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■仕事概要
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。
最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。
■主なサービス・プロダクト
下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。
◆ 店舗型サービス（直接支援）
└ BtoC：当事者やご家族向け
　・LITALICOワークス
　・LITALICOジュニア
　・LITALICOワンダー
　・LITALICOライフ
◆ インターネットサービス（間接支援）
└ BtoC：当事者やご家族向け
　・LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア）
　・発達ナビPLUS（専門家へのオンライン相談サービス）
　・LITALICO仕事ナビ（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト）
└ BtoC：従事者向け
　・LITALICOキャリア（障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト）
└ BtoB：福祉事業所向け
　・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業
　　・業務負荷削減：業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト
　　・支援の質向上：支援者向けのe-learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム
　・LITALICO仕事ナビ（福祉施設の利用者向け求人掲載/人材紹介）
└ BtoB：学校向け
　・LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム）
└ BtoB：一般企業向け
　・発達ナビALLIANCE PROGRAM（記事広告や障害当事者向けサービスの体験会実施など）
　・障害者雇用に特化した人材紹介、社員向けセミナー実施
└ 社内：自社で運営する店舗事業向け
・障害福祉領域では国内最大級の260店舗/支援者3000名/売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上/データ活用を目指したプロダクト
◆ その他新規サービス
・ビジョンである「障害のない社会をつくる」を目指して福祉事業所、介護事業所、学校、企業、当事者やご家族、など様々な領域に対して新たなプロダクト/事業を今後も継続的に立ち上げます
・新規事業立ち上げに携わるチャンスが定期的にある環境です
■具体的な業務内容
LITALICOは障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
▼具体的な業務内容例
・技術、設計、マネジメントの専門性を活かし、プロダクトをリードする
・技術組織のパフォーマンスを向上させる取り組みを推進する
・プロダクトマネージャーおよび事業マネージャーのパートナーとして事業を共に創る

■必須スキル
・Webアプリケーションの開発経験5年以上（開発言語は不問です）
上記に加えて、下記いずれかのご経験があること
・大規模システムのアーキテクチャ設計もしくはリアーキテクティングの経験
・データと業務分析に基づいて、事業グロースまたは構造改革を実施した経験
・10人以上の組織でのエンジニアリングマネジメントおよびプロジェクトマネジメント経験
・事業の意思決定にエンジニアとして関わる経験、または事業責任者やPdMと相談パートナーとして、事業について深い議論をされた経験
■開発環境（個別に異なる部分があります、大枠のイメージです）
## フロントエンド
BtoC：TypeScript、React.js
BtoB：Vue.js、Nuxt.js
## サーバーサイド
BtoC：Ruby、Ruby on Rails
BtoB：PHP、Laravel、一部Java
## インフラ
AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
## DB
MySQL、Redis
## 開発ツール
Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Mackerel、Datadog、Fluentd、Swagger、BigQuery、Redash、etc..
■歓迎スキル
・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験がある方
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験がある方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方
■求める人物像
＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します
・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
■ 働く魅力
1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限
　・役割をカチッと定めすぎないことを意識しています
　・プロダクトの戦略策定〜施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします
2. 多種多様な挑戦の機会
　・BtoC/BtoB/BtoBtoC/BtoGなど多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります
　・異動などもご本人の希望を踏まえて柔軟に対応しています
3. 伸びるマーケット
　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています
4. 世界への影響力
　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です
　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります
5. 意義の高さ
　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です
6. 独自性の高い資産
　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を200店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です
　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます
7. ユーザーとの近さ　
　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます
　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

■業務内容
クラウド環境における分析基盤の構築、および当該チームのマネジメント

■必須要件
・Python、Go、Java、C＋＋などでの業務経験
・DBでの設計経験
・SQLでの業務経験
・クラウドのサービスを利用して、分析基盤の構築経験
■歓迎スキル
・データパイプラインの設計や経験
・分散処理技術の知見
・BIデータの可視化ツールの導入・運用経験
・機械学習を使用しての業務改善、サポート経験、プロダクト作成経験
・データサイエンティスト、アナリスト業務経験

■業務内容
ゲーム等全般に関わる新規決済サービスの設計・開発・運用、または既存決済サービスや共通サービスの開発・運用業務を行っていただきます。
決済システムの作成ですので、ゲームの開発経験は問いません。しかしお金を扱う処理ため、事前の詳細な設計やバグの少ない実装が求められます。
・各種決済会社との通信コンポーネントの設計・開発
・ユーザー向け決済ページの設計・作成・運営
・各種決済処理の設計・開発・運営
・ゲーム側との連携計画の作成、および連携テストの実行
・クラウドサーバーの運営および、CI/CD環境の設計・運用
・既存システムの改修・運用

■必須要件
・ サーバ、もしくは web プログラマ としての3年以上の業務経験（Java / PHP 等）
・ DB に関わる開発経験および知識
・ Linux コマンドなどの基本的な知識
・ 課題解決やチーム内でのコミュニケーションを主体的に行動できる方
■歓迎スキル
・ AWS での開発・運用経験
・ CI/CD 設計・運用経験
・ サーバ運用・保守経験
・ Docker 等のコンテナベースの開発・運用経験
・ 経理関連の知識

■業務内容
アミューズメント施設向けゲーム機器のネットワークサービス「ALL.Net, Aime」の開発・運用業務を行っていただきます。
大規模ネットワークのサーバーを管理運用し、ゲームタイトルへの開発運用支援を行います。
認証/課金システムをご担当いただきますので、事前の詳細な設計やバグの少ない実装が求められます。
・ゲーム機器からの接続による認証/課金システムの管理運用・改善
・ネットワークセキュリティ対策
・ゲーム開発者への開発支援
・既存システムの改修・運用

