公開求人検索

【M&Aサクシードについて】
後継者不足により休廃業を迎える企業は年々増加しており、2016年には約3万件。なんと、その半数以上が「経営黒字」です。
私たちはこの大きな社会課題を解決すべく、価値ある事業を次世代につなげるため新規事業として、2017年11月28日事業承継Ｍ＆Ａプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」をスタートしました。そして、事業部として3年半の間圧倒的な成長を遂げ、2021年11月1日をもって「株式会社M&Aサクシード」として新しいスタートを切らせていただきました。
「価値ある事業を未来につなげる」というミッションに共感してジョインしてくれた、さまざまなバックボーンのメンバーたちと一緒に、日本の産業構造を大きく転換させる当事業を立ち上げている最中です。
経営者に新たな選択肢と可能性を提供し、事業承継問題の解決に向けた一助となることを目指します。 この新規事業の思いに共感し、共に拡大を目指してくれる方を求めています。

■プロダクト企画・開発チームについて
■チーム環境
ビジネス、企画、設計、UIデザイン、開発、運用を担う全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、ユーザーインサイトや市場環境における課題解決を目的としたプロダクト開発に上流の企画段階から携わることができる体制になっています。
要件定義から、設計、開発、リリース、効果検証までを迅速にこなすことができる体制になっており、日々様々な効果検証や実証を行いながら、スピード感のある開発サイクルを回しています。
異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。
なお、コミュニケーションはSlackと所定のプロジェクト管理ツールを中心に据えています。

■チームの役割
・事業承継に関心を持つ企業ユーザー獲得のためのサービスサイト制作
・企業ユーザー獲得のために必要なマーケティングに必要なプロダクト施策の実装
・譲渡企業（売り手）と譲り受け企業（買い手）のマッチングを支援するプラットフォームの開発
・M&A業界に革命を起こす先鋭的な新規プロダクトの開発（デジタルによるM&A業務のDX化を目的とした新機能開発など）

■技術環境
・開発言語：TypeScript, HTML5, CSS3, JavaScript
・ビルドツール：vue-cli, webpack
・フレームワーク・ライブラリ：Vue, Nuxt, JQuery, SCSS
・テスト：Cypress, Mocha, Chai, Storybook
・その他：wiki, JIRA, github, Slack, Sketch, Sentry, KARTE

■お任せしたいこと・やりがい
■お任せしたいこと
サクシードのフロントエンド開発全般をリードしていただく予定です。
・Vue, Nuxtを用いたアプリケーションの設計・開発・テスト
・企画・要件定義などの上流工程から開発運用

■やりがい
2017年11月にビズリーチ・サクシードがリリースされて以降、M&A領域でマッチングを支援するWEBサービスは流行りを見せ、多くの競合サービスが生まれました。
そんな中、ビズリーチ・サクシードは7,600社を超える買い手企業様の利用契約と、常時 3,400件以上の譲渡案件掲載をいただける日本最大級のM&Aプラットフォームに成長してきました。
しかしながら、サクシードが挑戦している「事業承継」や「M&A」というマーケットでは、WEBプラットフォームを活用したマッチングや交渉業務の効率化は、まだまだ当たり前になっていません。
取り組むべき課題もまだ見つかってない課題も多い中、創業メンバーとして既存のプラットフォームやマーケットでは提供できていない価値を模索し、エンジニアという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことを職種関わらず挑戦できるポジションです。
まだメンバーは40人ほどの事業立ち上げフェーズで、プロダクト開発は8名の小規模体制（プロダクトマネージャー、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア）を組んでおり、基本的に全て内製開発を行っています。今後、プロダクト開発チームの更なる拡大・組織化を予定しております。

■必須
・HTML/CSS/JavaScriptへの専門的な知識
・UI / UX設計の基本的な知識
・React, Vue, Angularなどを用いたWebアプリケーション開発経験
・TypeScriptなどの静的型付け言語を利用した開発経験
・Webアプリケーション開発におけるフロントエンドアーキテクチャ設計経験

■歓迎
・Vue, Nuxtを用いた実務経験
・webpack, rollupなど、ビルドツールのセットアップやカスタマイズ経験
・Jest, Mochaなどを用いたユニットテスト、E2Eテストの経験
・API設計の基本的な知識や実装経験
・Webブラウザ、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティなどの理解
・CMS(Wordpress等)のカスタマイズ経験
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成

■人物像
・事業内容への興味、関心
・巻き込み、巻き込まれの精神

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■関わるプロダクト
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。

■業務内容
HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。
プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI/UXを立案から実装まで一貫して担います。また、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。
プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待します。

具体的には・・
・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用
・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現

■技術スタック
■Angular / TypeScript
・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。
・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular / TypeScriptは、私たちに最も適していると考えています。

■Scala
・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと私たちは考えています。
・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。私たちがScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。

■Kotlin
・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。
・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。
・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。

■その他の利用技術（一部）
・Application/Framework
Play Framework
Spring Boot
・Computing
Amazon ECS （Fargate）, AWS Lambda
・Datastore/Storage
Amazon Aurora PostgreSQL
Amazon Elasticache for Redis
Amazon S3
・DevOps
AWS CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline
Terraform
Datadog, Sentry
・Tools
JIRA
Confluence
GitHub
Slack

■仕事の魅力
＃プロダクトの魅力を高める面白さ
モジュールにおけるフロントエンド開発をリードするポジションです。「HRMOS」では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っており、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていくことができる面白さがあります。
＃HR領域における多様な事業フェーズでキャリア形成が可能
採用時にはご経験やご意向を鑑み、どこのチームに配属されるかは相談して決められる上、入社後にキャリアに応じて部署間の移動もできます。

■必須（MUST）
・JavaScript / TypeScriptによる開発経験
・Angular/React/Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験
・Gitを用いたチームでの開発経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識

■歓迎（WANT）
・Angularによるフロントエンドアプリケーションの開発経験
・Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験
・システムのフロントエンドアーキテクチャ設計経験
・開発チームの技術面をリードした経験
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・アジャイル開発の実務経験
・UI/UXデザインの実務経験

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■関わるプロダクト
株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。
2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム「HRMOS」の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。
これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。
0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、何かのチームに所属していただき、私たちとともにサービスを成長させていただける方を求めています。

