務は、脆弱性診断、セキュリティ監視のみならず、社員からの問い合わせ対応や、製品導入時の検証など多岐に渡ります。
セキュリティ要件だけでなく、事業とリスクのバランスをコントロールし、事業に貢献していただける方を募集しています。

■応募資格 (MUST)
・アプリケーション開発、運用経験
・ネットワーク、IaaS/PaaS等の基礎知識

■応募資格（WANT）
・セキュリティに関連する業務経験
・セキュリティ技術の評価経験
・CIRT等の組織によるインシデント対応経験
・脆弱性診断（アプリ、ネットワーク）、ソースコード診断、フォレンジック等の実務経験
・ユーザーとの折衝（企画/改善提案、報告等）

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■事業紹介
弊社は創業12年目を迎え、事業・組織ともに急拡大を続けております。従業員数は1400人を超え、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。
そのような状況の中、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。

■ミッション
・グループの成長に向けて発生する全社視点での戦略的なシステム変更を下支えする役割を担う
・事業部管轄外システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続ける
・ソフトウェア資産に対するリスクとコスト削減を重視した運用・管理を徹底する

■業務内容紹介
・ServiceNowの開発・運用/保守
・各種システム間連携ツール(Asteria) の開発・運用/保守
・会計管理システム(freee) 関連の開発・運用/保守
・請求書発行(SVF/SPA, nexway) 関連の開発・運用/保守
・人事関連システム(metabase)の開発・運用/保守

【本ポジションの魅力】
・会社経営の仕組みを学びながら、ものづくりや業務改善に携われる
・ユーザが目の前にいてフィードバックがすぐにもらえる
・継続的に改善し続ける事ができる
・上記の活動が1,400人を越える社員の生産性や満足度に直結し、縁の下の力持ちとして価値の高い開発ができる

■必須
・オブジェクト志向言語の開発経験（3年以上）

■歓迎
・ServiceNowのPlatform(AppEngine)でのカスタマイズ経験
・AWS環境の開発／運用／保守経験
・ETLツールの導入／保守経験
・データマイグレーション開発の経験
・外部ベンダーコントロールの経験

■求める人物像
・変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決にあたれる方
・ファクトを正確に捉え、先入観をなくしてゼロベースで思考出来る方
・異なるバックグラウンド・スキルを持つメンバーと円滑なコミュニケーションができる方
・チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、具体的なアウトプットに昇華できる方

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■本ポジションについて
QAエンジニアは、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストです。QA基盤推進室という全社横断の組織に属し、「テスト活動の効果を最大化させる」「開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施」といった目標を掲げ、ビズリーチが展開する全事業の開発を支えていただきます。

■業務内容
◇ テスト・QC業務遂行
・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成
◇業務・プロセス改善
・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック
◇最新技術キャッチアップ
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進
・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

配属事業例
■ ビズリーチ事業部
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

■ HRMOS事業部（採用, CORE,評価）
HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のプロダクトが分散・連携した大規模な姿を構想しています。
開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームでアジャイル開発を回しています。その中に入っていただき、常にユーザー視点を持ち、ユーザーに使ってもらうためにどうあるべきかを継続的・徹底的に考え開発を行っていただきます。

■新卒事業部
新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。
そのような状況の中で我々のミッションは、「社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する」です。スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできる「ビズリーチ・キャンパス」を通じて、先輩の社会人に実際に接する機会を創出し、学生自身がキャリアについて考えを深め選択肢を広げて頂くことを目指しています。
開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。言われたモノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っています。

■必須条件
・テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計）
・テスト実務経験

■歓迎条件
・テストリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等のとりまとめ）
・テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント）
・テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計）
・テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど）
・不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力
・JSTQB、IVEC等の資格所有
・開発プロセスを含めたプロセス改善経験
・組織の品質向上施策の提案＆実行経験
・品質とコストの対費用効果を考えた説明力
・不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案経験

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■本ポジションについて
SETエンジニアは、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストです。QA基盤推進室という全社横断の組織に属し、「テスト活動効率化・拡大のために、テスト自動化を推進」「開発プロセス全体の効率化＆リードタイム削減」といった目標を掲げ、ビズリーチが展開する全事業の開発を支えていただきます。

■業務内容
◇ テスト自動化遂行
・QCD のバランスに配慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定
・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用
◇業務・プロセス改善
・Webアプリ・WebAPIのメトリクス測定・静的解析と改善計画の策定・実施・運用
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック
◇最新技術キャッチアップ
・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用
・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

配属事業例
■ ビズリーチ事業部
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

■ HRMOS事業部（採用, CORE,評価）
HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のプロダクトが分散・連携した大規模な姿を構想しています。
開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームでアジャイル開発を回しています。その中に入っていただき、常にユーザー視点を持ち、ユーザーに使ってもらうためにどうあるべきかを継続的・徹底的に考え開発を行っていただきます。

■新卒事業部
新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。
そのような状況の中で我々のミッションは、「社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する」です。スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできる「ビズリーチ・キャンパス」を通じて、先輩の社会人に実際に接する機会を創出し、学生自身がキャリアについて考えを深め選択肢を広げて頂くことを目指しています。
開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。言われたモノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っています。

■その他、新規事業
技術スタック

■Scalaベースのプロダクト
・言語：Scala, JavaScript
・フレームワーク等：Play Framework, Slick, Akka ...
・永続化：MySQL, Elasticsearch
・構成管理：Docker, Ansible, Terraform ...
・クラウドサービス：AWS（ECS, Lambda, Kinesis等）, GCP（BigQuery, Dataflow等） ...
・監視：Mackerel, Datadog
・プロジェクト管理：JIRA, Confluence, GitHub

■Javaベースのプロダクト
・言語：Java, Groovy, Python, Node.js, Ruby
・フレームワーク等：Spring Boot, DBFlute
・フロントエンド：jQuery, Gulp, Sass, React, Angular
・スマホアプリ：Swift, Objective-C, Java（Android）
・データベース：RDS（MySQL, Aurora）, Redshift, Dynamo, Redis, MongoDB, Cassandra
・仮想環境/自動化：Docker, Ansible, Vagrant, VirtualBox
・インフラ：AWS（EC2, ELB, SQS, VPC, Route 53, CloudFront）
・監視/BI：Kibana, Redash, Fluentd, Sensu, Grafana, Mackerel, New Relic
・開発環境：IntelliJ IDEA, Eclipse, SmartGit, Sourcetree
・検索エンジン：Elasticsearch, Solr
・テスト：Spock, Geb, Selenium, Sahagin
・ビルド/QA：Jenkins, Maven, Gradle, SonarQube
・データ転送：Kinesis Data streams, Lambda
・外部サービス：GitHub, Bitbucket, Mailgun
・ドキュメント：JIRA, Confluence, Google Drive

■必須条件
・テスト自動化の業務経験
・テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計）
・不具合を分析し、改善策の提案&実行経験
・開発プロセスを含めた業務改善施策の提案＆実行経験
・組織のテスト業務効率向上施策の提案＆実行経験

■歓迎条件
・Selenium WebDriver / Zalenium 経験
・microservicesアーキテクチャでの開発・テスト経験
・Java での開発業務経験
・Scala での開発業務経験
・テスト計画作成・実行の業務経験
・テストツール開発経験
・CI ツールの運用経験
・JSTQB、IVEC等の資格所有

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■事業・組織紹介
プラットフォーム開発部ではビズリーチ、キャリトレ、キャンパスなど、複数のリクルーティングプロダクトを継続的に成長させるために事業横断でプロダクトの信頼性向上や自動化に取り組んでいます。
今回募集しているのはビズリーチ等、運営する各プロダクトを担当するSREとしてアプリケーションエンジニアと共にプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。
当社のSREはNo Opsの世界を目指しています。Toilや手作業をなくし自動化をすすめ運用を効率を極限まで高める、自動で障害から回復し安全にリリースができるサービスにすることでユーザーへの価値提供のスピードを最大化できると信じています。

