エンジニア転職でエージェントを利用！選ぶ際のポイントと利用時の流れ

転職において「エージェントの利用」を検討しているエンジニアの方もいるでしょう。このとき、「どのエージェントを利用すべきか」と悩んでしまうこともあるかもしれません。

そこで今回は、エンジニア転職でエージェントを利用するにあたって押さえておくべきポイントをご紹介します。具体的には、エージェントの選び方、利用するエージェントを決めたらやるべきことなどを解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

エンジニア転職でエージェントを選ぶときに大事なこと

エンジニアとして転職する際、エージェント（人材紹介会社）の利用を検討する方もいるでしょう。
エージェントと一言でいっても、その種類はさまざまです。自分に合ったエージェントを選ぶためには、以下でご紹介する要素を確認・比較する必要があります。

専門性と経験

まず確認すべき要素は「専門性と経験」です。エージェントが特定の業界や知識、技術に特化しているかを確認しましょう。専門性があり経験が豊富なエージェントだと、より自分に合った求人情報を得やすくなります。

信頼性と評判

「信頼性と評判」もチェックすべき要素のひとつです。同業者や友人の中に利用経験がある人がいれば感想を聞いたり、オンラインのレビューや評価を確認したりして、信頼性が高いかどうかを確認しましょう。信頼できるエージェントであれば、転職活動が円滑に進みやすくなります。

求人数と企業ネットワーク

「エージェントが所有している求人数・企業ネットワークの範囲」も確認しておくとよいでしょう。求人数が多いほど、そしてネットワークが広いほど選択肢が増えますし、自分に合う転職先を見つけやすくなるため、理想的な転職を実現しやすくなります。

サポートとコミュニケーション

このほか、確認すべき要素として挙げられるのは「エージェントが提供するサポートやコミュニケーションの質」です。適切なアドバイスやフィードバックが得られるエージェントは、転職活動をスムーズに進めるのに役立ちます。

プライバシーと機密性の保護

「個人情報の取り扱いや機密性の保護に関するポリシー」も確認しておくとよいでしょう。
基本的に信頼性が高いエージェントはプライバシーに十分な注意を払っていますが、中にはプライバシーへの配慮が行き届いていないエージェントもあります。安心・安全に転職活動を進めるためにも、プライバシーと機密性の保護についても必ず確認するようにしましょう。

キャリアアドバイスとトレーニング

エージェントを選ぶ際は「キャリアアドバイスとトレーニング」も確認することが大切です。
転職だけでなく、将来のキャリアに関するアドバイスやトレーニングプログラムを提供しているエージェントは価値があります。自らのキャリアアップを図りながら転職活動を進められるでしょう。

利用するエージェントを決めたらやることと利用時の流れ

利用するエージェントを決めたら、以下のステップを踏んで円滑な転職活動を進めましょう。

面談のスケジュール

まず、エージェントと初めて行う面談のスケジュールを立てます。基本的に希望日時は指定できるため、自分の都合にあわせていくつか候補を出しておきましょう。

なお、面談にかかる時間は1時間〜1時間半ほどです。これまでの経歴、備えている知識・スキル、転職の動機、転職理由・回数、希望条件などについて話すため、自らの経歴や想いをまとめつつ転職に対するこだわりがあれば伝えられるよう準備しておきましょう。

希望条件の共有

「転職に求めていること」「希望する企業や仕事の条件」などをエージェントに明確に伝えましょう。これにより、エージェントからより適切な求人を提案してもらいやすくなります。

履歴書やポートフォリオの提供

エージェントに最新の履歴書やポートフォリオを提出しましょう。これにより、エージェントが自分について理解を深めてくれると同時に、企業に対し効果的にアピールしてくれます。

なお、履歴書の書き方については以下の記事でまとめています。ぜひあわせてご覧ください。

ITエンジニア向け！履歴書の書き方と作成時のポイント・注意点

求人の提案と応募

エージェントから提案された求人情報を受け取り、興味がある場合は応募しましょう。エージェントは企業とのつながりがあるため、非公開の求人情報が提供されることもあります。

面接に向けての準備

興味がある求人情報に対し応募することを決めたら、面接に向けてしっかり準備しましょう。このとき、エージェントからアドバイスやフィードバックがもらえることもあるため、その内容を活かしながら対策するのがおすすめです。

面接のフォローアップ

面接が終わったらエージェントにフィードバックを提供し、次のステップに進むかどうかを共有しましょう。そうするとエージェントは、その後の交渉や条件の調整などをサポートしてくれます。

オファーと条件交渉

オファーが出た場合、エージェントを通じて条件交渉を行います。希望条件や給与交渉についてしっかりとコミュニケーションをとり、納得いく条件での雇用を目指しましょう。

入社手続きのサポート

採用が決まったら、エージェントによるサポートを受けながら入社手続きを進めましょう。初年度の年収交渉や入社日のスケジュール調整、退職のための各種手続きなどをサポートしてもらえます。

エージェントは転職活動を効果的にサポートするパートナーです。コミュニケーションを大切にし、協力して円滑にプロセスを進めていくことで、転職を成功させやすくなるでしょう。

まとめ

エンジニアとして転職するにあたって「どのエージェントを利用しよう？」と悩んだときは、今回ご紹介した要素を考慮して、自分のニーズに合ったエージェントを選びましょう。
そして実際にエージェントを利用する際は、転職活動が円滑に進むよう、あらかじめどのような流れで利用するかを把握することが大切です。自分にできる準備を整えて、エージェントと協力しながら転職活動を成功させましょう。

私どもTechClipsエージェントは、 ITエンジニアやITコンサルタントを目指す皆さまのキャリアプランの相談をはじめとした、無料の転職支援サービスです。人生の目標やキャリアの方向性を整理し、一緒に考えていく作業に多くの時間を割いています。もしひとりで自分自身のキャリアや転職活動の進め方に悩んでいるのであれば、この機会にぜひご相談ください。

簡単60秒

無料転職支援サービス申し込み