■業務内容
HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【具体的には】
・スクラム・XPを用いた開発
　→お客様の課題への理解、分析／ひろい視野でユーザー体験を考えた設計／チームの改善
　→サービスの企画・開発・運用
　→新規機能の設計・開発
　→既存機能改修
・お客様からの問い合わせ対応
　→問い合わせプロセス自体の改善
・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
　→定期的なライブラリアップデート／負荷対応

■技術スタック
■技術スタック（モジュールごとで一部異なります）
　言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net
　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework
　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript
　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis
　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox
　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch
　監視: DataDog
　テスト: JUnit, Selenium

■開発環境
　ビルド/QA: Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube
　IDE/構成管理: IntelliJ, GitHub
　ドキュメント: JIRA, Confluence, Miro, Google Drive

■開発の進め方
・クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが１チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。
・DevOps
事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。

■必須（MUST）
・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問）
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・チームでの開発経験

■歓迎（WANT）
・以下の言語いずれかを使用したサーバサイドの開発経験
　└ Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。
背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。
私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
学生の方は、大学1年生から社会人の先輩の話を聞き、キャリア観を醸成する。20代で初めて転職を検討する方は、多くの選択肢から自身の志向性に合った未来への道を選択する。ビジネスの経験を積んだ方は、自身のスキルや経験を生かして、新たな選択肢や可能性を見いだす。
働きはじめてから退職するまでの間培ってきたスキルや経験が可視化されることによって、自身にとってよりよいキャリアを歩めるようになる。
このように、キャリアを考えはじめてから終えるまでの期間、一人一人のキャリアに伴走し続けること。これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ・キャンパス」「キャリトレ」「ビズリーチ」といった様々なプロダクトを通じてこれを実現していきます。

■業務内容
フロントエンドの開発に主軸を置くエンジニアとして、プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニア等と協働して各プロダクトの発展に貢献していただきます。
実装だけでなく、上流工程の企画やデザインの段階から開発の専門家として意見や提案を行い、より良いユーザ体験を追求することも期待します。
開発フローや環境についても日々改善を行い、開発効率の向上にも取り組んでいただきます。
既存アーキテクチャを根本から刷新したり、刷新済みのプロダクトをグロースするなど様々なフェーズのプロダクトがあり、チャレンジの機会が多く存在します。
また、フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能です。

■主な使用技術
・フロントエンド言語：TypeScript, HTML, Sass
・フロントエンドFW：Angular / React / Vue
・バックエンド言語：Kotlin, Java
・Web API：OpenAPI, GraphQL
・CI環境：CircleCI, Jenkins
・プロジェクト管理：JIRA、Asana
・デザインツール：Figma, Adobe XD
・その他開発環境　：Slack, GitHub Enterprise, StoryBook など
※使用技術はプロダクトにより異なります

♦フロントエンドエンジニア
■必須（MUST）
・3年以上のソフトウェアエンジニアリング実務経験（言語不問）
・フロントエンドアプリケーションの実装実績（実務以外も可）

■歓迎（WANT）
・Angular / React / Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験
・デザイナーと協働して開発した実務経験
・コードレビュー文化のあるチームでの実務経験
・UI / UXデザインの実務経験
・技術の探求やナレッジ共有を積極的に行う意欲

♦シニアフロントエンドエンジニア
■必須（MUST）
・5年以上のソフトウェアエンジニアリング実務経験（言語不問）
・開発チームの技術面をリードした経験
・Angular / React / Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験
・上流工程での要件定義の実務経験

■歓迎（WANT）
・パフォーマンス/セキュリティを考慮した設計を実現、または改善をした経験
・Jasmine / Jestなどによるユニットテストの設計、実装経験
・アジャイル開発の実務経験
・UI/UXデザインの実務経験

■概要
【ご担当いただくプロダクトについて】
メディアと広告とユーザーの繋がりをより身近なものにするネイティブアド配信プラットフォーム「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。
UZOUは、コンテンツやユーザーを分析した上で、ユーザーやメディアに最適な広告や記事を出すことで、潜在的なニーズをすくいあげ、メディア訪問者に最適な体験を提供することを追究しています。

■プロダクトが提供している価値
・UZOUを導入しているメディアの収益を上げることで、メディアがコンテンツ作成に注力・投資できるサポートをする
・メディアのそれぞれの広告枠にあったデザインのウィジェットを提供し、メディアの世界観を壊すことなく広告枠を設置する
・メディアに訪れるユーザーに新しい発見のある広告を提供する
・メディアに訪れるユーザーに今読んでいる記事に関連する記事をレコメンドすることで、メディアの読了体験を改善する
・広告運用の大部分を自動化して精度を担保することで、広告運用者の負担を削減する

■募集ポジション①
【お任せしたい業務】
月間数百億規模のリクエストをさばくアドネットワーク「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。その中でもフロントエンドに近い、アドタグによるウィジェット表示・計測を軸足に、バックエンドも含めたUZOU全体の開発・保守に関わっていただきます。大きなチームではないので、互いのアイデアを元にディスカッションしながらチーム開発することが好きな方、プロダクト・事業の成果のために主体的に考えて実践できる方を募集しています。

■開発環境
・開発言語：JavaScript、TypeScript、Python、Go、Ruby
・フレームワーク：Ruby on Rails
・JavaScript toolchain: Yarn v1、webpack、Babel、ESLint、etc
・データベース：Aurora MySQL、 Amazon Athena、Aerospike
・インフラ、ミドルウェア：AWS、Akamai、Docker、SendGrid
・CI/CD：Github Actions、CircleCI、Jenkins
・監視：Sentry、Datadog
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、Apache Airflow

■募集ポジション②
【お任せしたい業務】
UZOUでは現在、機械学習・自然言語処理を用いた複数種類のアルゴリズムが稼働しています。その各アルゴリズムの分析・改善をはじめ、新しいアルゴリズムのプロトタイプ作成、エンジニアとの連携によるプロトタイプのProductionへの反映、その後のRCTとモニタリングなど、主に配信に関わるアルゴリズムを通して、事業を牽引していただきたいです。
ビジネスを成長させるための、事業分析・課題提起・提案を行う
主にアルゴリズム開発に軸足を置き、主体的に設計・プロトタイプ実装・運用までリードする
エンジニアと密に連携・協力しながら、プロトタイプをProductionに反映する
RCTの設計、モニタリングを行い、アルゴリズムの評価・改善する
主体的に課題を見つけ、解決策を考え、実践できることを楽しいと感じる方、それによって事業を伸ばすことにモチベーションを感じる方を募集しています。