■必須要件
・PHP, Java プログラマとしての3年以上の業務経験
・ データベース運用経験（PostgreSQL / MySQL 等）
・ サーバー環境構築経験（Apache / Nginx / PHP / JAVA 等）
・ ネットワークそのものへの興味（ゲームに関わるものでなくとも可）
■歓迎スキル
・ ネットワーク保守運用経験（ミドルウェア）
・ クラウド環境利用経験
・ ネットワークセキュリティ対策知識
・ シェルスクリプトプログラム知識
・ C, C++プログラム知識

■業務内容
スマホ・コンシューマタイトルのゲームサーバーの開発・運用を行っていただきます。
・ゲームサーバー開発におけるデータ設計、API設計と実装
・大量のユーザーからのアクセスに対応できるデータベース設計
・プランナー、クライアントプログラマとの連携によるチーム開発
・ネットワークを用いた新しいユーザー体験の手法の考案・検証
・サーバーリーダーとして技術的成長ができるメンバーの育成とチーム体制の構築

■必須要件
・Java、C#等を用いたサーバー開発・運用の実務経験1年以上
・幅広いコミュニケーション力を発揮した課題解決力
・新しい技術への探究心と手を動かして実現する行動力
■歓迎スキル
・ゲームアプリのサーバーサイド開発・運用経験
・リアルタイム通信ゲームのサーバーサイド開発経験
・AWS等クラウドプラットフォーム上での設計・構築の経験
・リーダー、マネジメント経験(メンバー5名以上)

■業務内容
サーバーサイド開発業務を行っていただきます。
　・サーバーサイドパートの設計、実装、運用保守

■必須要件
・C++を使ったプログラムの開発経験
・プロダクト開始からリリースまでの経験
・Docker等コンテナベース運用経験
・インフラ環境パフォーマンスチューニング/スケーリング経験
・HTML/CSS/JavaScriptによるWebサイト作成経験
・オンラインゲームの開発・運用経験
・UnrealEngine4を使用したゲーム開発経験
・CI/CD 環境の構築、運用経験
・プロジェクトにおいてチーフなどのリーダー経験者
・ビジネス英語レベルをお持ちの方
■歓迎スキル
・C++を使ったプログラムの開発経験
・プロダクト開始からリリースまでの経験
・Docker等コンテナベース運用経験
・インフラ環境パフォーマンスチューニング/スケーリング経験
・HTML/CSS/JavaScriptによるWebサイト作成経験
・オンラインゲームの開発・運用経験
・UnrealEngine4を使用したゲーム開発経験
・CI/CD 環境の構築、運用経験
・プロジェクトにおいてチーフなどのリーダー経験者
・ビジネス英語レベルをお持ちの方

電子マンガなどのコンテンツ流通を支えるSREチームメンバー募集！
■募集背景
メディアドゥは、2,000社以上の出版社、150店以上の電子書店と取引がある国内No.1の電子書籍の取次サービスを提供しています。
国内および海外に本やマンガなどのデジタルコンテンツを広く流通させるべく、
出版社からお預かりしたデジタルコンテンツを登録し、電子書店に配信するシステムを開発してきました。
日本最大の電子書籍流通量を誇るシステムを運用するため、高トラフィックかつ年間PBを超える大量のデータを取り扱っています。
全社的なAWSへの移管に伴うインフラ管理の一元化とコード化、サービスを安定稼働させるため、アプリ・インフラ両面からプロダクトを横断的に課題解決すべくSREチームを立ち上げました。
プロダクトの数は今後さらに増え、直近では、ブロックチェーン基盤を利用したNFTプラットフォームの運用や電子図書館、出版社と著者を繋ぐ出版ERPソリューションの運用が始まります。
そこで今回の募集では、既存システムの安定稼働・改善に加え、新規プロダクトでの安定運用の為にメンバーを増員、募集します。
開発チームと連携し、「こうだったらいいな」を先回りをして実現する「縁の下の力持ち」のような存在でありながら、
メンバーと切磋琢磨し、自ら手を動かすことを価値として検証を行い、技術を追求していく情熱を持った方と仕事をしたいと考えています！
■業務内容
・PB級配信システムの管理運用
・パブリッククラウド設計構築運用
・AWS統合管理
・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善
・トイルの削減、運用の効率化や自動化
・ECSを使ったマイクロサービスの運用
・TerraformによるAWSリソースの構築
・セキュリティ項目の実装と見える化
・各メトリクスからボトルネック発見しアプリ、インフラ両面からパフォーマンスチューニングを提案実施
・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え
・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討
・コスト管理と最適化の実装
■技術スタック
OS：Linux, Windows
ミドルウェア：Apache,Nginx,Oracle,Aurora,PostgreSQL
仮想：VMWare,Hyper-V,Docker,ECS
クラウド：AWS,GCP,Azure
モニタリング：Mackerel,CloudWatch,Grafana,UptimeRobot,Kibana,Datadog,Quicksight
インフラコード化：Terraform,Serverless Framework,Shell Script,CloudFormation
プログラム：Go,Java,PHP,Python,TypeScript,GAS

■必須スキル
・インフラ又はネットワークエンジニアとしての構築運用経験
・OSSを中心としたWEBサービス構築運用経験
・"ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ"のビジョンに共感できる
■歓迎スキル
・SREチームの立ち上げ、運用経験
・高トラフィック対策やパフォーマンスチューニングの経験
・クラウドリフト、マイグレーションの経験
・自社サービスの運用経験
・CI/CDなどの開発基盤の運用経験
・Ansible,TerraformなどInfrastructure as Codeの運用経験
・SLI/SLOの策定、運用経験
■求める人物像
・"ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ"のビジョンに共感できる方

