IT業界を目指している方必見！転職エージェントの選び方と利用時の流れ

IT業界へ転職するなら、IT人材の不足が深刻化している今がまさに絶好のタイミング。多くのIT企業が人材確保に力を入れているため、転職を成功させやすいといえます。
とはいえ、人によっては転職活動に不安を感じることもあるかもしれません。そのような場合は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

そこで今回は、IT業界への転職を考えている方向けに転職エージェントを選ぶ際のポイント、そして利用する転職エージェントを決めたらやるべきことについてご紹介します。転職エージェントを有効活用して、効率よくIT業界を目指しましょう。

IT業界を目指す際の転職エージェントの選び方

IT業界を目指すにあたって転職エージェントを利用する際は、「どの転職エージェントを利用するか」を慎重に検討する必要があります。
では、転職エージェントを選ぶ際はどのようなポイントに着目するとよいのでしょうか。以下で、考慮すべきポイントを6つご紹介します。

専門性と経験

まず考慮したいのは、転職エージェントの専門性と経験です。IT業界を目指すのであれば、IT業界に特化した転職エージェントを選ぶのが望ましいでしょう。
IT業界のニーズやトレンドを理解し、かつ豊富なIT経験を持つエージェントを選べば、より適切なアドバイスや求人情報を提供してもらえる可能性が高まります。

実績と評判

転職エージェントを選ぶ際は、実績や評判も確認しましょう。ほかの利用者の口コミや体験談を参考にすることで、その転職エージェントのサポートの質や信頼度を把握できます。これにより、安心して利用できる転職エージェントを見極めやすくなるでしょう。

求人の質と量

転職エージェントから提供される求人の質と量も、考慮すべきポイントのひとつです。優良な求人情報を多く持っている転職エージェントを選べば、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

キャリアサポート

キャリア相談や履歴書の添削、面接対策など、総合的なキャリアサポートがあるかどうかも確認しましょう。サポート体制が充実している転職エージェントを選んだ場合、あらゆる場面で力になってくれるため、精神的に楽に転職活動を進められます。

このほか、どのようなサポートを受けたいのかを明確にして、そのサポートの有無で転職エージェントを選ぶのもよいでしょう。自分に合った転職エージェントを利用することも、転職活動を成功させる上で重要なポイントです。

コミュニケーションスキル

転職エージェントを選ぶ際に考慮すべきポイントには、コミュニケーションスキルも挙げられます。具体的には利用者の口コミや体験談を確認して、自分のスキルや経験、希望を理解し、的確なアドバイスができる転職エージェントであるかどうかを確認するとよいでしょう。

ネットワーク

広いネットワークを持つ転職エージェントかどうかも確認するとよいでしょう。広範なネットワークを持つ転職エージェントの場合、さまざまな企業とつながっているため、多岐にわたる求人情報を提供してもらえる可能性があります。

これら6つのポイントを考慮して信頼性の高い転職エージェントを選ぶことで、転職活動をスムーズに成功させられる可能性が高まります。

転職エージェントを決めたらやること

利用する転職エージェントを決めた後の流れは以下のとおりです。

要件の共有

まず、転職エージェントに対して希望する職種や役職、業界、給与などの要件を明確に伝えます。あわせて「なぜIT業界に転職したいのか」「自分の強み・弱みは何か」なども伝えておくとよいでしょう。自分の希望条件やキャリア目標を細かく伝えることで、エージェントによる効果的なサポートを受けられます。

履歴書や職務経歴書の整備

次に、履歴書や職務経歴書など、キャリアに関する文書を整備しましょう。転職エージェントはこれらの文書をもとに企業へ利用者を紹介するため、クリアで魅力的なものに仕上げることが大切です。

なお、履歴書と職務経歴書の書き方については、以下の記事で詳しくご紹介しています。ITエンジニア向けの内容になっていますが、IT業界を目指す方にとっても参考になるでしょう。

ITエンジニア向け！履歴書の書き方と作成時のポイント・注意点
 ITエンジニア必見！職務経歴書の書き方と完成時のチェックポイント

面談やアセスメントの対応

転職エージェントが面談やアセスメント（査定・評価）を実施する場合は、それに参加しましょう。そうすることで、転職エージェントが自分のスキルや適性を正確に評価できるようになり、自分により適した求人を提案してくれるようになります。

提案された求人の検討

ここまで終えたら、転職エージェントから求人情報を提案されます。その内容と自分の希望条件が合致しているかを確認し、面接に進むか否かを検討しましょう。基本的に結論を急かされることはないので、自分に合っているかどうかじっくり考えられます。

面接対策

提案された求人に応募することを決めたら、その企業との面接に進みます。
転職エージェントが面接の日程をセッティングする場合は、面接対策に集中しましょう。一般的な質問やIT業界特有の質問に備えるのはもちろん、自分の強みや経験を的確に伝えられるよう話す内容をまとめておくことも重要です。

フィードバックの受け取りと提供

面接後は、転職エージェントを通じて企業によるフィードバックが共有されることがほとんどです。フィードバックを受けた際は、その内容を真摯に受け止め、対策や改善案を検討しましょう。
検討した対策や改善案については、自分の希望や面接の感想とともに転職エージェントに共有します。そうすることで、より自分に合ったサポートが期待できます。

オファーと交渉

企業から正式にオファーがあった場合は、給与や福利厚生などの条件について転職エージェントと共に交渉を行います。自らの希望や条件を明確にして、双方が納得できる合意を目指しましょう。

入社までのサポート

オファーを受け入れたあとも、転職エージェントによるサポートは続きます。入社手続きや新入社員研修など、必要な情報を確認し、円滑に新しい職場に適応できるようにしましょう。
もし入社後に不安を感じたり、事前に聞いていた雇用条件や労働環境と違ったりした場合も、転職エージェントに相談しましょう。企業への問い合わせや交渉を代行してもらえる場合があります。

これらのステップを踏むことで、転職エージェントを通じた転職活動が効果的かつ成功裏に進むでしょう。

TechClipsがご紹介するIT企業さまの一例

最後に、TechClipsがご紹介するIT企業さまの一例を列挙します。

・大和総研
・株式会社ビズリーチ
・リヴァンプ
・デロイトトーマツ税理士法人
・ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
・ノースサンド
・freee株式会社
・GMOペパボ株式会社
・Sansan株式会社
・弁護士ドットコム株式会社
・パーソルクロステクノロジーなど

中には年間決定数No.1、内定率No.1の企業もあります。
詳しくはご登録後にご案内いたします。ご登録はこちらから。

まとめ

IT業界を目指すにあたって、転職エージェントの利用を検討している方もいるでしょう。しかし、転職エージェントと一言でいっても、その種類はさまざまです。「どの企業・サービスにしようか」と悩み、なかなか利用できないこともあるかもしれません。
もし、転職エージェント選びにお悩みなら、今回ご紹介した選び方をぜひ参考にしてみてください。自分に合った転職エージェントの力を借りて、効率よくIT業界を目指せるでしょう。

私どもTechClipsエージェントは、 ITエンジニアやITコンサルタントを目指す皆さまのキャリアプランの相談をはじめとした、無料の転職支援サービスです。人生の目標やキャリアの方向性を整理し、一緒に考えていく作業に多くの時間を割いています。もしひとりで自分自身のキャリアや転職活動の進め方に悩んでいるのであれば、この機会にぜひご相談ください。

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