■開発環境
・開発言語：Python、Go
・データベース：Aurora MySQL、Amazon Athena、Aerospike
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、JupyterNotebook、Apache Airflow
・プロトタイプ開発用の専用マシン

■募集ポジション③
【お任せしたい業務】
月間数百億規模のリクエストをさばくアドネットワーク「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。その中でも広告成果のレポートや各種設定機能を提供する管理画面（Railsアプリケーション）の開発をリードしていただきます。また管理画面を軸足に、広告配信サーバやデータ処理バッチなども含めたUZOU全体の開発・保守に関わっていただきます。大きなチームではないので、互いのアイデアを元にディスカッションしながらチーム開発することが好きな方、プロダクト・事業の成果のために主体的に考えて実践できる方を募集しています。

■開発環境
・開発言語：Ruby、Python、Go、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rail
・データベース：Aurora MySQL、Amazon Athena、Aerospike
・インフラ、ミドルウェア：AWS、Akamai、Docker、SendGrid
・CI/CD：Github Actions、CircleCI、Jenkins
・監視：Sentry、Datadog
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、Apache Airflow

■Speee開発部について
【テクノロジーへの投資】
・Ruby開発者 まつもとゆきひろ氏、元クックパッド 井原正博氏など 外部からも強力なメンバーを集め技術力の向上に取り組んでいます
・RubyKaigiの上位スポンサーやもくもく会の実施等、社内外問わずエンジニアコミュニティーへの貢献を積極的に行っています
・OSS活動支援
クリアコード社と提携し、OSS活動や勉強会の開催を活発に行っています
・技術ブログの更新やカンファレンスでの登壇など、積極的にアウトプットする文化があります

【エンジニアがより働きやすい環境を】
Speeeではエンジニアがより開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアと共に作っています
・フレックス制（コアタイム 11:00～14:00）
・2年周期で高スペックMacBook Proを支給
・好きなキーボード、マウスを支給
・選べる椅子制度（エルゴヒューマン、コンテッサから選択可能）
・副業可（個人のサービス開発や技術顧問など）
・書籍購入費負担（月1万円まで）
・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担
・社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます）
・ソファーやスタンディングテーブルのあるラウンジの作業環境
・コーヒー飲み放題（Speeeオリジナルのブレンド豆使用）
・カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り）
・資格取得補助 （業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担）

■募集ポジション①
【必須条件/スキル】
・Webアプリケーションにおける3年以上の開発経験
・任意の言語によるバックエンドの開発経験
・JavaScript または TypeScript による開発経験
・提案から設計及び実装まで一気通貫した開発経験
・HTML、CSSについての知識
・マルチデバイスやクロスブラウザにおけるプロダクトの開発・サポート経験、もしくはブラウザへの強い興味と知識

【歓迎条件/スキル】
・Third-party JavaScript アプリケーションまたはライブラリの開発経験
・Python、Go、Rubyによる開発経験
・高トラフィックやレスポンス速度が求められるサービスやソフトウェア開発の経験
・アドテクノロジーに対する興味

【歓迎する人物像】
・技術、とくにブラウザに関する技術が好きな方
・担当領域にこだわらず、プロダクト全体を俯瞰して主体的にあるべき状態を考えられる方

■募集ポジション②
【必須条件/スキル】
・何らかのアルゴリズムを、提案から設計及びプロトタイプ作成まで一気通貫した経験
・もしくは、既に実装されたアルゴリズムを更に改善した経験

【歓迎条件/スキル】
・数理モデルに基づくアルゴリズムの開発・運用経験
・自然言語処理に基づくアルゴリズムの開発・運用経験
・自然言語処理／理解、機械学習、情報検索などの研究分野での経験
・実用における計算量を減らすことの検討にモチベーションがある方
・レスポンス速度が求められるサービスやソフトウェア開発の経験
・アドテクノロジーに対する興味・関心

【歓迎する人物像】
・主体的に課題を見つけ、提案し、実践できる方
・事業上の課題を解決する事にやりがいを感じる方

■募集ポジション③
【必須条件/スキル】
・Webアプリケーションにおける3年以上の開発・保守経験
・Railsアプリケーションにける2年以上の実務経験
・提案から設計及び実装まで一気通貫した開発経験

【歓迎条件/スキル】
・Python、Go、TypeScript、JavaScriptによる開発経験
・大量データの処理が求められるサービスやソフトウェア開発の経験
・マーケティング領域におけるアプリケーション開発経験
・アドテクノロジーに対する興味
・複雑な業務プロセス・仕様に対する理解力
・ENG以外とのコミュニケーション能力

【歓迎する人物像】
・主体的に課題を見つけ、提案し、実践できる方
・担当領域にこだわらず、プロダクト全体を俯瞰して主体的にあるべき状態を考えられる方

■仕事概要
～市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦～
日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。「デジタル革命で社会を良くする事業家集団」をビジョンとして掲げるナイルは、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しています。
そのファーストプロダクトは、マイカーを月1万円台で持てるようにした車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。完全非対面による販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
〜50億円の資金調達を実施。プロダクト開発のためにエンジニア採用を強化〜
リリースから3年で累計45,000件以上の審査申し込みを獲得、売上成長率は年間1,000％超え（2019年→2020年）と急成長中です。2021年1月には総額50億円超の資金調達を実施し、プロダクト開発を加速させています。
モビリティをテーマとした一大生態系を作り上げるべく、自動車整備事業者やサービスステーション、ディーラーとの取り組みなどリアル面展開も開始しており、今後の事業多角化を見据えて、プロダクト開発をリードするエンジニアの採用を強化しております。
新車、中古車、会員向けアプリ、加盟店など複数サービスを展開しており、求職者様の意向にあわせてプロダクト開発にアサインします。