会社全体の最適化を推進するコーポレートIT エンジニア募集！
■募集背景
メディアドゥは国内 No.1 の電子書籍取次サービスを提供しており、出版業界の DX 推進に貢献する "Publishing Platformer" としてブロックチェーンなどの最先端のテクノロジーを用いた新しい価値の創出に取り組んでいます。
今年度はこれらの事業成長を支えるため社内組織横断型の DX プロジェクトをスタートいたしました。
このプロジェクトと協調してスピーディーに会社全体の業務を最適化するためテクノロジー領域で貢献していただけるエンジニアを募集します。
■業務内容
・IDaaS を中心とした各種クラウドサービス間連携のアーキテクチャ設計・PoC・導入 (SSO, MFA, SCIM)
・EMM の選定・PoC・導入
・各種クラウドサービスの管理・提供方法の最適化
・新規クラウドサービスの採用などテクノロジーによる社員業務の効率化
・オンプレミス環境のSaaS 化・クラウド化の推進
・コーポレートIT部運用チームへのスムーズな
　引き継ぎ・負荷の軽減
■技術スタック
・Google Workspace
・Microsoft 365
・Zoom
・Slack
※ 会社全体としては他にも AWS や GitHub, Zilla など様々なサービスを利用しており、クラウドテクノロジーへの投資に積極的な会社です

■必須スキル
以下の資格・業務経験・知識を有すること
※資格・業務経験がない場合でも個人学習などで相応する知識を習得されていても可
・ネットワークスペシャリスト試験合格
・各種設計・構築・運用経験 (以下の中から最低2つ必要)
・Windows Server
・Linux
・各種ネットワーク機器 (ルータ / L2, L3 スイッチ / VPN など)
・パブリッククラウドサービス (AWS / GCP / Azure など)
・シェルスクリプト作成経験 (bash / Python / Ruby / Javascript / Powershell など)
・各種 SaaS の導入・管理経験 (特に以下の経験があると尚可)
・Google Workspace / Microsoft 365
・IdP: Azure AD / Okta など
・MDM: Intune / Jamf など
・オンラインストレージサービス (Google Drive / Box)
・ミーティングソリューション
■歓迎スキル
・情報システム部門/コーポレート IT エンジニアの経験
・数名程度のチームのマネジメント経験
・プログラミングに関する知識や経験
・Web アプリケーションの作成
・API を利用したアプリケーションの作成
■求める人物像
・当社のビジョン「ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ」に共感できる方
・能動的にコーポレートIT領域の情報収集に取り組む方
・新しい技術・知見がない領域でも好奇心をもって積極的に挑戦する方

■仕事内容
従業員のパフォーマンスを最大化するために、基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化をおこないます。
■具体的な業務内容
・基幹システムの開発・保守
　Salesforce、請求システムなどの開発・保守をおこないます。
・各種業務プロセス・システムの構築・保守
　AWS運用代行サービス、AWS請求代行サービス、社内ワークフロー、各種自動化などをおこない、業務効率化を実現します。
・経営指標、各部門データ可視化
　Salesforce・PowerBIなどを扱い、各種指標の見える化をおこないます。
■この仕事で得られるもの
・組織を横断して業務プロセスの見える化、最適化を通じ当社ビジネスの収益性向上に貢献します
・社内システムの改善および運用を行い、各部のメンバーがより働きやすくなる環境を整えていきます
・ユーザー部門から直接フィードバックを得ることで、改善サイクルを早く進められます
・既存システム・役割にとらわれず、新しいSaaSサービスの提案・実証実験・導入のサイクルを経験できます
私たちは基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上しお客様に価値を提供します。
役割に関係なく、課題を解決するために必要なことは何か、を常に考えます。
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サーバーワークスでは、多くのバックグラウンドが違うメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。
当社ではエンジニアもお客様と直接対話し、システム要件をヒアリングすることがほとんどなので、社内外からたくさんの刺激を受けて成長することができます。
多彩な顔ぶれのエンジニア、また様々な業種・職種のお客様と関わりながら、クラウドを通して「はたらきやすさ」という価値を作り出していく重要なポジションです。
ぜひ、一緒に私たちのビジョン
「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」
を実現していきましょう！
■選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査（ご自宅で受検）
↓
一次選考（筆記テスト＋課長面接）
↓
リファレンスチェック実施（※）
↓
最終選考（部長・取締役面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

■必須スキル
・プログラム開発経験（Python／Java／TypeScript／Node.js等）3年以上
・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可）
■歓迎スキル
・AWSの利用経験
・Linux/Windowsでのサーバ設計・構築経験
・社内システムの開発・運用・保守経験
・社内業務プロセス改善・業務フローの設計経験
・Salesforce Platformでの開発経験
・請求書発行システムの運用経験
・BPMツール利用経験
・SaaSサービスの実証実験・導入経験
■求める人物像
・既存の仕組みに固執せず新たな仕組み作りを推進できる方
・効率化や自動化など業務改善に興味がある方
・業務の生産性や効率性向上に向けたプロセス提案や改善をリードできる方

