結論からお伝えします。TechClipsエージェントは、SIer・SESで働くITエンジニアが、事業会社やITコンサルタントへキャリアチェンジ・年収アップするための転職エージェントです。現役エンジニアがキャリア相談から年収交渉まで担当する点が評価されている一方、IT業界未経験の方、ITエンジニア以外の職種の方、首都圏以外での勤務を希望する方には、求人の性質上おすすめしにくいサービスです。
このページでは、TechClipsエージェントの運営会社として、公開している利用者の声、サービスの数字、向いている人・向いていない人、よくいただく不安への回答を、良い点も限界も含めてそのままお伝えします。「評判を調べてから登録するか決めたい」という方の判断材料にしてください。
まず確認：TechClipsエージェントの強みと弱み
| 強み | 弱み・限界 |
|---|---|
| キャリア相談を現役エンジニアが担当するため、技術やキャリアの話がそのまま通じる | IT業界未経験・ITエンジニア以外の職種の求人はほとんど扱っていない |
| SIer・SESから事業会社・ITコンサルへの転職に特化し、同じ経歴の転職事例が多い | 紹介先が事業会社中心のため、SIer・SESへの転職を希望する方には合わない |
| 利用者の95％が年収UP、転職後1年以内の離職者ゼロを更新中 | 求人は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）が中心で、地方勤務の求人は限られる |
| 書類添削・面接対策・条件交渉まで同じ担当者が伴走する | 大手総合型エージェントに比べると求人総数は少ない（5,000件超） |
TechClipsエージェントの基本情報
| サービス名 | TechClipsエージェント（テッククリップスエージェント） |
|---|---|
| 対象 | ITエンジニア（特にSIer・SES出身で事業会社・ITコンサルへのキャリアチェンジ、キャリアアップを目指す方） |
| 紹介先 | 事業会社に特化。ITコンサルティングファームの求人も多数 |
| 求人数 | 5,000件超 |
| 担当者 | 現役エンジニアのキャリアコンサルタント |
| エリア | 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）が中心 |
| 料金 | 無料（求職者の方に費用はかかりません） |
| 実績 | 利用者の95％が年収UP／転職後1年以内の離職者ゼロ更新中 |
サービスの詳細はTechClipsAgentとは？、担当コンサルタントについてはコンサルタントのご紹介をご覧ください。
利用者の声（公開している体験談から）
以下は、転職を決めた方からいただいた声です。すべて利用者の声ページで公開しているものから引用しています。年収は転職前→転職後の本人申告です。
| 年齢・性別 | 転職前 → 転職後 | 年収 | コメント（抜粋） |
|---|---|---|---|
| 37歳・男性 | バックエンドエンジニア → ITコンサルタント | 860万円 → 1,100万円 | 「キャリアコンサルタントの方は、現役エンジニアということで、安心ができます。私のキャリアの目標も理解してくださり、納得のいく転職活動ができたと実感しております」 |
| 49歳・男性 | ITエンジニア → ITコンサル | 800万円 → 1,000万円 | 「キャリア面談、面接対策、企業様への交渉まで細かくサポートをいただきました。希望をしていたITコンサル企業様からの内定をいただくことができ、更には年収が200万アップも実現！」 |
| 48歳・女性 | エクスペリエンスデザイナー → ITコンサルタント | 1,200万円 → 1,400万円 | 「最終的に決定するのはあくまで私であり、キャリアアドバイザーは選択肢を広げ判断に必要な情報をくださり伴走しながらサポートをいただけたのがとても嬉しかったです」 |
| 40歳・男性 | ITエンジニア → ITコンサル | 800万円 → 950万円 | 「他エージェントも利用しておりましたが、ITに特化しているため、求人の内容に満足でした。複数社内定をもらいましたが、Tech Clipsさんからの紹介企業様に受諾しました」 |
| 25歳・男性 | ITエンジニア → ITコンサル | 300万円 → 500万円 | 「初めての転職で他のエージェントにも登録をしましたが、Tech Clipsさんには随時的確なアドバイスをいただきました。退職の際にもサポートをいただき、終始大変心強かったです」 |
| 29歳・女性 | バックエンドエンジニア → ITコンサルタント | 500万円 → 650万円 | 「キャリアについて悩んでいた時などアドバイスが欲しい時は電話やZOOMで相談に乗ってくださった。やりとりをする方皆さんが私に親身に寄り添って話を聞いてくださった」 |
| 36歳・女性 | ITエンジニア → ITコンサルタント | 600万円 → 750万円 | 「面接日当日に急遽仕事が入り、面接を受けれなくなる！と焦っていた私に、落ち着いて対応をしてくださいました。あの時柔軟な対応をしてくださりとても感謝しています」 |