■具体的な業務内容
・プロダクトにおける開発方針、技術方針への提言
・アーキテクチャ選定/設計/実装
・コードレビュー

■使用している技術・ツール
- プログラミング言語
TypeScript, Node.js
- フレームワーク
Stylus, Gatsby.js, Bootstrap5
- インフラ
AWS, Kintone,G Suite, GCP, Firebase
- Webサーバー
無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions）
- サーバーOS
無し（サーバーレス構成）
- DB・データ
AWS DyanmoDB, AWS SQS, Kintone, Firebase firestore
- CI/CDツール
AWS Amplify, AWS Cloud9, AWS CloudFormation
- 監視・分析
AWS CloudWatch, AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps
- コミュニケーション・コラボレーション
Slack, Cacoo, Monday.com
- 各種ツール
Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, KARTE

■必須スキル
・Webアプリケーションの開発経験

■歓迎スキル
（経験）
・エンジニアチームの生産性向上に繋がる取り組み経験
（例: 社内勉強会など新技術の布教活動、ペアプロ・モブプロなどの導入、環境整備、等々）
・勉強会やイベントでの登壇実績
（技術）
・AWSアーキテクチャに関する知見及び経験
・サーバレスに関する知見および経験
・JamstackやSPAなどのモダンなフロント開発経験

■求める人物像
・新たな技術への挑戦や困難な技術課題に対しても楽しんで乗り越えようとする方
・社会や周囲の人たちに対してテクノロジーの力で貢献したいとお考えの方
・プロダクト課題や技術課題に対して、課題の背景を深堀りし根本的な解決に向けてアクションできる方
・目の前の課題だけではなく、長期的にシステムが持続可能な状態へシステム構成や実装内容の見直しを必要だと考えている方

■仕事概要
Webエンジニアとして自社プロダクトの開発を行っていただきます。

■概要
ナイルでは、1,000万人以上が利用するスマホアプリ情報を扱う国内最大級の自社メディア「Appliv」を中心にゲームメディア「Appliv Games」などを運営しております。

■プロダクト
プロダクトの成長に伴い、サービス提供初期には必要がなかった技術用件が求められてきており、通常時のアクセス数の増加はもちろんアクセス数が急激に増加するピーク時も含めたプロダクトのパフォーマンス及び品質を担保する必要性から開発基盤及び開発体制の強化を図っております。
また、「Appliv」を中心にゲームアプリおよび攻略情報を展開する「Appliv Games」やアプリ利用者のための情報サイト「Appliv TOPICS」など新規メディアも順調にユーザー数を伸ばしており、「Appliv」というドメインを活かす形で今後5年で10以上の幅広いカテゴリーで新規メディアの立ち上げを予定しております。
既存メディアのトラフィック増加による安定運用のための開発基盤の見直しおよび新規メディアの創出のための技術調査やアーキテクチャ選定など攻めと守りの両軸においてエンジニア組織を強化すべく中途採用を行っております。

■技術組織の特徴
現在、各新規メディアに応じてNext.jsやNuxt.jsなどモダンなフロント開発へアーキテクチャの調査及び載せ替えなどを進めており、バックエンドにおいても今後の生産性及びインフラのコスト削減など様々な観点から「Appliv」のリファクタリングが行われた直後で開発基盤を強固にし、サーバーレスやマイクロサービス化など取り入れ品質の向上に取り組むなど、エンジニア手動でサービス企画、改善が行われている組織です。

■具体的な業務内容
・プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発
・Vue/NuxtなどのSPAフレームワークを利用した開発
・LAMP構築アプリケーションのJamstack化
・各プロダクトチームでのUI改善やグロース施策の開発推進

■使用技術
・プログラミング言語およびフレームワーク
フロントエンド：JavaScript（Nuxt.js/Next.js）webpack Sass
バックエンド：PHP（Laravel）Node.js　
・インフラ：AWS(EC2,ECS,S3,Lambda)
・DB：Aurora (MySQL), BigQuery
・ログ収集・監視・分析：CloudWatch, Fluentd, Redash,Athena
・各種ツール：Github, Akamai, PagerDuty, Sentry, CircleCI, CodeDeploy
・IDE：PhpStorm(会社提供)

■必須スキル
・Web開発経験
・プログラムがどう動くかなどエンジニアリングのベースとなる知識及び思考力
・パフォーマンスを考慮したプログラム作成及びアーキテクチャ設計能力

■歓迎スキル
・CloudFormationを使ったIaCによるインフラ構築や、CodeDeploy/CircleCIを用いたデプロイの自動化など、アプリケーションだけでなくインフラ周りへも関心がある方
・大規模システムのアーキテクチャー設計経験

■求める人物像
・新たな技術への挑戦や困難な技術課題に対しても楽しんで乗り越えようとする方
・社会や周囲の人たちに対してテクノロジーの力で貢献したいとお考えの方
・プロダクト課題や技術課題に対して、課題の背景を深堀りし根本的な解決に向けてアクションできる方
・目の前の課題だけではなく、長期的にシステムが持続可能な状態へシステム構成や実装内容の見直しを必要だと考えている方

■募集部署
新規事業統括部

■職務内容
CX ORDERの設計/開発/保守/運用

LINE上で簡単にモバイルオーダーサービスを提供できる「CX ORDER」の開発を担当していただきます。
現在少人数チームで新機能開発から運用保守までを行なっています。

近年モバイルオーダーは注目を集めはじめていますが、まだまだ課題があります。
市場の様々な課題から仮設設定・機能実装を行い、お客様からのフィードバックにより改善を進めています。
ロールに限らずチームメンバー全員で、オーナーシップとリーダーシップを持って取り組んでいます。

＜業務詳細＞
・基盤設計・構築/運用設計
・アプリケーションの設計/実装/テスト
・運用、保守
・ドキュメント作成

■働き方 / 得られる経験
・自社の新規事業開発を通じたプロダクト開発の経験が得られます
・プロダクトの対象領域の幅広い業務、技術知識が得られます
・「まずはやってみよう」といった行動ファーストの文化があり、ご自身のアイデアを実現していきやすい柔軟な環境です
・裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創っていけます