■概要
お客様のシステムをAWS上で安定運用させることを目指し、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行っていきます。
受け入れの要件をヒアリングし、お客様にとって適切な設計を作ることだけでなく、設計したものがどう運用されるかまでを考え、全体のプランニングをしていくことが必要です。
AWSからSaaSまで幅広いクラウド知識をもとにお客様からの多種多様なご質問、ご要望に答えていくのも重要な業務となります。
■具体的な業務内容
・AWSでの運用設計（運用代行受け入れ）
運用代行を申し込みたいお客様と主にリモートにてミーティングを行い、ヒアリングシートを使いながらしっかりと時間を取って要望をヒアリングします。
その要望をもとに、お客様にとって分かりやすく、また実際に手を動かすメンバーが作業しやすいような手順書を作成します。
また、お客様の環境に監視用のアプリケーションを入れたり、システムの変更依頼の対応などを行います。
・AWS基盤障害時における切り分け業務（運用）
監視システムが検知した障害に対して、復旧作業（有人作業）・障害レポートの報告を行います。
具体的にはアラート内容を確認し、AWSコンソールをチェック、環境の中で問題になっている部分を調査します。
また、バックアップに失敗した際の手動での再取得など、監視/障害時の復旧対応/バックアップ/オペレーション代行などを行います。
・AWS技術サポート（チケット）
お客様からのお問い合わせ対応
チケット管理であるZendeskを中心に使用しています。Zendeskを更新することでお客様にメールが通知されます。文面だけで伝わらない事の補足として電話も利用します。
AWS関連のお客様の要望に対して、ドキュメントや検証作業などから技術的な調査を行い、対応可否の回答であったりお客様の要望に添えるような代替案などを含めた回答を行います。
・SaaS（Onelogin/Datadog/DSaaS）の技術サポート
Zendeskを利用した問い合わせに対してのチケット対応が基本です。
当社はAWSだけでなくSaaSサービスの提供も行っているので、お客様のお問合せに対して要件の整理を行い、各種ベンダーサポートと連携し回答します。
・AWS/SaaSベンダーとの連携業務
監視システム、チケットシステム、構成情報など各種連携を行いサービス提供を行っております。
業務の自動化や最適化に伴うシステムのアップデートや、コーディングなども必要になってきます。技術検証を行い、設計や構築を実施して頂きます。
■使用ツール
・Datadog（監視ツール）
・Zendesk（サポート窓口）
運用代行・設計業務は常にお客様にとって最適な方法は何かという視点を持ちサポートしていく、当社の事業の柱の一つとなる重要な業務です。
私たちは、お客様の事業継続に貢献することが運用業務における価値提供と考えています。
お客様の要望を適切に把握し、どう運用されるかまでを考えることのできる仲間を迎え、これまで以上にサポート体制を強化したいと考えています。
しっかりとしたサポートは、お客様の満足を生み出します。
次のビジネスのきっかけをも創りだす、当社にとって重要なポジションです。
現在在籍しているエンジニアは、誰もが技術への強い関心と向上心を持ち
日々、知識や技術の情報交換をしながら切磋琢磨しています。
そんな社内の熱量をお客様に伝えながら、よりよい価値を提供できるよう
お客様の立場に立って支援を進めてくれる方を募集しています。
ぜひ、私たちと一緒に私たちのビジョン
「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」
を実現していきましょう！
■選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査（ご自宅で受検）
↓
一次選考（筆記テスト＋課長面接）
↓
リファレンスチェック実施（※）
↓
最終選考（部長・取締役面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

■必須スキル
・インフラ/ネットワーク/アプリケーションエンジニア経験3年以上
・下記いずれかの設計/構築もしくは運用経験があること
　・ネットワーク（クラウド、データセンタなど）の設計/構築/運用
　・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築/運用
　・アプリケーションの設計/開発/運用
・ネットワーク及びTCP / IPの基礎知識
・基本的なLinux/Unixコマンドの知識
・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可）
■歓迎スキル
・IT製品（ネットワーク機器・SaaS製品）の技術サポートでの就業経験
・事業会社での監視ツールの設定経験、マネジメント経験
・Zabbix/Datadogの利用経験
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
・プロジェクトリーダー経験
・以下の技術分野に関する経験
　・Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
　・RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
　・サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発 （Python、Java、Node.jsなど）
　・システム運用オペレーションの上流設計
　・コンテナ・サーバーレス環境の運用
・次の資格保有者
　・AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
　・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
　・IPA高度試験の認定保持
　・ITIL V3ファンデーション以上
■求める人物像
・論理的な思考を持って問題を解決に導ける方
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
・社内外問わず、他者の視点に立って行動できる方

■概要
お客様が運営している人事管理サービスのAWS管理ツールの開発、運用を行っていただきます。
お客様から依頼されたタスク内容を咀嚼し、お客様とチャットツールやタスク管理ツール、リモート会議ツールでのやり取りで要件を固め、コーディングからリリースまでを行っていただきます。
お客様の人事管理サービスの基盤がAWS上にあるので、コードリーディング、コーディングを通してAWSの知識と経験を積むことができます。また、社内にはAWSのスペシャリストが多く、AWSでわからない点は気軽に相談できる環境なのでより早く習得できます。
■具体的な業務内容
・お客様からの依頼タスクのヒアリングや要件整理
・要件に従ったコーディングとリリース
・お客様環境の継続的な改善の提案、実行
■募集背景
現在はビジネスパートナー（協力会社）のエンジニアのみで業務を進めて頂いております。他の案件でも同様なスキルが求められるタスクが増えつつあります。DevOpsやSREという考え方が多くの会社に浸透し、その需要は今後も高まっていくと考えています。そういった背景で今回は社員として募集し、将来的には他の案件でも活躍いただきたいという想いがあります。プログラミングスキルに長け、成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。
■メンバー構成
今回配属を想定しているチームは13名です。そのうち社員は1名、他12名はビジネスパートナー（協力会社）です。そのうち運用開発も行うのが2名、そのほかはサービス運用のみに携わっています。
・リーダー（社員）：1名
・運用開発担当（現状ビジネスパートナー（協力会社）のみ）：2名←今回募集のポジション
・サービス運用担当：10名
■得られるスキル/キャリア
・コーディングからリリースまでをプロジェクト内で数多く実施するため、開発の経験をより一層積むことができます。
・AWSの知見を広げ、エンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。
・お客様とやり取りをしながら進めるプロジェクトのため、お客様の課題を意識したエンジニアリングを学べます。
そのほかビジネスの伸長により様々な可能性が考えられます。
・アプリケーション開発エンジニアとしてより知見を深めるためのチームで、スペシャリストとして技術力をアップ。
・新たに当社の戦略顧客に対して開発側面からサポートしていくチームを立ち上げ、先頭に立ってチームをリード
■特徴と強み
・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
　・2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人） 2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人） 2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人）
・AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。
・2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。
・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。
■選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査（ご自宅で受検）
↓
一次選考（筆記テスト＋課長面接）
↓
リファレンスチェック実施（※）
↓
最終選考（部長・取締役面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