【チームミッション】
Make it Visible
No Ops More Code

■業務紹介
リクルーティングプロダクト 事業横断のDevOpsチームの中で、安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。

【具体的な業務内容例】
- モニタリング基盤の構築・監視
- 開発環境、ステージング、本番環境の運用
- 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
- 信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
-アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
- 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
- アプリケーションのアーキテクチャのレビュー
- CI/CDツールの運用
- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
- エラーバジェットやポストモーテムの運用

【主な技術スタック】
-クラウドサービス：AWS, GCP
-AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service...
-仮想化基盤： Docker
-オーケストレーション： Kubernetes
-OS：CentOS, AmazonLinux
-ミドルウェア：Nginx, MySQL, Play Framework,Spring Framework,Rails
-プロビジョニング：Terraform, Packer
-監視：Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog
-分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio
-開発環境：Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot
-使用言語：Java, Scala, Go, Python, JavaScript, bash etc...
（注：代表的なものを記載しています）

■必須
・運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある
・BizDevSecOpsの考えに共感できる
・ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験
・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識
・Dockerベースのコンテナに関する業務経験
・慎重に順序立てて作業ができること
・最新の情報を素早くキャッチアップできること

■歓迎
・商用サービスでの監視ツールの運用経験
・Terraformの運用経験
・Golang、Java、またはPythonのプログラミング経験
・ホスティングサービスの運用経験
・Kubernetesの運用経験
・AWSの運用経験
・GCPの運用経験
・セキュリティに関する深い知見

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■業務内容
スマートデバイス室という全社横断組織に所属していただき、既存事業、新規事業のiOSエンジニアとして、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。

【業務例】
・iOSアプリの企画・設計・開発・運用・保守
・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発
・既存機能の改善や改修
・リファクタリング
・フルリニューアル　など多岐に渡ります
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【配属事業例】
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス 「BizReach Campus」 など
※ご経験・ご希望に応じて、どの事業に配属させていただくか相談させていただきます。

■必須
・Swiftを用いたiOSアプリの開発・運用経験がある
・MVVM, Flux, Redux, VIPER, TCAなどに基づいた開発・運用経験がある
・他の職種（ビジネス開発、デザイナーなど）と円滑にコミュニケーションできる
・英語の情報源（APIドキュメントなど）を参照できる
・自走力を持って継続的に成長し続けられる

■歓迎
・iOS SDKへの深い理解がある
・アジャイル開発経験がある
・グロースハックの知見や経験がある
・他分野領域（Design System, Android, サーバーサイドなど）への理解がある
・学習習慣があり、最新の技術をキャッチアップしている
・Unit Test/UI Testの実装経験がある
・Developer Experience向上（ビルド時間の短縮、リリース作業自動化など）の知見がある

【技術スタック例】
[1] Swift, UIKit, RxSwift, ReSwift, MVVM + Redux
[2] Swift, SwiftUI, The Composable Architecture (2プロジェクト)
※配属事業によって異なります

【Visionalについて】
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
HR領域をはじめ、事業承継M&A、サイバーセキュリティ、SaaSマーケティング、物流など、様々な領域の課題解決に取り組み、日本の生産性向上を支えていきます。
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■部門紹介
2020年2月に社長直下に新設されたDX推進室にて、会社や事業のデータを可視化しAIをはじめとする先端技術を用いた特命ミッションを推進していただける中核人財を求めております。
当室は、経営からの重要ミッションを受けて、全事業（ビズリーチ、キャリトレ、HRMOS、ビズリーチキャンパス等）横断で最新鋭の技術をトップスピードで事業応用することで改革を推進していくチームです。
事業開始からの10年間で蓄積した膨大なデータを基盤に、顧客企業やユーザの行動の分析に基づいた経営の意思決定やUX戦略によりプロダクトのグロースを更に加速させることをミッションとして、AI技術の事業応用、アプリをはじめとしたプロダクトのグロースを担っていただきます。