■募集人数
1〜2名

■必須の経験
・React（TypeScript）を用いたフロントエンドの開発経験
・GitHubを使ったチームでの開発経験

■歓迎するスキル
・Webアプリケーション全般の開発経験
・データモデリング、RDB設計の実務経験
・プロジェクトリーダー・マネジメントの実務経験
・グロースハックの実務経験

■求める人物像
・技術が好きな方
・チームでものづくりをするのが好きな方
・新しいものを学び、常にスキルアップしていける方
・フルタイム勤務可能な⽅
・サービス開発の全⾏程に興味がある⽅
・⾃分で仕事が進められる⽅

■募集部署
データアナリティクス事業本部

■職務内容
◆データ分析基盤に関わる自社サービス（プロダクト）の開発・運用
　-基盤設計/構築/運用設計
　-アプリケーションの設計/実装/テスト
　-運用、保守、ユーザーサポート
　-ステークホルダー、プロジェクトメンバー（社外パートナー含む）とのコミュニケーション

■働き方・得られる経験
-自社Webサービス（プロダクト）の開発・運用を行っています。
-⾃社サービスの開発であるため下請けや社外常駐はありません。
-自由に提案しオーナーシップとリーダーシップを持って自分で取り組むことで、サービスの改善・発展に貢献することができます。また、新しい技術を自主的に提案することもできます。
-インフラからフロントエンド、バックエンドに至るまでの様々な経験を得ることができます。
-AWSに関する圧倒的な経験を積むことができます。業務で得た知見をブログとしてアウトプットすることが推奨されています。
-フルリモート、フレックスタイム制での開発を行っており、柔軟な働き方をすることができます。

■必須の経験 / 能力
・React, Vue.js, Angularの何れか、またはその派生フレームワークを使用したフロントエンドの開発経験
・プログラミング能力（TypeScript経験者歓迎）
・チームでの開発経験
・クラウドの基礎知識

■歓迎するスキル
・AWSに対する知識、AWSを用いた開発の実務経験
・SaaSプロダクトの開発・運用に関する実務経験
・CI/CD環境における開発の実務経験
・システムの運用設計/監視設計の実務経験
・システムアーキテクチャ設計の実務経験
・プロジェクトリーダー・マネジメントの実務経験

■求める人物像
・Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感できる方
・技術が好きな方
・未知の技術領域に対する学習エンジンを備えている方
・自社サービス開発の全行程に興味がある方
・自社サービスの成長に興味がある方
・自発的に仕事が進められる方
・チームで取り組むことを意識できる方
・クラスメソッドブログサイトにて、積極的に技術情報を発信できる方

募集部署
CX事業本部

概要 / 職務内容
弊社はLINE社のTechnology Partnerです。
LINEプラットフォームで開発を行いたいフロントエンジニアの方を募集しています。
国内8400万(2020.04時点)のアクティブユーザーを持つLINEで、世に広まるサービスを作りませんか。
我々は、働くだけを目的としない、自分と仲間の成長を目指せるコミュニティです。
また、サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることも可能です。
■案件特徴
　・LINEミニアプリ、LIFFアプリなど、LINEプラットフォームを利用した開発
　・クライアント企業から直接受注するため、提案の幅と自由度が高い　
　・社内デザイナーやエンジニアと意見を交わし【最高の顧客体験を作る】ことを目指す
■代表的な使用言語
　・Vue.js
　・React.js
■主な担当業務
　・機能実装
　・アーキテクチャ設計
　・レビュー(コードや設計)
　・課題解決(チームで協力)
　・エンジニアチーム技術力向上への関わり

■必須の経験 / 能力
Vue.js、React.jsなどのJSライブラリを使用したフロントエンドの開発経験

■望ましい能力
・AWS上でのシステム開発経験
・OpenAPI 仕様の作成経験
・アウトプットの多さと早さ
・ブログ執筆をされている方、大歓迎！
・チャレンジ精神が旺盛
・スクラムなどアジャイル開発経験
・お客様へのヒアリングや仕様調整
・開発リーダー経験

■募集部署
CX事業本部

■MAD事業部の魅力
◆モダンアプリケーション開発の豊富な経験
- スクラム開発の経験が身につく
- 各種SaaSを利用した開発が身につく
- IaCやCI/CDの経験が身につく
- クラウドに関する幅広い知識が身につく
- 最新のフロントエンド技術を使った開発
- 高い技術力を持つサーバーサイドエンジニアとディスカッションしながらAPIのインターフェースを決められる

◆APNの認定を受けたエンジニア数はCX事業本部内最多 (※2021年時点)
- 2020 Japan APN Ambassadors: 2名
- 2021 Japan APN Ambassadors: 1名
- 2021 APN ALL AWS Certifications Engineers & APN AWS Top Engineers: 6名
- 2021 APN AWS Top Engineers: 3名

■職務内容
WEBフロントの開発、技術支援をご担当いただきます。
我々はモダンな技術を使い顧客やエンドユーザーに対し最大の価値を提供することをミッションに掲げています。このミッションを達成するために、日々高い技術力を持った仲間と最新の技術を追い続けアウトプットを続けています。
フロントエンドエンジニアはより良いUI/UX を目指しお客様やデザイナーとディスカッションし、アーキテクチャの検討、ライブラリの選定から、開発、テストと、すべての工程に関わっていただけます。
このような成長できる環境で仕事をしてみませんか。

■案件例
1) B2B2C WEBサービス開発
- 技術スタック: TypeScript, Vue.js, Storybook , Sentry, Amazon Cognito, GitHub Actions, AWS Amplify Console
- 期間: 6ヵ月
- 人数: 4〜5人
2) B2B WEBサービス開発
- 技術スタック: TypeScript, React, Amplify Console, Auth0, Storybook, Redux-Saga, Cypress
- 期間: 10ヵ月
- 人数: 5〜6人

■必須経験 / 能力
- React、Vue.js などを使用した開発経験
- JavaScript、もしくは TypeScript を使った開発経験
- デザイナーが作成したデザイン通りに HTML/CSS を使って実装できる能力

■歓迎するスキル
- 英語の公式ドキュメントを理解し実装できる
- 自動テストを書きながら開発ができる
- Storybook などの UI カタログを使って開発ができる
- モダンな HTML/CSS 技術を駆使しサイトを0から構築できる
- UI/UXに対して知見がある
- デザイナーと調整ができる