■必須スキル
・プログラミング経験（Java、Python）合計3年以上
・Webアプリ開発経験3年以上
・Gitを使用した開発経験
・要件に対して問題理解、課題整理をするためのコミュニケーション能力
・AWSに対する学習意欲
■歓迎スキル
・AWSを利用した開発経験
・bashによる開発経験
■求める人物像
・エンジニアとしてお客様と良好な関係を築ける人
・課題解決のために必要なことが何か整理できる人
・わからないことを整理し、お客様とコミュニケーションが取れる人
・問題の本質を考えられる人
・変化を楽しめる人

■概要
・AWSをつかったアプリケーションの実装、サーバーレス開発
・PaaS、SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化
■具体的な業務内容
私たちの仕事は、AWSなどのクラウドを使って、お客様のシステムを開発・運用することです。その際、
1．設計に自動化を組み込む
2．状態をスマートに処理する
3．積極的にマネージドサービスを採用する
4．多層防御を実践する
5．アーキテクチャの改善を容易にする
ということが要件として求められることが多くなってきています。
AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現する為のサービスが提供されています。それらを適切に組み合わせることで、下記のようにシステムの最適化を目指します。
・OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減
・プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する
・自己修復的インフラストラクチャの実現
・メンテナンスコストの削減
これまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等のメンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。
市場の変化に遅れることなく、より良いサービスをデリバリーする為のアーキテクチャを設計・実装・運用します。
■キャリアパスの例
ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。
■募集背景
当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。
お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくサーバーレス開発エンジニアを募集しています。
■選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査（ご自宅で受検）
↓
一次選考（筆記テスト＋課長面接）
↓
リファレンスチェック実施（※）
↓
最終選考（部長・取締役面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

■必須スキル
プログラム開発経験（Node.js / Python / Java等） 3年以上
AWS / Azure / GCP のいずれかを利用した開発の経験（いずれか1つでも可）
※上記に該当しない場合でも、AWSを利用したサーバレス開発にチャレンジするために現在取り組んでいることがあれば応募書類に記載の上、ご応募ください。
■歓迎スキル
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
・プロジェクトリーダー経験
・以下の技術分野に関する経験
　・Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
　・RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
　・サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
　・システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
■求める人物像
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
・（社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方

■仕事内容
クラウドを使ったシステムの構築を中心としたプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしていく役割です。
■概要
プロジェクトの内容はAWS導入からサーバーレス開発など多岐にわたります。
お客様・パートナー様・社内プロジェクトメンバーといった複数のステークホルダーと関わりながら、プロジェクトを推進していただきます。
当社の扱う案件は大小問わず様々な規模のものがあります。
社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。
様々なステークホルダーの意向を汲み取り、折衝・推進しながら、チームメンバーの業務調整を行っていただきます。
■具体的な業務内容
外部ステークホルダーの意向を聞きつつ、社内メンバーの業務管理を行っていただきます。
・プロジェクト進捗管理、メンバー管理
・お客様と打ち合わせ、要件定義
・AWS全体設計、標準化、運用設計
・コストエフェクティブなインフラ改善の提案・実装
■この仕事で実現できること
・提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができます。
・アサインは原則として挙手制のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます。
・エンタープライズ系の顧客が多いため、大規模案件を動かす経験もできます。
■プロジェクト事例
大小問わず様々な規模のものがあります。ほぼすべてが直接顧客から請け負っているものです。社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。
♦コンビニエンスストアフランチャイザー様
約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。
500万を超えるアプリダウンロードによりアクセスが想定を超えることもあったが、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。その後も継続的にキャンペーン対応などを実施している
♦グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様
クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいる状況にあった。AWSの新しい機能（当時サービス発表された直後であり国内実績はなかった）を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。
■キャリアパスの例
ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。
・マネジメントのみではなく、自身もプロジェクトメンバーとして手を動かしたい。
・プロジェクトマネジメントに特化し、プレイヤーではなくマネジメントとしての経験・スキルを積みたい。
・大規模な案件に積極的にかかわりたい。
・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい。
■募集背景
当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。
お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくプロジェクトマネージャーを募集しています。
■選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査（ご自宅で受検）
↓
一次選考（筆記テスト＋課長面接）
↓
リファレンスチェック実施（※）
↓
最終選考（部長・取締役面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

■必須スキル
・プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません）
・システム開発・構築・運用の経験（AWSの使用経験は問いません）
■歓迎スキル
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
・以下の技術分野に関する経験
　・Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
　・RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
　・サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
　・システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
　・AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
　・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
　・IPA高度試験の認定保持
■求める人物像
・様々な業界のお客様と関わり、課題解決に向けたアクションができる方
・お客様の要望を正しくヒアリングし、良好な関係を築ける方
・オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる方
・今あるものを完成形と思わず、業務を日々ブラッシュアップしながら行うことを楽しめる方
・今のスキルにとどまらず、新しい分野に挑戦していきたい方
・スピード感を持ち、変化を楽しめる方