■業務内容
・事業課題やサービス課題を特定するためのデータ分析
・データドリブンなKPI設計、意思決定（プロダクトとその機能開発、プロダクト改善のための優先順位等）
・A/Bテストの実施計画作成、実施後検定の設計
・施策リリース後の効果検証のためのログおよびデータ基盤設計と構築 （Firebase,GoogleAnalytics,BigQuery）
・エンジニアリング・デザインチーム、AIなど先端技術の研究チーム、ビジネスチーム等、各ステークホルダー間で合意形成
・経営陣を中心とした関係各所へのレポーティング
・営業現場におけるデータ活用支援
など

■必須（MUST）
・データ分析、数値データに基づくWebサービスやモバイルアプリなどのプロダクト改善経験
・SQLの使用経験

■歓迎（WANT）
・データ分析に必要なスキルスタック
（Tableau, QlikView,Looker, Google Analytics などのBIツール）
・PythonやRなどでの統計分析・機械学習の経験
・Webやアプリのエンジニアリング経験
・データサーバー、DBの構築・保守運用
・マネジメント経験

■求める人物像
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、データ活用施策の企画推進をすることができる。
・記述統計・推測統計・機械学習のアルゴリズムについて原理を理解している。

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■関わるプロダクト
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。

■業務内容
SREチームは、Toilと呼ばれる運用を極力なくし、エンジニアが開発と事業成長に注力できる環境を作ることを目的とした部隊です。HRMOSシステムの品質・可用性・生産性を定量的に可視化し、経営に対して指標提示することによって、プロダクトの健全な成長を促していただくことを期待しています。

具体的には・・
・安定的品質と開発生産性を高次元でバランスを取るための各種施策
・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携

■技術スタック
■Scala
・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと私たちは考えています。
・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。私たちがScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。

■Kotlin
・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。
・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。
・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。

■Angular / TypeScript
・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。
・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular / TypeScriptは、私たちに最も適していると考えています。

■その他の利用技術（一部）
・Application/Framework
Play Framework
Spring Boot
Angular
・Computing
Amazon ECS （Fargate）, AWS Lambda
・Datastore/Storage
Amazon Aurora PostgreSQL
Amazon Elasticache for Redis
Amazon S3
・DevOps
AWS CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline
Terraform
Datadog, Sentry
・Tools
JIRA
Confluence
GitHub
Slack

■必須（MUST）
・運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある
・業務としてのアプリケーションの開発経験　
・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識
・Dockerベースのコンテナに関する1年以上の経験

■歓迎（WANT）
・商用サービスでの監視ツールの運用経験
・Terraformの運用経験
・JavaまたはPythonのプログラミング経験
・ホスティングサービスの運用経験
・Kubernetesの運用経験
・AWSの運用経験

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■当ポジションについて／募集背景
当グループにおける注力事業「HRMOS（ハーモス）」の中核人材として、人事給与プロダクトの拡大を担っていただくシステムエンジニアを募集しています。
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
2021年には労務プロダクトをローンチし、今後も定型領域の拡大に伴い、新たなプロダクトを立ち上げる予定です。そのため、各領域において、複雑な業務ドメインを分析し、求められるプロダクトを形にしていただくシステムエンジニアのニーズが高まり採用を開始いたしました。

■業務内容
HRMOS（ハーモス）のシステムエンジニアとして、社内企画部門・開発チームと連携しながら、事業ミッションや市場トレンドを踏まえた要求分析・要件定義・設計、継続的な改善・UX向上等の工程を担っていただきます。
どのサービス領域（例：労務、給与等）に携わっていただくかは、ご経験やご志向、またプロダクト開発の状況を踏まえながら、すり合わせていただきます。