■求める人物像
- Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感できる方
- 言われたことを盲目的に実行するのではなく、課題の本質と向き合える方
- 顧客のビジネスを成功させるために、プロダクトの成功を優先に考えられる方
- プロダクトの価値を最大化させるため、エンドユーザーの視点に立って考えられる方

■募集部署
CX事業本部

■概要 / 職務内容
フロントエンドの開発リーダーとして設計・開発などを担当していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・機能実装における技術面でのリーディング
・効率的で機動的な開発のためのアーキテクチャ設計
・品質を重視したレビュー（コード、設計）
・関連チームと協力しながらの課題解決
・エンジニアチームの技術力向上

SI企業や開発会社を通さずに直接クライアント企業から受注することがほとんどのため、モダンな技術やツールを選択して主体的に開発を進めることができます。
言語はVue.jsやReact.jsでの開発が多くなります。
社内デザイナーとの協業も多く、良いユーザー体験を最大化する方法を一緒に考えたり、サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。

■必須の経験 / 能力
・開発リーダーやそれに準ずる経験がある方
・Vue.js、React.jsなどのJSライブラリを使用したフロントエンドの開発経験

■望ましい能力
・様々な企業が提供しているWeb API / JS SDK / iOS・Android SDKを使って、アプリケーションを開発した経験がある
・Ruby on RailsなどのWebアプリケーションフレームワークを利用したサーバーサイドのアプリ開発
・アウトプットが多く、早いこと（Qiitaや個人ブログなどで記事執筆されている方、大歓迎！）
・チャレンジ精神が旺盛
・スクラムなどアジャイルな開発の経験
・お客様からのヒアリングや仕様の調整

■概要
「世界の経営指標を変える」このビジョンを実現するために、モチベーションクラウドの開発をお願いします。組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。

■直近のタスクや開発目標
・モチベーションクラウドのフロントエンドの設計、開発、計測
・高速に動作して使いやすく、再利用可能なUIコンポーネントライブラリの開発
・StoryBook, cypress, webpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善

■プロダクトについて
モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）20億円超の自社プロダクトです。昨対比も147.7％（2019年12月時点）で成長しており、今後も更に成長を加速していきます。

■本役割について
このプロダクトは従業員の方が、本音で自社や上司についての評価を入力してもらうことが最重要です。
フロントエンドの開発は、UI／UXデザイナー、プロダクトマネジャーとともに顧客の声を分析しながら進めております。このチームの一員として顧客体験の向上に寄与していただきます。
モチベーションクラウドはモデリングの難しい「組織」の表現や、多岐にわたる質問項目をお客様にストレスなく入力していただくことを始めとして、B2B SaaSでありながら B2C レベルのUI／UXが求められるプロダクトであると考えています。
現在は特に、大手企業様にもご安心してご利用いただく体験提供、E2Eの継続的インテグレーション環境の構築を重点項目として取り組んでおります。これらをパートナー企業とともに推進しています。
経営として、新たな事業変革期と認識しており、ソフトウェアエンジニアの採用強化と環境整備を今まさに作り上げている最中です。
弊社開発組織は、内製化し始めてから約2年と短く、開発組織の制度・風土を一緒につくって行くことが可能です。また、東証一部上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ライフワークバランスを保ちつつ、ご意思次第では幅広い挑戦ができます。

■開発環境
サーバーサイド要素技術
・Ruby 2.6系
・Ruby on Rails 5.1系
フロントエンド要素技術
・Sass
・Vue 2.5.x系
・webpack
・storybook
・cypress
・jest
インフラ要素技術
・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda)
その他
・Git
・Confluence
・CircleCI
・Docker
・Datadog
・Sentry
・Slack

■開発チームについて
・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています。
・チームごとに1〜2週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています
・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています
・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています
・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です
・22時完全退社
・月1回程度、Railsのイベントである銀座Railsを開催しています

■必須スキル
・HTML5/CSS/JavascriptでのWebサイト開発経験（3年以上）
・フロントエンドにおけるユニットテスト、E2Eテストの知識

■歓迎スキル
・SPAのフロントエンドの設計、開発、運用スキル
・AWSやGCPなどのクラウド上でのWebアプリケーションの開発経験
・Vue.js 2.x、React.js等のリアクティブなJSフレームワークを利用した、チームでの開発経験
・SPA (Single Page Application) の知識・経験
・StoryBook, cypress, webpackによるフロントエンドのビルド構築に関する知識・経験
・フロントエンドとバックエンドの両方の知見をもち、両者の生産性を考慮した設計・開発の経験
・Webパフォーマンスへの深い造詣（レンダリング、ブラウザエンジンなど）
・ユーザー体験を考慮した設計の提案経験
・社員情報や組織の情報を適切に守るためのセキュリティを意識した開発経験
・Gitを利用したチームでの開発経験
・FigmaやXDをもちいたデザイン反映の経験
・OOUIモデリングの知識・経験

■求める人物像
・継続した技術への興味と学習習慣
・プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方

【本求人の募集元】
株式会社コマーステクノロジー
2022年1月11日に設立されたばかりで、立ち上げ／事業拡大期の成長スピードを経験できる貴重なタイミングです！

■事業内容
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

■ミッション
大規模Eコマースシステム開発の推進

■クライアント・案件例
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

■仕事内容（想定）
・主にバックエンド（Java、Spring Boot）の開発（特に設計工程）
※フロントエンド開発に従事いただく可能性もあります。
※原則リモートワーク勤務となります。

■開発環境
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・バージョン管理：Git (Bitbucket)
・タスク管理：Jira、Confluence
・コミュニケーション：Slack
・ツール：Swagger、Storybook
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

■開発実績
エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等
その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

■応募要件
※エンジニアとして大きく成長したいというマインド重視です！

■必須
・半年以上のプログラミング学習経験（複数言語の学習経験があれば尚可）
・バックエンド開発に対する興味

■ 歓迎
・Javaのプログラミングスキル（データ入出力系のコードが問題なく書けること）
・バックエンド開発の実務経験（Javaでの開発実務経験がある方は優遇）

■求める人物像
・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
・「レガシーな開発環境やSES、客先常駐の働き方から脱却したい」方も歓迎