■概要
プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。
お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。
なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。
■具体的な業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。
・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）
■募集背景
新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、増員を行なうことになりました。エンタープライズの案件にも携わることができ、技術領域もさまざまなプロジェクトがあるので、多くの経験値を得ることができます。
■メンバー構成
初期構築支援を行う技術1〜4課、サービスの信頼性向上に向けた取り組みを行い顧客への価値向上を担うSRE1〜4課の2部8課体制、計71名が在籍しています。そのうち、3割がPM兼務、7割がエンジニアという比率です。
・部長：2名
・課長：8名
・メンバー：61名（派遣16名を含む）
■得られるスキルやキャリア
・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます
・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます
・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます
・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます
・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます
■ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です
・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい
・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい
■特徴と強み
・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
　・2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人）
　・2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人）
　・2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人）
・AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。
・2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました
　・2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。
・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。
■選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査（ご自宅で受検）
↓
一次選考（筆記テスト＋課長面接）
↓
リファレンスチェック実施（※）
↓
最終選考（部長・取締役面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

■必須スキル
・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上
・上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
　・IaaSを業務で利用した経験3年以上
　・AWS、Azure、Google Cloudの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持
　・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験
　・得意分野を持ち、技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験（手順書や指示のない中でも主体的に行動できる）
■歓迎スキル
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
・プロジェクトリーダー経験
・以下の技術分野に関する経験
　・Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
　・RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
　・サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
　・システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
　・AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
　・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
　・IPA高度試験の認定保持
■求める人物像
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
・（社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方

■仕事内容
弊社が注力するAWS構築・移行支援サービスの、「設計構築」を中心に担当いただきます。
■概要
AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など利用技術は多岐にわたります。
弊社が注力するAWSのインテグレーション事業の設計構築を実施するにあたり、各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社マネージドサービスチームへの運用引き継ぎまでを実施いただきます。
■具体的な業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。
・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
・提案した構成の検証実施（検証環境構築や、テストの実施）
■この仕事で実現できること
・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験をよりいっそう積むことができます
・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます
・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます
・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます
・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます
■プロジェクト事例
大小問わず様々な規模のものがあります。ほぼすべてが直接顧客から請け負っているものです。社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。
・コンビニエンスストアフランチャイザー様
約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。
500万を超えるアプリダウンロードによりアクセスが想定を超えることもあったが、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。その後も継続的にキャンペーン対応などを実施している
・グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様
クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいる状況にあった。AWSの新しい機能（当時サービス発表された直後であり国内実績はなかった）を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。
■キャリアパスの例
ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。
・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい
・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい
■募集背景
当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。
お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくインフラエンジニアを募集しています。
■選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査（ご自宅で受検）
↓
一次選考（筆記テスト＋課長面接）
↓
リファレンスチェック実施（※）
↓
最終選考（部長・取締役面接）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

■必須スキル
・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上
・インフラ/ネットワークの下記いずれかの設計/構築経験があること
　・ネットワーク（クラウド、データセンタなど）の設計/構築
　・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築
・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可）
■歓迎スキル
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
・プロジェクトリーダー経験
・以下の技術分野に関する経験
　・Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
　・RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
　・サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
　・システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
　・AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
　・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
　・IPA高度試験の認定保持
■求める人物像
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
・（社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方

■minimoに関して
美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるアプリです。「Beauty×Techで人々に幸せを」というミッションのもと、サービス開発を行っています。現在500万ダウンロードを突破し、業界上位のシェアを誇っており、ユーザー満足度も高い評価を受けています。ユーザーからの反応は、データの推移に限らず、半年に1度のユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力のひとつです。
■組織体制
minimoは約25名のエンジニアで開発を行っております。（サーバーサイド／Webフロント／iOS／Android／QA）
その中でアプリエンジニアは5名です。
■職務内容
minimoのAndroidアプリの開発に従事いただきます。
新たな機能開発はもちろんですが、歴史あるサービスのため改善可能な部分も多くあります。
リファクタリングを行いつつ、長期運用を見据えた設計や組織づくりにも携わっていただくことを想定しています。
・新規機能の実装
・UI／UXの改善
・各種品質改善
・技術負債の解消(リファクタリング)
・開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の改善等)
・コードレビュー
※本サービスはWebブラウザ、Android上でも展開しており、各プラットホーム間でも連携して業務を進めています。
開発組織全体で、個々人のキャリアを支援する体制が整っており、バックエンドからWebフロント、Android開発など幅広い職務に携わることも可能です。
■開発環境
・使用言語：Kotlin,Java
・主要ライブラリ・ツール：Coroutine,Retrofit2,Android Architecture Component,ktlint,Firebase,Bitrise
※iOSの開発環境：
・使用言語：Swift,Objective-C
・主要ライブラリ・ツール：Firebase,Bitrise

■必須スキル/経験
・Kotlin／Javaを用いたAndroidアプリの開発経験
・Androidアプリの設計アーキテクチャに関する理解/経験
・サービスの保守運用経験
※長期運用を見据えた設計やテストなどの観点をお持ちの方を求めています。
■歓迎スキル/経験
・言語や設計の移行経験
・UI / UX の視点を持った開発経験
・iOSアプリの開発経験
■活躍できる人物像
・課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方
・企画やデザイナーとも積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方
・新しい技術を積極的に学んでいく意欲をお持ちの方
・ユーザー視点をお持ちの方

仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。

仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。
仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。仕事内容が入ります。

応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。

応募資格が入ります。応募資格が入ります。応募資格が入ります。

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■事業概要
私たちは『働く人と組織の生産性向上』をミッションとし、会員数40万名、6割以上を役職者が占める経営者向けメディア"BizHint"を運営しております。
"BizHint"を通して、企業経営者を中心とするユーザーの皆様にIT導入や組織改革等の事業課題の解決につながる価値のある情報を届けています。
事業モデルとしては"BizHint"は単なるwebメディアではなく、ITサービスを提供するクライアント企業のBtoBマーケテイング支援（認知獲得やリード獲得、ナーチャリング施策）により運営しています。
企業のデジタル化を推進し、経営者とITサービスを繋ぐBtoBのビジネスマッチングプラットフォーム事業として急成長中です。
現在は次の投資フェーズに入ってきており、集客やデータを活用した新たなマッチングの仕組みの開発など、拡大投資予定で、企業のデジタル化の根幹となるプラットフォームを目指しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