■本ポジションの魅力
・裁量を持った業務推進が可能
サービスの起ち上げ期のため、初期段階よりサービス開発に携われ、裁量を持ちながら業務を推進いただくことが可能です。また、システム開発の上流工程だけでなく、サービスの企画段階からデリバリーまで一気通貫で関われる環境でもあるため、ご希望に応じて業務範囲を広げていただくことも可能です
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバ
社内外で大小複数のプロジェクトを牽引してきたメンバが属しており、それぞれの強みを生かしながらプロジェクト推進を行えます。また労務等の専門家（ドメインエキスパート）もチームにいるため、複雑な業務ドメインでも専門家と連携を取りながらプロダクト/プロジェクトを推進いただけます

■必須要件
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識
・以下いずれかのご経験
　(a)人事労務、給与周りの業務領域でシステム開発の経験（言語問わず）、もしくはシステム導入コンサルテーション等のご経験　
　(b)業務システムのSE、もしくはPMの経験

■歓迎要件
・業務分析、プロセス設計 or BPRのスキル・経験
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験
・基本設計/詳細設計フェーズの経験
・PM/PMO、プロジェクト管理2年以上の経験

■求める人物像
・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方
・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方
・コミュニケーション能力を生かして関係各所を巻き込み、プロダクト開発を推進できる方

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■関わるプロダクト
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。

■業務内容
HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。
プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI/UXを立案から実装まで一貫して担います。また、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。
プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待します。

具体的には・・
・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用
・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現

■技術スタック
■Angular / TypeScript
・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。
・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular / TypeScriptは、私たちに最も適していると考えています。

■Scala
・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと私たちは考えています。
・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。私たちがScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。

■Kotlin
・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。
・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。
・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。

■その他の利用技術（一部）
・Application/Framework
Play Framework
Spring Boot
・Computing
Amazon ECS （Fargate）, AWS Lambda
・Datastore/Storage
Amazon Aurora PostgreSQL
Amazon Elasticache for Redis
Amazon S3
・DevOps
AWS CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline
Terraform
Datadog, Sentry
・Tools
JIRA
Confluence
GitHub
Slack

■仕事の魅力
＃プロダクトの魅力を高める面白さ
モジュールにおけるフロントエンド開発をリードするポジションです。「HRMOS」では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っており、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていくことができる面白さがあります。
＃HR領域における多様な事業フェーズでキャリア形成が可能
採用時にはご経験やご意向を鑑み、どこのチームに配属されるかは相談して決められる上、入社後にキャリアに応じて部署間の移動もできます。

■必須（MUST）
・JavaScript / TypeScriptによる開発経験
・Angular/React/Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験
・Gitを用いたチームでの開発経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識

■歓迎（WANT）
・Angularによるフロントエンドアプリケーションの開発経験
・Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験
・システムのフロントエンドアーキテクチャ設計経験
・開発チームの技術面をリードした経験
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・アジャイル開発の実務経験
・UI/UXデザインの実務経験

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■関わるプロダクト
株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。
2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム「HRMOS」の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。
これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。
0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、何かのチームに所属していただき、私たちとともにサービスを成長させていただける方を求めています。

■業務内容
HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【具体的には】
・スクラム・XPを用いた開発
　→お客様の課題への理解、分析／ひろい視野でユーザー体験を考えた設計／チームの改善
　→サービスの企画・開発・運用
　→新規機能の設計・開発
　→既存機能改修
・お客様からの問い合わせ対応
　→問い合わせプロセス自体の改善
・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
　→定期的なライブラリアップデート／負荷対応

■技術スタック
■技術スタック（モジュールごとで一部異なります）
　言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net
　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework
　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript
　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis
　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox
　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch
　監視: DataDog
　テスト: JUnit, Selenium

■開発環境
　ビルド/QA: Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube
　IDE/構成管理: IntelliJ, GitHub
　ドキュメント: JIRA, Confluence, Miro, Google Drive

■開発の進め方
・クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが１チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。
・DevOps
事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。

■必須（MUST）
・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問）
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・チームでの開発経験

■歓迎（WANT）
・以下の言語いずれかを使用したサーバサイドの開発経験
　└ Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験