【本求人の募集元】
株式会社コマーステクノロジー
2022年1月11日に設立されたばかりで、立ち上げ／事業拡大期の成長スピードを経験できる貴重なタイミングです！

■事業内容
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

■ミッション
大規模Eコマースシステム開発の推進

■クライアント・案件例
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

■仕事内容（想定）
・主にバックエンド（Java、Spring Boot）の開発（特に設計工程）
・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理の一部
※将来的にITコンサルタントやPMへのキャリアアップの可能性があります。
※フロントエンド開発に従事いただく可能性もあります。
※原則リモートワーク勤務となります。

■開発環境
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・バージョン管理：Git (Bitbucket)
・タスク管理：Jira、Confluence
・コミュニケーション：Slack
・ツール：Swagger、Storybook
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

■開発実績
エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等
その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

■応募要件
■必須
・基本設計もしくは詳細設計のご経験
・上流工程のスキルを磨きたいという前向きなマインド
・プログラミングのご経験（言語不問）

■ 歓迎要件
・Javaでの開発実務経験
・Eコマースシステムの開発経験
・受託開発の経験
・要件定義など上流工程の実務経験

■求める人物像
・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
・「レガシーな開発環境やSES、客先常駐の働き方から脱却したい」方も歓迎

■事業内容
なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。

2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

■職務内容
・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・TypeScriptでの実装
・Atomic DesignベースでのUI設計
・E2Eテストの導入検証
・SPAのパフォーマンス改善

■開発環境
・言語：JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js)
・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana

■応募資格（必須）
・Webアプリケーションの開発経験がある
・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsでを使用した開発経験が2年以上ある
・セキュリティに関する基本知識がある

■応募資格（歓迎）
・UI/UXの設計スキルのある方
・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験がある
・WebAPIを設計・開発した経験がある
・大規模リファクタリングの経験がある

■求める人物像
・社会インフラの実装に中長期的にコミットしていきたい方
・ビジネスサイドと関わりながら、事業成長のために開発していきたい方
・ユーザビリティを意識したフロントエンド開発が出来る方
・メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方

コスメECプラットフォーム「NOIN」のアプリや運営に関わるあらゆる機能開発を行うWebフロントエンドエンジニア（Typescript/Node.js/Vue.js/Nuxt.js/React/Next.jsでの開発）としてご活躍いただきます。
当社は開発プロセスとしてスクラムを導入しており、チームとしての一体感やスプリントごとの達成感が得られます。また希望があれば、サーバーサイド・モバイルアプリ・インフラへのジョブチェンジも可能であり、フルスタックエンジニアとして成長できる環境があります。

■具体的な業務
・新規機能の開発（新規toBサービス、新規ECサービスの企画/設計/実装/改善）
・既存機能の改善（リファクタリング、SEOパフォーマンス改善、アーキテクチャ設計/改善、新技術導入の提案/検証）

■エンジニアissue（Webフロントエンド）
・マイクロサービス化を進めているが、そのAPI設計とバックエンドのデータ設計を適切にできるエンジニア増やしていきたい
・Angular.js,React.js,Vue.jsだけではSEO的にはクローラのページが取れなかったりJavaScriptが実行されたとしてもレンダリングが保証されておらず不利になるため、Next.jsとNuxt.jsといったServerSideRenderingのノウハウを貯めていきたい
・A/Bテストの精度をより向上していきたいため、A/Bテストノウハウを貯めていきたい

▼NOIN開発環境
・言語
Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Node.js, サーバーサイドKotlin, Kotlin, Swift, Dart
・フレームワーク
Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Flutter, Spring boot
・DB
MySQL, MongoDB, Aurora, DynamoDB, DocumentoDB
・検索エンジン
Elasticsearch
・インフラ(AWS)
Athena, CloudFront, CloudWatch, ElastiCache, EC2, EMR, Elastic Transcoder, Glue, Kinesis, Lambda, Batch, ECR, ECS, Fargate, EBS, RDS, SNS, S3, Kinesis, Pinpoint, Step Functions, SageMaker, Route53, Amplify, Appsync, Cognito
・インフラ(Firebase)
RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing
・構成管理
Ansible, Docker
・ツール
Github, Redash, Asana, Slack, Confluence, esa.io

■応募資格（必須）
・Vue.js, React.js, AngularJSいずれかのフレームワークのご経験の方
※SIerからのキャリアチャンジも可能
※コロナ後もリモート勤務可能

■応募資格（歓迎）
・当社のエンジニアissue（Webフロントエンド）をいずれか一つでも解決できる方
・ビジネスサイドメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル
・ベンチャーマインドのある方
・AWSを使った実務経験
・gitを使った実務経験
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験

コスメECプラットフォーム「NOIN」のアプリや運営に関わるあらゆる機能開発を行う、テックリード候補のWebフロントエンドエンジニア（Typescript/Node.js/Vue.js/Nuxt.js/React/Next.jsでの開発）としてご活躍いただきます。
当社は開発プロセスとしてスクラムを導入しており、チームとしての一体感やスプリントごとの達成感が得られます。また希望があれば、サーバーサイド・モバイルアプリ・インフラへのジョブチェンジも可能であり、フルスタックエンジニアとして成長できる環境があります。

■具体的な業務
・新規機能の開発（新規toBサービス、新規ECサービスの企画/設計/実装/改善）
・既存機能の改善（リファクタリング、SEOパフォーマンス改善、アーキテクチャ設計/改善、新技術導入の提案/検証）

■エンジニアissue（Webフロントエンド）
・マイクロサービス化を進めているが、そのAPI設計とバックエンドのデータ設計を適切にできるエンジニア増やしていきたい
・Angular.js,React.js,Vue.jsだけではSEO的にはクローラのページが取れなかったりJavaScriptが実行されたとしてもレンダリングが保証されておらず不利になるため、Next.jsとNuxt.jsといったServerSideRenderingのノウハウを貯めていきたい
・A/Bテストの精度をより向上していきたいため、A/Bテストノウハウを貯めていきたい