■業務内容
・ユーザーデータを活用したSaaSベンダーとのマッチング機能の開発
・パフォーマンス・チューニングや日々のモニタリングを通じた技術的負債の返却
・toB向けシステム新規構築における設計〜実装
・toC向けシステムにおける機能改善
・ビジネスサイド、デザイナーと協業してUX向上施策の遂行
・ROIを意識した優先順位付け
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・クラウド環境におけるフルマネージドサービスへの移行
・プロダクトの品質確保、セキュリティ向上

■仕事の魅力
・会員数30万人超の経営者向けWebメディア運用経験
・AWS、GCPのマルチクラウド環境における開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでのフルスタック開発経験
・データに基づいたプロダクト開発経験
・オーナーシップを持ち施策立案から実施まで一連の担当経験

■開発環境
・サーバサイド：Ruby on Rails, Go
・フロントエンド: JavaScript, jQuery, TypeScript, React, Redux, Sass
・クラウドサービス：AWS, GCP
・AWS：EC2, ECS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, RDS
・GCP：GAE, Datastore, Bigtable, BigQuery, Storage, Functions, Pub/Sub, Stackdriver
・仮想化基盤： Docker
・Webサーバー：Nginx
・データベース：MySQL, Neo4j, ElasticSearch
・モニタリング：Mackerel、Datadog
・ログ収集：Fluentd
・DWH：BigQuery
・BIツール：Redash, Tableau
・CI/CD：CircleCI, Bitrise
・IDE：IntelliJ IDEA, VSCode
・コラボレーション：GitHub, Slack, Discord, Zoom, GoogleMeet

■必須スキル/経験
・JavaやC#など静的型付け言語経験者
・クラウド上で稼働するWebシステムの構築経験
・バージョン管理の概念を理解及びgitを用いたチーム開発経験
・設計、実装、テスト、リリースそれぞれの経験を有し、独力で遂行可能であること

■歓迎スキル/経験
・以下キーワードに関する経験（AWS、GCP、Ruby on Rails、Go、React、Redux）
・マーケティング、営業分野でのSaaSプロダクト開発経験
・アプリケーションの運用・保守に関する経験
・ジェネラリスト志向（自分の役割だけでなくストレッチしてチームの中で動ける）
・データ分析から施策立案ができる

■求める人物像
・正解が無い中で試行錯誤を続けることに魅力を感じることが出来る方
・自身で積極的に問題提起し改善活動を遂行出来る方
・プロジェクトメンバーとの協力的な姿勢(協調性）を発揮出来る方
・将来を視野に入れてライブラリの導入や設計ができること

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■事業紹介
yamory（ヤモリー）について
「yamory」は、ITシステムの脆弱性を自動で検知し、管理・対策ができるクラウドサービスです。独自で構築した脆弱性のデータベースを使い、危険度のレベルを算出し、対応の優先度を自動で判断するオートトリアージ機能（特許取得済み）を搭載しています。ITシステムのライブラリ・フレームワーク、ミドルウェア・開発言語、OSの脆弱性、および、オープンソースのライセンス違反を一元管理できる国内初のサービスです。脆弱性を管理・対策することでサイバー攻撃から身を守り、ITシステムからの情報漏洩と、ライセンス違反による法的リスクの軽減を実現します。

【なぜこの製品を創るのか】
デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、それを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。
弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10個以上あり、その全てを自社で開発運用しています。
しかし、それらのセキュリティ対策や対応に膨大な時間と労力を要し、課題となっていました。
そこで、もっとエンジニアの生産性高くセキュリティリスクを管理できないかという現場の課題から生まれました。
開発の現場から生まれたツールであるため、セキュリティエンジニアだけではなく、全てのエンジニアのためのセキュリティツールを提供し、
アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界を実現したいと考えています。

【国内初、新機能リリース】
2021/8/26(木)、脆弱性管理クラウド「yamory」が新たに対象範囲を広げ、国内初・脆弱性とオープンソースライセンス違反を一元管理できるようになりました。
DXが進み世の中が便利になっていく一方で、深刻化するサイバーセキュリティの課題に挑むyamoryが、Visional グループのミッションでもある「新しい可能性を、次々と。」 の一歩として、新たな機能を開始しました。

■仕事内容
弊社の事業における製品開発をメインに担当いただきます。一つ一つの開発案件をリードし、デザイナーと会話をして最終的なデザインに落とし込んでいくところから、設計・実装までの業務をご担当頂きます。リードエンジニアとして、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、セキュリティリサーチャーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。少数精鋭でやっている新規事業のリードエンジニアなので、フロントエンドからバックエンド、必要に応じてインフラ（AWS）まで幅広く開発や運用に関する作業に携わっていただきます。

【技術スタックと利用しているツール】
－ サーバーサイド：Spring Boot （Kotlin）, Java, Scala, Go, Python, Node.js
－ フロントエンド：Angular （TypeScript, RxJS）, PrimeNG, Akita, Nuxt.js
－ インフラ：AWS, Docker, CircleCI, MySQL, ElasticSearch, Redis, Datadog, Kibana, Sentry
－ リポジトリ管理：GitHub Enterprise Cloud
－ コミュニケーション：Slack, Spatial Chat, zoom, Google Meet
－ 情報共有とタスク管理：Notion, GitHub Projects
－ 開発環境：JetBrains All Products Pack （IntelliJ IDEA, Goland, DataGrip, PyCharm, WebStorm）
－ デザイン環境：Figma, Adobe Creative Cloud
－ ビジネス基盤：HubSpot, zendesk Support
－ グループウェア：G Suite