| 29歳・女性 | テストエンジニア → テスト設計者 | 300万円 → 380万円 | 「どのような職場環境を求めているのか、今後どんなキャリアにしていきたいのかを明確にすることができました。望んでいた環境の企業に転職を決めることができ感謝の気持ちでいっぱいです」 |
声を読んでいただくとわかるとおり、評価されているのは「現役エンジニアが担当すること」「複数エージェント併用のうえで最終的に選ばれたこと」「面接当日や退職交渉など、転職活動の細部まで伴走したこと」の3点に集中しています。一方で、これらの声は転職を決めた方のものであり、途中で他社を選んだ方や、ご希望に合う求人をご紹介できなかった方の声は含まれていません。その点は差し引いてお読みください。
TechClipsエージェントが向いている人
- SIer・SESで働いていて、事業会社やITコンサルに移りたい方。 同じ経歴から転職した事例がもっとも多く、書類の書き方から面接で聞かれることまで型が蓄積されています。SESから事業会社へ転職するには？もあわせてご覧ください。
- 技術の話が通じる担当者に相談したい方。 「使っている技術スタックを説明するところから始めたくない」という方は、現役エンジニアが担当する点を評価されています。
- ITコンサルタントへのキャリアチェンジを考えている方。 利用者の声にも多いとおり、エンジニアからITコンサルへの転職支援が強みです。ITコンサルタント向け転職エージェントの選び方で選考の違いを解説しています。
- 転職するかどうか決めていない方。 キャリア設計の相談だけのお申し込みも受け付けています。相談の結果「今の会社に残る」という結論になっても構いません。
TechClipsエージェントが向いていない人
- IT業界未経験の方。 求人のほとんどが実務経験を前提としているため、未経験可の求人は限られます。未経験からの転職は、未経験向けの求人を多く持つサービスと併用してください。
- ITエンジニア以外の職種の方。 営業・事務・デザイナーなどの求人は基本的に扱っていません。
- 首都圏以外での勤務を希望する方。 求人は東京・神奈川・埼玉・千葉が中心です。フルリモートの求人は一部ありますが、地方の求人を幅広く探したい場合は他社のほうが適しています。
- SIer・SESへの転職を希望する方。 紹介先は事業会社に特化しているため、SIer・SES内での転職を希望する場合は合いません。
- とにかく大量の求人を見比べたい方。 求人総数は5,000件超で、大手総合型エージェントより少なめです。担当者が経歴に合わせて絞り込んで提案するスタイルのため、「求人を大量に送ってほしい」というご希望には向きません。
よくいただく不安と、その実際
登録したら、しつこく電話が来ませんか？
登録後は、まず日程調整のためにご連絡します。希望の連絡手段（電話・メール・Zoom）と連絡してよい時間帯を初回に伺い、その範囲でご連絡します。「今は情報収集だけ」という段階であれば、そのようにお伝えいただければ、こちらから応募を急かすことはありません。
他のエージェントと併用してもいいですか？
構いません。利用者の声にもあるとおり、複数のエージェントを併用したうえでTechClipsエージェントの紹介企業を選ばれた方が多くいます。併用する場合は、同じ企業への重複応募だけ避けてください。応募先が重なりそうなときは、担当者に応募状況を共有いただければ調整します。
求人が少ないと聞きましたが本当ですか？
大手総合型と比べれば少ないのは事実です。ただし、TechClipsエージェントは求人を大量に送るのではなく、経歴と希望に合わせて絞り込んでご提案するスタイルです。「数は少ないが、紹介された求人の内容には満足した」という声が多いのはそのためです。
年収交渉は本当にしてもらえますか？
内定後の年収・入社日の交渉は担当者が行います。利用者の95％が年収UPを実現しているのは、経歴の見せ方を書類段階から設計し、内定後に企業の評価基準をもとに交渉しているためです。ただし、年収は経歴と応募先によって決まるものなので、「必ず〇〇万円上がる」とはお約束できません。
転職するか決めていなくても相談できますか？
できます。「今の会社で上流を目指すか、転職して環境を変えるか」という段階のご相談こそ歓迎しています。相談の結果、転職しないという結論になっても問題ありません。
登録から入社までの流れ
無料登録 → 日程調整のご連絡 → キャリアカウンセリング（現役エンジニアが担当）→ 求人のご提案 → 書類添削・模擬面接・日程調整 → 選考 → 内定・年収や入社日の交渉 → 入社、という流れです。詳しくはご利用の流れをご覧ください。エージェント全般の選び方や、総合型と特化型の使い分けはITエンジニア向け転職エージェントの選び方にまとめています。
まとめ
TechClipsエージェントは、SIer・SESから事業会社・ITコンサルへ進みたいITエンジニアのための転職エージェントです。現役エンジニアが担当する点、同じ経歴の転職事例が多い点、書類から条件交渉まで伴走する点が評価されている一方、未経験・IT以外の職種・首都圏以外・求人数重視の方には向いていません。ご自身がどちらに当てはまるかを本ページで確認したうえで、合いそうであれば無料のキャリア相談からお気軽にお申し込みください。相談だけで終わっても構いません。
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