▼NOIN開発環境
・言語
Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Node.js, サーバーサイドKotlin, Kotlin, Swift, Dart
・フレームワーク
Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Flutter, Spring boot
・DB
MySQL, MongoDB, Aurora, DynamoDB, DocumentoDB
・検索エンジン
Elasticsearch
・インフラ(AWS)
Athena, CloudFront, CloudWatch, ElastiCache, EC2, EMR, Elastic Transcoder, Glue, Kinesis, Lambda, Batch, ECR, ECS, Fargate, EBS, RDS, SNS, S3, Kinesis, Pinpoint, Step Functions, SageMaker, Route53, Amplify, Appsync, Cognito
・インフラ(Firebase)
RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing
・構成管理
Ansible, Docker
・ツール
Github, Redash, Asana, Slack, Confluence, esa.io

■応募資格（必須）
・Vue.js, React.js, AngularJSいずれかのフレームワークのご経験の方
※SIerからのキャリアチャンジも可能
※コロナ後もリモート勤務可能

■応募資格（歓迎）
・当社のエンジニアissue（Webフロントエンド）をいずれか一つでも解決できる方
・ビジネスサイドメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル
・ベンチャーマインドのある方
・AWSを使った実務経験
・gitを使った実務経験
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験

■ミッション
QCDを意識したフロントエンドエンジニアリング遂行がミッションです。

■基本的な仕事の内容・流れ
受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。
デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。

■具体的には
・JavaScript 等を用いた機能実装、開発
・フレームワークを用いた Web サイト制作、アプリケーション開発
・CMS パッケージやヘッドレス CMS を用いた Web サイト制作、アプリケーション開発
・システム開発のフロントエンドセクション開発、保守、BFF
・構造化マークアップ、レスポンシブ Web サイト制作
・大規模（100ページ以上）Web サイト設計、構築
・アニメーション実装、インタラクティブコンテンツ開発
・iOS/Android アプリ開発
・コードレビューや各種テスト実施
・社内エコシステムやツールのメンテナンス
・プロジェクト初期段階での技術選定、CSS 設計
※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。

■プロジェクト例
例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。

■主な使用技術
携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。

■ 開発環境
・フロントエンド要素 技術例

■開発環境
　開発言語・技術：Pug, Haml, Sass, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, WebGL, MobableType, Contentful など
　バージョン管理ツール：GitHub, GitHub Enterprise
　コミュニケーションツール：Slack, G Suite, GitHub, Redmine

■仕事を進める上で重要となるスキル・知識
・インタラクションデザインができ、アニメーションを強く意識した設計・実装ができる能力
・複雑な状態管理が必要なUIの設計・実装ができる能力
・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力
・Webのマークアップ以外の技術領域で十分な実装ができる（Unity等のゲームエンジンやネイティブアプリ等）
・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力

■仕事のやりがい・得られるもの
【プロジェクト規模と幅広い経験】
数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。
プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。

【風通しが良いコミュニケ―ション】
プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。

【技術面での自由度】
エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。
プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。
新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。

【エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境】
フロントエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でバックエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。
得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。

【環境の自由度】
支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。
コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。
支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。
デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。

■仕事の環境
働き方
オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。
カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。

■必須条件（能力・スキル・経験）
・HTML5, CSS3, JavaScript の専門的な知識が必要な実務経験３年以上
・アクセシビリティ、ユーザビリティ、パフォーマンスに関する知識が必要な実務経験３年以上
・PC やスマートフォン向けの Web サイト制作、アプリケーション開発の実務経験３年以上

■優遇条件（能力・スキル・経験）
・情報工学、計算機科学、ソフトウェア工学、プログラミング基礎の知識
・バックエンドやインフラ、デザインなど、隣接領域の専門的な知識が必要な実務経験
・webpack, Gulp, Babel などを用いたビルドシステム構築、開発経験
・Vue.js, React などの JavaScript フレームワークを用いた実務経験
・Three.js, PixiJS, GLSL など、WebGL 関連技術を用いた実務経験
・大規模アプリケーションの設計業務経験
・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験
・iOS/Android ネイティブアプリ開発実務経験

■業務内容
求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームに参画し、フロントエンド開発をお任せいたします。

＜フロントエンド開発の現状＞
現在スタンバイのフロントエンドの開発環境を刷新して、開発者体験の改善や生産性の向上を積極的に行っています。これまでに行ってきた取り組みには以下のようなものがあります。
・Composition APIの導入
・Atomic Designの導入
・Storybookの導入
・コンポーネント設計や実装に関するコーディングガイドライン作成
・プルリクエストのレビュワーのガイドライン作成
・プルリクエストのテンプレート作成

今後さらに以下のような取り込みをしていく予定です。
・E2Eテストの刷新
・Visual Regression Test
・TailwindCssの導入
・Nuxt3へのバージョンアップ

＜業務一例＞
POやデザイナーと協力し、グループの中での裁量で要件定義から技術選定・開発・リリース・運用まで、一気通貫で幅広く取り組んでいただけます。
・求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運用におけるフロントエンド開発のリード
・ABテスト（Google Optimize）
・既存コードのリファクタリング
・ライブラリやNuxtのバージョンアップ

■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka
開発ツール：Github, Slack, Visual Studio Code, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA
クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache）
仮想化基盤：Docker, Kubernetes
検索：Elasticsearch, Solr
分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash
プロビジョニング：Terraform, Ansible
監視：DataDog, Kibana
ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse
その他使用言語：Python, Go, Rust

■開発体制
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。
検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager：グループ運営に責任を持つ
・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。

- Scientific（科学的）
数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる
- Technological（技術的）
あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する
- Ambitious（野心的）
グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける
- Relevant（自分ごと化）
ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける
- Transactive memory（知恵最大化）
個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す

私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。

■必須スキル・ご経験（MUST）
・Webアプリケーション開発経験
・JavaScriptないしはTypeScriptによる開発経験
・Nuxt.js、Vue.js、Reactなどを使用したフロントエンド開発経験
・Yarn, Webpackなどを使用したビルド環境の構築経験
・Gitを利用した開発経験
・Jestを利用したテスト経験
・コンポーネント設計経験

■歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・ウェブUI/アプリUIデザインの経験
・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験
・アジャイル開発の経験
・開発プロジェクトをリードした経験