■必須
■求めるスキル・ご経験
－ SPA を利用したWebアプリケーション開発経験
－ サーバーサイドに関する開発のご経験：Spring Boot （Kotlin）, Java, Scala
－ GitHub を使ったWebアプリケーションのチーム開発経験（Pull Request ベースによるコードレビュー）
－ メンバー（デザイナー／バックエンドエンジニア／プロダクトオーナー／セールス）と職種・職能を超えて連携して、グロース施策の開発推進をされた経験

■歓迎
■あると望ましいスキル・ご経験
－ Angular を利用したWebアプリケーション開発経験
－ デザインや UI・UX への興味・関心（デザインスキル自体は問いません）
－ インフラ関連の開発や運用に関するご経験：AWS, Docker, CircleCI, MySQL, ElasticSearch, Redis, Datadog, Kibana, Sentry
－ スクラムでの開発経験
－ E2E テスト自動化に関する実装・運用の知識
－ ユーザーの利用状況の分析、Webサイトのアクセス解析の知見
こんな方に仲間になってほしいです
－ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
－ 新規事業を盛り上げたい方。
－ エンジニアとして成長意欲が高い方
－ チームとしての成果を最大化できる方
－ ユーザー目線から出発し、課題を見つけて対応できる方
－ 自ら改良点を見つけ、改善していける方

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■事業紹介
yamory（ヤモリー）について
「yamory」は、ITシステムの脆弱性を自動で検知し、管理・対策ができるクラウドサービスです。独自で構築した脆弱性のデータベースを使い、危険度のレベルを算出し、対応の優先度を自動で判断するオートトリアージ機能（特許取得済み）を搭載しています。ITシステムのライブラリ・フレームワーク、ミドルウェア・開発言語、OSの脆弱性、および、オープンソースのライセンス違反を一元管理できる国内初のサービスです。脆弱性を管理・対策することでサイバー攻撃から身を守り、ITシステムからの情報漏洩と、ライセンス違反による法的リスクの軽減を実現します。

【なぜこの製品を創るのか】
デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、それを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。
弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10個以上あり、その全てを自社で開発運用しています。
しかし、それらのセキュリティ対策や対応に膨大な時間と労力を要し、課題となっていました。
そこで、もっとエンジニアの生産性高くセキュリティリスクを管理できないかという現場の課題から生まれました。
開発の現場から生まれたツールであるため、セキュリティエンジニアだけではなく、全てのエンジニアのためのセキュリティツールを提供し、
アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界を実現したいと考えています。

【国内初、新機能リリース】
2021/8/26(木)、脆弱性管理クラウド「yamory」が新たに対象範囲を広げ、国内初・脆弱性とオープンソースライセンス違反を一元管理できるようになりました。
DXが進み世の中が便利になっていく一方で、深刻化するサイバーセキュリティの課題に挑むyamoryが、Visional グループのミッションでもある「新しい可能性を、次々と。」 の一歩として、新たな機能を開始しました。

■仕事内容
弊社の事業における製品開発をメインに担当いただきます。一つ一つの開発案件をリードし、デザイナーと会話をして最終的なデザインに落とし込んでいくところから、設計・実装までの業務をご担当頂きます。リードエンジニアとして、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、セキュリティリサーチャーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。少数精鋭でやっている新規事業のリードエンジニアなので、フロントエンドからバックエンド、必要に応じてインフラ（AWS）まで幅広く開発や運用に関する作業に携わっていただきます。

【技術スタックと利用しているツール】
－ サーバーサイド：Spring Boot （Kotlin）, Java, Scala, Go, Python, Node.js
－ フロントエンド：Angular （TypeScript, RxJS）, PrimeNG, Akita, Nuxt.js
－ インフラ：AWS, Docker, CircleCI, MySQL, ElasticSearch, Redis, Datadog, Kibana, Sentry
－ リポジトリ管理：GitHub Enterprise Cloud
－ コミュニケーション：Slack, Spatial Chat, zoom, Google Meet
－ 情報共有とタスク管理：Notion, GitHub Projects
－ 開発環境：JetBrains All Products Pack （IntelliJ IDEA, Goland, DataGrip, PyCharm, WebStorm）
－ デザイン環境：Figma, Adobe Creative Cloud
－ ビジネス基盤：HubSpot, zendesk Support
－ グループウェア：G Suite

■必須
■求めるスキル・ご経験
－ SPA を利用したWebアプリケーション開発経験
－ サーバーサイドに関する開発のご経験：Spring Boot （Kotlin）, Java, Scala
－ GitHub を使ったWebアプリケーションのチーム開発経験（Pull Request ベースによるコードレビュー）
－ メンバー（デザイナー／バックエンドエンジニア／プロダクトオーナー／セールス）と職種・職能を超えて連携して、グロース施策の開発推進をされた経験

■歓迎
■あると望ましいスキル・ご経験
－ Angular を利用したWebアプリケーション開発経験
－ デザインや UI・UX への興味・関心（デザインスキル自体は問いません）
－ インフラ関連の開発や運用に関するご経験：AWS, Docker, CircleCI, MySQL, ElasticSearch, Redis, Datadog, Kibana, Sentry
－ スクラムでの開発経験
－ E2E テスト自動化に関する実装・運用の知識
－ ユーザーの利用状況の分析、Webサイトのアクセス解析の知見

■こんな方に仲間になってほしいです
－ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
－ 新規事業を盛り上げたい方。
－ エンジニアとして成長意欲が高い方
－ チームとしての成果を最大化できる方
－ ユーザー目線から出発し、課題を見つけて対応できる方
－ 自ら改良点を見つけ、改善していける方