募集要項

仕事内容: ■プロジェクト概要
昨年「動画プラットフォームサービス（TIPSTAR）」をローンチしましたが、その他にも公営競技領域において新たなサービス立ち上げを検討しています。
公営競技にゲーム性を掛け合わせた新たな「エンターテイメントプラットフォーム事業」に携わっていただきます。その開発をリードしながら、事業拡大のためのアイディアを提案・推進いただける方を求めています。
■業務内容
プロジェクトにおいて1名目のリードエンジニアとして、新規サービス開発におけるアーキテクチャー設計、技術課題の解消、サービスが成長した後には、組織のタスク管理・メンバーの技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
・サーバ要件定義・アーキテクチャ設計・インフラ構築
・サーバサイドアプリケーション開発
・サービス設計、業務フロー設計
※技術スタックに関しても、これからの選定になるため社内の知見なども含め1からアーキテクトの設計に携わっていただく予定となります。
応募資格: ■必須の経験／能力
・新規サービス開発にテックリードやマネジメントレイヤーとして携わったご経験
・パブリッククラウドの構築～運用経験（AWS、GCP）
■歓迎スキル
・エンタメサービスの開発経験
・公営競技やゲーム領域に関する興味関心のある方
■求める人物像
・自社サービスの成長やユーザーのことを意識し、主体的に開発に携われる方
・サービスの成長過程で起こる様々な課題にチャレンジしてみたいとお考えの方
・周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら開発プロジェクトを進めていきたい方
・より面白い物を作りたい気持ちがある方
・粘り強い交渉・調整が出来る方
プログラム言語: その他
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
年収: 〜 1000万円
給与: ■年収
想定年収 6,860,000円~9,940,000円
想定月給 490,000円~710,000円
（月給の内訳）
基本給 373,280円~540,920（ライフプラン手当を含む）
職務給 116,720円~169,080円
※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約するものではありません。
■労働契約
給与改定年2回（5月、11月）
賞与年2回（6月、12月）
試用期間あり（3ヶ月）
■福利厚生
住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク（リフレッシュ休暇）など
■各種制度
ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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企業名: 株式会社ミクシィ
会社概要: ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。
新しいミクシィは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。
業界
設立: 1999年6月3日
資本金: 9,698百万円
会社規模: 1000人以上
休日・休暇: 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
待遇・福利厚生: 福利厚生：住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助、ミクシィブレイク（リフレッシュ休暇）など

各種制度：ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど

各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり